衡山縣人民醫(yī)院年鑒

目錄/提綱：……
一、醫(yī)院概況
二、醫(yī)院管理
三、業(yè)務(wù)運行情況
四、深入開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的三好一滿意活動
五、人才隊伍建設(shè)
六、學(xué)科建設(shè)
七、醫(yī)療設(shè)備
八、黨建工作
九、獲得榮譽(yù)
十、領(lǐng)導(dǎo)班子
……
衡山縣人民醫(yī)院年鑒 2009年~2013年
2014年6月26日

一、醫(yī)院概況
衡山縣人民醫(yī)院始建于1956年，1969年從南岳搬遷至衡山縣開云鎮(zhèn)白石巷。醫(yī)院總占地面積11495平方米，業(yè)務(wù)用房建筑面積23347.8平方米。是一所集醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院和愛嬰醫(yī)院，設(shè)有產(chǎn)科急救中心，“120”急救中心，承擔(dān)著全縣及臨近縣、區(qū)約50萬人口的醫(yī)療保健任務(wù)，擔(dān)負(fù)著對高危急重癥、車禍病人的院前急救和院內(nèi)急診救治工作，以及公共衛(wèi)生突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作，是全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的定點醫(yī)院�，F(xiàn)有編制人數(shù)495人，實有在職職工473人，正式在編職工245人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員393人、高級職稱25人、中級職稱129人、助師112人，其他專業(yè)技術(shù)人員80人�，F(xiàn)有編制床位510張，開放480張，
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2012年 15477 138496 7640.28
2013年 16073 135899 8238.88
四、深入開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的三好一滿意活動。
1、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平
一是強(qiáng)化了三級病房管理，實現(xiàn)醫(yī)療小組、科主任、醫(yī)院三級質(zhì)量控制，質(zhì)控科通過督導(dǎo)，實時監(jiān)控，實現(xiàn)對運行病歷質(zhì)量的_；二是健全個人、醫(yī)療小組、科主任、醫(yī)院四級質(zhì)控體系，落實責(zé)任制，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)的可控、可追溯。認(rèn)真落實醫(yī)療核心制度。其次，醫(yī)院建立了規(guī)范化的安全管理體系。消防設(shè)施、保障設(shè)施遍布全院，從滅火器、禁煙標(biāo)識、防跌倒扶手、防滑標(biāo)識到水電保障、機(jī)電設(shè)備、氧氣管道等，科學(xué)有效管理，最大限度降低由非醫(yī)療技術(shù)原因造成的風(fēng)險，確�；颊叩玫阶畎踩脑\療和最優(yōu)化的服務(wù)。
2、落實十項便民惠民措施，創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院
①2012年開展的政風(fēng)行風(fēng)評議工作，被縣政府授予“政風(fēng)行風(fēng)工作評議示范點”。
②實行“無假日醫(yī)院”，在節(jié)假日，門診、急診、檢驗科、功能檢查科均安排了值班人員。
③建立了先進(jìn)的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，推廣診療服務(wù)“一卡通”。
④實現(xiàn)新農(nóng)合即時結(jié)報。
⑤全院實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實基礎(chǔ)護(hù)理，發(fā)展�？谱o(hù)理，使病人心理、生理、生活得到全方位的護(hù)理服務(wù)。
⑥實行愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心的“四心”服務(wù)，激發(fā)和增強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的愛心和同情心，為病人提供細(xì)心、耐心服務(wù)，使病人放心、舒心。
⑦推行預(yù)約診療，方便患者就醫(yī)。
⑧建立出院病人回訪制度。
⑨制定了臨床路徑管理工作方案，制定了控費措施，調(diào)整控費目標(biāo)。
2010年全院職工向縣紅十字會捐款17560元；2013年全院職工開展助殘一日捐活動，捐款20690元。組織全院職工對尿毒癥患者、白血病患者、貧困患兒捐款共計4萬余元。
五、人才隊伍建設(shè)
出臺了《衡山縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人才的引進(jìn)和管理辦法》，明確了人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對極其優(yōu)秀者開放綠燈，并為其解決后顧之憂。對在職的專業(yè)技術(shù)人員，考上正高職稱者予以獎勵5萬元，副高職稱者獎勵5000元，中級職稱者獎勵800元。2012年醫(yī)院23名醫(yī)生參加全國職業(yè)醫(yī)師資格考試，通過20人，通過率達(dá)87%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國平均30%的通過率，2013年通過了10人，還有4名骨干醫(yī)生晉升副高職稱。醫(yī)院多年來臨床科室部分人員無證職業(yè)的狀況得到了基本解決，護(hù)理隊伍也均持證上崗，做到用事業(yè)留人、用感情留人。
同時，隨著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收，穩(wěn)妥地提升了工作人員的待遇，特別是臨床一線醫(yī)務(wù)人員的待遇，上級規(guī)定的各種生活補(bǔ)貼、補(bǔ)發(fā)工資均按要求發(fā)放到位（包括退休人員），還讓學(xué)科帶頭人、工作業(yè)績突出的醫(yī)務(wù)人員拉開了收入差距，職工收入顯著增長，全院職工，包括臨聘人員到保潔人員，醫(yī)院均為他們落實了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解除了職工的后顧之憂。
六、學(xué)科建設(shè)
在原有重點專科骨外科的基礎(chǔ)上，又培養(yǎng)和打造了心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科。2013年新開設(shè)了三內(nèi)科（消化內(nèi)科)、新生兒科。從2013年一外科開展微創(chuàng)業(yè)務(wù)以來，已成功診療了27 ……（未完，全文共3279字，當(dāng)前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《衡山縣人民醫(yī)院年鑒》）