干部工作激勵辦法

目錄/提綱：……
一、對鄉(xiāng)干部的激勵
（一）分管領導激勵
（二）鄉(xiāng)干部工作激勵
1、十件實事落實方面
2、包村工作方面
3、階段性工作方面
4、業(yè)務工作方面
5、對外宣傳工作方面
6、突發(fā)性事件工作方面
7、信訪穩(wěn)定工作方面
二、村干部激勵辦法
（一）包括內容
（二）獎勵辦法
1、階段性工作方面
2、年終工作方面
3、突發(fā)性事件處理方面
三、轄區(qū)內事業(yè)單位激勵制度
（一）包括內容
（二）獎勵制度
四、總體原則
1、無論是每月、每季度獎勵一次還是年終進行獎勵，都在年終一并進行
2、每月對獎勵情況進行統(tǒng)計，并在內部會議上進行通報
……
***干部工作激勵辦法

為提高干部工作效率，激發(fā)干部工作熱情，增強干部工作積極性和主動性，促進全體干部創(chuàng)先爭優(yōu)，形成強大工作合力，推動工作順利開展，全面完成2014年各項工作任務，特制定***2014年干部工作激勵辦法。
一、對鄉(xiāng)干部的激勵
（一）分管領導激勵。
分管工作取得縣級以上（縣委、縣政府及市直各局委）先進，獎勵現(xiàn)金500元；取得市級以上（市委、市政府、省直各廳級）先進，獎勵現(xiàn)金1000
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工作方面。鼓勵全體鄉(xiāng)干部積極編寫信息，上報信息，對上報縣委辦《峨邊信息》、《峨邊調研》、宣傳部峨邊新聞網、政府辦峨邊門戶網、政府辦《政務要情》采用的信息實行獎勵。被峨邊門戶網、《政務要情》、《峨邊信息》、峨邊新聞網、《峨邊組工》每采用1條信息，獎勵10元；被《峨邊調研》采用1篇文章，獎勵200元；被省、市級網站采用1條或1篇信息獎勵20元，樂山日報、四川日報采用1條或1篇信息獎勵100、200元。
6、突發(fā)性事件工作方面。充分發(fā)揮干部應急工作能力，采取有效措施及時解決重大問題，對突發(fā)性重大森林火災、安全事故、房屋火災、地質災害、農村糾紛等導致人員傷亡的事件，積極承擔工作職責，表現(xiàn)積極，協(xié)調處理好問題、受到領導表揚的干部進行獎勵200元。
7、信訪穩(wěn)定工作方面。對全鄉(xiāng)排查出來的各級掛案的矛盾糾紛，積極主動調解成功的干部實行個案獎勵。對重大疑難問題、重大矛盾糾紛、縣上掛案的矛盾糾紛調處成功的獲成功阻止平息_性到縣及以上上訪事件的獎勵200元。
二、村干部激勵辦法
（一）包括內容。村干部激勵辦法包括階段性工作、年終工作、突發(fā)性事件處理工作3個方面。
（二）獎勵辦法。
1、階段性工作方面。對鄉(xiāng)上安排的某個階段性重點工作完成情況較好的前1個村獎勵200元。
2、年終工作方面。年終對7個村全年工作進行總體評價，對完成各項工作任務、工作有特色，工作成效顯著、全村全年和諧穩(wěn)定的前三個村定為先進，進行獎勵，獎勵為每村1000元，其余四個村為達標，獎勵為每村800元。
3、突發(fā)性事件處理方面。對及時、順利解決本村或本鄉(xiāng)范圍內較為重大突發(fā)性事件的村進行獎勵200元。
三、轄區(qū)內事業(yè)單位激勵制度
（一） ……（未完，全文共1447字，當前僅顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部工作激勵辦法》）