縣國土資源局局長、副局長群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料（共3篇）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況
（一）學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好
（二）求真務(wù)實(shí)的精神不夠
（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)
（四）廉潔自律的力度不夠
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢侈之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）個人具體整改措施
（三）班子問題整改建議
（一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面的突出表現(xiàn)
（二）在官僚主義方面的突出表現(xiàn)
3、工作路子不夠?qū)?br>（三）在享樂主義方面的突出表現(xiàn)
（四）在奢靡之風(fēng)方面的突出表現(xiàn)
（五）六個需要明示的問題
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高
（二）黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神
（三）群眾工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，宗旨觀念有所淡化
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）改進(jìn)措施
（一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
1、從宗旨上看
2、從精神狀態(tài)上看
3、從調(diào)查研究上看
4、從會風(fēng)文風(fēng)上看
5、從厲行節(jié)約上看
6、從用權(quán)上看
7、從生活作風(fēng)上看
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面的突出表現(xiàn)
（二）在官僚主義方面的突出表現(xiàn)
（三）在享樂主義方面的突出表現(xiàn)
……
縣國土資源局局長、副局長群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料（共3篇）

國土資源局黨組書記、局長群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料
　
　　自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我切實(shí)履行黨組書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動精髓，深入貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”講話精神，全面開展“五大行動 ”。通過推行堅持手機(jī)公開、大門打開、腳步邁開“三開“工作法，采取調(diào)研、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫、集體議等活動形式，到群眾中去聽取意見，查擺班子和個人“四風(fēng)”問題，力求找準(zhǔn)問題、找全問題、找到關(guān)鍵問題。對查擺出來的問題，不管是班子的、還是個人的，不管是主觀原因造成的、還是客觀存在的，我都將帶頭虛心接受，有則改之、無則加勉，同時希望同志們開展批評向我直言，查找根源幫我深挖，整改落實(shí)對我監(jiān)督�，F(xiàn)將個人的對照檢查情況報告如下：
　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況
　　我于1981年參加工作，1987年加入中國共產(chǎn)黨，在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)工作，于2008年7月到縣國土資源局任局長，2013年5月任局長、黨組書記“一肩挑”。一路走來，我作為一名基層黨員干部，從一般干部走到單位主要負(fù)責(zé)人的崗位，是黨組織培養(yǎng)、教育的結(jié)果，所以我本人一直對黨有著深厚的感恩之情，對黨也是無限忠誠的，能堅決擁護(hù)和認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅持黨的原則、擁護(hù)黨的決定、執(zhí)行黨的決策，從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，但對照黨章要求，對照黨的紀(jì)律等方面還存在很大差距。
　　（一）學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對本單位實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，不能有效地緊密結(jié)合起來。比如在平時工作就忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析解決問題，導(dǎo)致在
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，約束不到位，沒有顯現(xiàn)出制度的應(yīng)有作用。比如要求別人上班準(zhǔn)時到，往往自己遲到。
　�。ǘ┕倭胖髁x方面
　　1、工作作風(fēng)不過硬。一是在“快”字上體現(xiàn)還不夠，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭不足，只爭朝夕的要求還未真正達(dá)到，認(rèn)為自己在“一把手”崗位上做了十幾年，認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)，不花時間思考問題，工作效率不高。二是在“深”字上體現(xiàn)還不夠，沒有做到經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，浮在機(jī)關(guān)多，一年算起來沒下過幾次鄉(xiāng)，甚至有個別所一年沒去過一次，更不要說深入到村、到群眾中去，不了解基層的情況。深入基層調(diào)查研究少，下去解決實(shí)際問題少，所以導(dǎo)致農(nóng)民建房違法用地多。三是“嚴(yán)”字上體現(xiàn)不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識不強(qiáng)，工作不夠精益求精，有的工作只求過的去，不求過的硬。缺乏全面發(fā)展的觀念，工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，滿足于應(yīng)付本職工作，得過且過，不求有功，只求無過，工作任務(wù)不管是否符合實(shí)際，只要應(yīng)付完成就行。
　　2、群眾工作不踏實(shí)。一是國土資源法律法規(guī)宣傳解釋不夠。比如部分百姓對國土資源法律的認(rèn)識不清晰，導(dǎo)致違法建房時有發(fā)生。二是在征地拆遷過程中，為了追求一時的效率，忽略了少數(shù)群眾的感受，沒有做細(xì)說服解釋工作，使得部分群眾對于征地拆遷有怨言，上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。三是深入農(nóng)村基層不多，服務(wù)跟不上農(nóng)民的期待。比如有些農(nóng)村村民抱怨建房指標(biāo)太少，批準(zhǔn)時間過長，沒有及時解決問題，影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。
