工商局機(jī)關(guān)黨組書記群眾路線個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在主要問(wèn)題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問(wèn)題
（二）“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問(wèn)題
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）信念不夠堅(jiān)定
（二）學(xué)習(xí)很不主動(dòng)
（三）思想有些浮躁
（四）宗旨觀念弱化
（五）批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)欠缺
（六）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺
（七）創(chuàng)新意識(shí)淡化
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣
（二）樹立正確的世界觀
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念
（四）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（五）培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力
（六）筑牢反腐防變防線
……
工商局機(jī)關(guān)黨組書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自開展以來(lái)，通過(guò)集中培訓(xùn)、集體討論、個(gè)人自學(xué)等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問(wèn)題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》等精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大舉措，是順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重大舉措。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析、深入查擺、認(rèn)真梳理自身存在的突出問(wèn)題，找出問(wèn)題的根源，并明確了努力的方向。
一、存在主要問(wèn)題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問(wèn)題
1.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況和問(wèn)題。
我是“***工商”，1991年入黨，在基層工商所、縣局、市局工作過(guò)，在組織的培養(yǎng)下，成長(zhǎng)為一名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。無(wú)論在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，都能堅(jiān)決遵守黨的紀(jì)律,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象。無(wú)論何時(shí)都能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨基本路線、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略931字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
距，對(duì)本人所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作積極負(fù)責(zé)，但對(duì)班子干部隊(duì)伍的廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視不夠，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)的主動(dòng)性欠缺，在黨風(fēng)廉政上有自掃門前雪的思想。
6.堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問(wèn)題。
堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在廉潔自律上有瑕疵，偶爾會(huì)礙于情面，未能堅(jiān)持自覺拒吃請(qǐng)。如：今年4月1日到通賢工商所考察所長(zhǎng)李國(guó)棟，在通賢鎮(zhèn)吃飯，給基層增加負(fù)擔(dān)。
（二）“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題
1.形式主義方面，問(wèn)題主要表現(xiàn)在
（1）學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)缺乏，對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)鉆得不深、學(xué)得不多。
如：本人分管商廣、人教，但對(duì)5月1日實(shí)施的新修訂《商標(biāo)法》、7月1日實(shí)施《事業(yè)人事管理?xiàng)l例》缺乏系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
（2）工作中存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話落實(shí)講話的情況。有開會(huì)發(fā)文了事，說(shuō)過(guò)就算責(zé)任盡到了的心態(tài)，沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。
如分管商標(biāo)廣告工作，專項(xiàng)整治多，有的專項(xiàng)整治時(shí)間緊，就安排股室簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)文件，搜集情況，上報(bào)總結(jié)。
（3）開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。在工作中、在同事間不能開展批評(píng)與自我批評(píng)，作自我批評(píng)少，批評(píng)別人時(shí)，拉不開面子，怕傷害同事間的和氣，不利于工作的順利開展。
