某局局長群眾路線個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題
（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)上缺乏“三勁”，在一定程度上放松了理想信念堅(jiān)守
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，在一定程度放松了宗旨意識強(qiáng)化
（三）開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
……
某局局長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動自開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《黨章》、黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、以及省、市、縣委書記在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上的講話精神，集中學(xué)習(xí)和認(rèn)真研學(xué)了中共中央文獻(xiàn)研究室編制的有關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的教育讀本和書籍等。
通過學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)識到，做好群眾工作是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是構(gòu)建和諧****、推進(jìn)跨越式發(fā)展的必然要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。貫徹落實(shí)黨的群眾路線，就是要緊密結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治意識、宗旨意識、群眾意識和服務(wù)意識；就是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識、組織觀念和紀(jì)律觀念，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決議。為找準(zhǔn)、找實(shí)自身存在的問題，我按照要求,在班子成員之間互相開展了交心談心活動,并通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，認(rèn)真對照黨章,對照廉政準(zhǔn)則,對照改進(jìn)作風(fēng)要求,對照群眾期盼,對照先進(jìn)典型,結(jié)合自身思想工作實(shí)際,深入查找自身存在
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一輛專車，公車私用的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，每月車輛運(yùn)行的費(fèi)用比較高。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，我?guī)ь^對車輛進(jìn)行了認(rèn)真清理整治，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)使用、管理局機(jī)關(guān)公務(wù)車輛。帶頭將專車交給小車班，對公務(wù)執(zhí)法用車都實(shí)行統(tǒng)一管理，由小車班負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)禁公車私用。帶頭公務(wù)用車能拼車則一律拼車，打包整合，提高公務(wù)車輛使用效率，降低運(yùn)行成本。
辦公用房方面：按照符合標(biāo)準(zhǔn)、簡單、整潔、節(jié)儉、高效的原則，我?guī)ь^對本單位辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，并對超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房進(jìn)行了整改。主動將原來超標(biāo)的20多平方米的辦公室面積縮減到符合要求的面積。
人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)方面：以前為加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)和友好單位感情聯(lián)絡(luò)，有時(shí)存在人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)問題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，我按照《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，公務(wù)接待一律嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)的情況。
存在的問題：在公務(wù)接待時(shí)有時(shí)在接待標(biāo)準(zhǔn)的把握上不夠嚴(yán)，導(dǎo)致接待的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)偏高，在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、公車管理等方面還存在不規(guī)范的問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
2.貫徹落實(shí)中央和省委方針政策和重大戰(zhàn)略部署等方面存在的問題。我能夠在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定；能夠堅(jiān)決維護(hù)中央、省委權(quán)威堅(jiān)決做到令行禁止，確保政令暢通。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，并能自覺地運(yùn)用到工商工作實(shí)踐中去，牢固地樹立了正確的政績觀，提出了“科學(xué)發(fā)展，和諧治局”的理念，堅(jiān)持以人為本、實(shí)干興局、創(chuàng)新發(fā)展。
存在的問題：在落實(shí)黨和國家的方針政策和重大戰(zhàn)略部署時(shí)，有時(shí)持有觀望的態(tài)度。如在執(zhí)行事業(yè)單位績效工資改革時(shí)，存在怕執(zhí)行中出現(xiàn)偏差的思想和功利思想，考慮本單位利益較多。
3．執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。我能夠堅(jiān)持民主集中制原則，對人事調(diào)動、干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目、大額資金使用等均堅(jiān)持了班子成員集體開會決策，會上充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取意見和建議，形成決議并黨組會上討論通過后才實(shí)施，敏感問題陽光作業(yè)。做到班子成員既分工明確又協(xié)作密切，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的合力，保證了全局工作的順利開展。
存在的問題：在工作方面，存在沒有經(jīng)過民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案，出現(xiàn)個人決定，使得黨內(nèi)民主不能充分發(fā)揚(yáng)，民主集中也就沒能真正實(shí)現(xiàn)。如對個別重大案件的處理上，考慮到各方面的關(guān)系，沒經(jīng)過民主充分討論，有從輕處理的現(xiàn)象。
4．執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。選拔任用干部我始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到任人唯賢，而不是任人唯親，重實(shí)干、重實(shí)績，堅(jiān)持讓能干事、能干成事、能干好事、真爬坡的干部得到提拔任用，特別注重干部的思想品行，對無德無才的堅(jiān)決不用。同時(shí)加強(qiáng)了干部的教育管理，激勵干部職工愛崗敬業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
存在的問題：在干部的培養(yǎng)上，有時(shí)沒有充分發(fā)揮干部的才能，挖掘干部的潛能；在干部的選拔任用上，偶爾存在重德輕才、義氣用事的傾向。
5．落實(shí)黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求等方面存在的問題。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制和履行一崗雙職要求，加強(qiáng)了對局機(jī)關(guān)黨委和12個黨支部的組織建設(shè)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，和黨組一班人積極爭創(chuàng)和保持“四好班子”榮譽(yù)稱號。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，自覺參加黨的組織生活會，積極參加黨員干部“雙報(bào)到”活動，并能以普通黨員的身份接受黨組織的監(jiān)督。
存在的問題：組織開展黨組織的活動較少，主要是利用建黨節(jié)期間開展黨組織活動，平時(shí)上黨課、開展民主生活會的時(shí)間較少，自己的黨員先鋒模范作用還沒能夠很好的發(fā)揮，對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)保障還做得不夠。
6．堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻擺正公仆位置，盡職盡責(zé)完成本職工作。同時(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，踐行黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，做到時(shí)時(shí)警省、處處勤廉，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，從未因私在單位報(bào)過帳，自覺拒吃請，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不貪不占，一腔正氣，兩袖清風(fēng)。
存在的問題：在堅(jiān)持廉潔自律上會礙于情面，沒能堅(jiān)持自覺拒絕吃請；在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面，對干部的約束和監(jiān)督還不夠嚴(yán)，對個 ……（未完，全文共8081字，當(dāng)前僅顯示2207字，請閱讀下面提示信息。收藏《某局局長群眾路線個人對照檢查材料》）