　　3、民主集中不到位。習(xí)慣于指揮別人，經(jīng)常在會上罵人，致使有些干部工作靠等、靠安排，挫傷了一些下屬的工作積極性。比如安排集體業(yè)務(wù)會審時間不固定，班子會時征求班子成員意見不充分，自己發(fā)言過多，家長作風(fēng)，有“一言堂”現(xiàn)象，聽不進(jìn)別人的意見，不與干部職工溝通，更少與干部談心。
　�。ㄈ┫順分髁x方面
　　1、貪圖安逸思想存在。由于國土資源工作涉及面廣、量大，受到縣委、縣政府高度重視，平時忙于處理各種事務(wù)和會議、應(yīng)酬，到辦公室來找的人也越來越多，自己認(rèn)為地位高了，逐漸有了安逸的思想，不愿加班，不愿費(fèi)腦，只想安逸過。比如總覺得自己不容易，對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)大，所以覺得出門有專車、有司機(jī)，寫材料有辦公室是無可厚非的，別人求你辦事情多，外出接待標(biāo)準(zhǔn)高，也覺得理所當(dāng)然。
　　2、與時俱進(jìn)觀念不足。隨著縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，土地供需矛盾突出，國土資源管理在保護(hù)資源和保障發(fā)展上面臨兩難選擇，如何吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性的開展工作方面存在差距，缺乏新觀念和從實(shí)際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精，遇事不去擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)任，不敢提意見。比如我縣很多違法用地，我們都很清楚，就是沒往上報，希望能混過去就混過去，不去找麻煩。
　　3、班子作用發(fā)揮不夠。一個單位僅靠一個人的力量和智慧是有限的，重點(diǎn)是要發(fā)揮每一個班子成員和全體干部職工的作用。比如由于平時事務(wù)性工作太多，與班子成員一起坐下來交心、談心不夠，還存在鞭打“快�！焙涂鄻凡痪F(xiàn)象，在充分調(diào)動班子成員主觀能動性和干部職工工作積極性方面存在很大的缺陷，在平常工作中存在好人主義，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧，對待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個別同志的不足之處存在講感情多、講紀(jì)律相對少，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。導(dǎo)致班子內(nèi)部做事的天天忙不停，不做事的反而悠閑自得。
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　　1、公務(wù)接待執(zhí)行不嚴(yán)。雖然我局專門制定完善了公務(wù)接待制度，但有時為了協(xié)調(diào)處理好關(guān)系，講排場、擺闊氣，特別是上級來檢查工作的，總怕別人以為不熱情，屆時會影響單位工作開展，住宿安排要好的、菜肴要點(diǎn)好的、酒水要用貴的、煙要用高檔的，超標(biāo)準(zhǔn)接待，大手大腳，造成了浪費(fèi)。
　　2、接受宴請、土特產(chǎn)時有發(fā)生。自己朋友多，找辦事的人多，迎來送往拒絕少，默認(rèn)多，接受超標(biāo)準(zhǔn)的宴請時有發(fā)生，認(rèn)為別人請你，是因?yàn)閹土藙e人的忙，心安理得。在中央八項(xiàng)規(guī)定前，偶爾別人帶些土特產(chǎn)也一一笑納。
　　3、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。自從新辦公樓搬遷以來，辦公室雖進(jìn)行了整改，但面積還是超了標(biāo)，機(jī)關(guān)日常的節(jié)約還抓得不緊，辦公樓每月的水費(fèi)、電費(fèi)開支還是偏大。外出出差，總希望住的好、吃的好，大手大腳，有時超過有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
　　三、產(chǎn)生問題的原因分析
　　1、理想信念有松懈。通過組織學(xué)習(xí)焦裕祿同志、龔全珍阿姨等先進(jìn)模范人物事跡，反思自己這么多年來的思想狀態(tài)，覺得自身的理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造還停留在一個較淺顯的層次上，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用_理論認(rèn)識問題、解決問題的能力，理想信念離黨性原則還有差距。
　　2、宗旨意識不強(qiáng)。平時忙于開會，忙于工作業(yè)務(wù)，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
　　3、黨性修養(yǎng)有差距。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
　　4、政治紀(jì)律缺乏堅定性。我本人和局班子對上級各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對縣委、縣政府和市局的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行，有機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，堅持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。還缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完成執(zhí)行到位。
　　5、組織紀(jì)律有松馳。在工作中，遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，會出現(xiàn)畏難情緒，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的意識，沒有從“小我”上升到“大我”的精神境界。對自己放松了工作能力和思想素質(zhì)的提高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。
　　6、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。我局能夠嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)管理規(guī)定辦事，但有時對開支科目和金額還是限制不嚴(yán)，“三公”經(jīng)費(fèi)下降幅度還不是很大。特別是基層國土所財務(wù)科目設(shè)置、資金使用和公車使用還須進(jìn)一步規(guī)范，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進(jìn)一步筑牢。
　　7、“三嚴(yán)三實(shí)”要求踐行不到位。作為單位主要負(fù)責(zé)人，我能認(rèn)真履行職責(zé)、堅持勤廉從政，恪守為官與做人的基本準(zhǔn)則，忠實(shí)地執(zhí)行上級決定，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán) ……（未完，全文共20036字，當(dāng)前僅顯示3604字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國土資源局局長、副局長群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料（共3篇）》）