回###局幾個(gè)月了，不是沒有看到工作、隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，對(duì)行政工作也不是沒有好的建議，但不想說(shuō)、不愿講，主要一是因?yàn)榕聜Π嘧娱g的和氣，二是有事不關(guān)己的思想。
（4）思維方式、思維觀念陳舊，工作思路和方法局限于過(guò)去的模式，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作守舊、求穩(wěn)，創(chuàng)新力度不夠。
2.官僚主義方面，問(wèn)題主要表現(xiàn)在
（1）群眾觀念淡漠、公仆意識(shí)淡薄。
如：反復(fù)接待個(gè)私協(xié)會(huì)事業(yè)干部職工上訪，反映工資、編制等問(wèn)題，有不耐煩的情緒。
（2）對(duì)待同志過(guò)于嚴(yán)肅，親活力不夠。
（3）對(duì)人處事太直，有點(diǎn)急躁，批評(píng)同志不注意方法，有時(shí)使人難堪，不能站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。
3.享樂(lè)主義方面，問(wèn)題主要表現(xiàn)在
（1）追求安逸、講究好耍的心理不斷抬頭，勤儉樸素為榮，貪圖享樂(lè)為恥、吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng)。
（2）缺乏事業(yè)心責(zé)任感，工作主動(dòng)性不夠，缺乏工作激情和敬業(yè)精神。我個(gè)人有意見和怨氣，同時(shí)認(rèn)為自己工作做多了，會(huì)影響行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，所以工作上見子打子，特別是在干部職工的管理上，主動(dòng)性不夠。
（3）上下班有時(shí)有公車接送的情況。如下雨天、大熱天中午。
（4）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個(gè)別時(shí)間有遲到、早退現(xiàn)象。
4.奢靡之風(fēng)方面，問(wèn)題主要表現(xiàn)在
（1）對(duì)社會(huì)上的奢靡揮霍現(xiàn)象有時(shí)有點(diǎn)羨慕，奢靡揮霍為恥的思想還不牢固，有比喝、比玩、比吃穿，比房、比車思想，看到其他人、其人單位吃、喝、玩、樂(lè)、車、房都比自己強(qiáng)，有很大的失落感。
（2）節(jié)約意識(shí)不濃，水電和辦公用品浪費(fèi)時(shí)有發(fā)生。
（3）參加公務(wù)接待時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)低了，感覺對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和同志，有點(diǎn)講排場(chǎng)。
如：5月市局一老領(lǐng)導(dǎo)到###，主動(dòng)給****局長(zhǎng)建議標(biāo)準(zhǔn)是不是高點(diǎn)。
（4）生活方式不健康，對(duì)小賭博危害認(rèn)識(shí)不高，抵制不堅(jiān)決不徹底，睜一只眼閉一只眼，在周末親戚、朋友相聚時(shí)偶爾參與。
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問(wèn)題
1.在落實(shí)惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”問(wèn)題。
分管工作中，對(duì)企業(yè)創(chuàng)建“三名”商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)政策幫助落實(shí)不到位。資府發(fā)2011【4】文件，明確了企業(yè)創(chuàng)建馳名、著名、知名商標(biāo)，市政府分別給予50萬(wàn)、5萬(wàn)、2萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)，但*****縣2012年創(chuàng)建的馳名商標(biāo)“*U**”，市政府的獎(jiǎng)勵(lì)遲遲未兌現(xiàn)。
2.在改善民生和幫扶困難群眾、弱勢(shì)_等方面存在的問(wèn)題。
（1）關(guān)心干部職工不夠，與干部職工談心交心少，缺乏有效溝通交流。三月回局以來(lái)，除按照群眾教育實(shí)踐活動(dòng)“四必談”的要求與黨組成員及分管中基層干部談心交心外，與其他同志都沒談心交心。
（2）對(duì)工作耐心不夠，特別是對(duì)反饋的意見，不能認(rèn)真聽取。如。紀(jì)檢組長(zhǎng)****反饋個(gè)私協(xié)會(huì)事業(yè)干部職工反映黨組在敷衍他們，本人當(dāng)時(shí)的態(tài)度就不好。
3.在與民爭(zhēng)利方面存在的問(wèn)題。
（1）思想認(rèn)識(shí)上有偏差。認(rèn)為在解決部門“中梗阻”，全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，解決機(jī)關(guān)特權(quán)病、冷漠病、懶散病、拖延病，清理精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目等問(wèn)題上有局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)，自己責(zé)任不大。
（2）對(duì)基層個(gè)別工商所出現(xiàn)的指導(dǎo)個(gè)私協(xié)分會(huì)工作認(rèn)真，收取會(huì)員費(fèi)“三分離”不到位的現(xiàn)象制止不力。
4.在暢通群眾訴求表達(dá)渠道，處理群眾來(lái)信來(lái)訪、做好矛盾糾紛排查化解工作等方面存在的問(wèn)題。
暢通了本系統(tǒng)干部職工訴求表達(dá)渠道，但干部職工來(lái)信來(lái)訪時(shí)不耐心、不熱心、不盡心。如：我局退休老干部羅紹全同志，要求按*組通（2011）62號(hào)文件給予其困難補(bǔ)助，各級(jí)明確答復(fù)了他不符合文件補(bǔ)助對(duì)象條件，他不服， ……（未完，全文共7445字，當(dāng)前僅顯示2614字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商局機(jī)關(guān)黨組書記群眾路線個(gè)人對(duì)照檢查材料》）