工商局紀檢組長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面的情況和問題
（二）“四風”方面存在的突出問題
（三）關系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
二、產生問題的原因分析
（一）對世界觀的改造有所放松，政治理論學習不夠主動，不夠深入
（二）對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念不強
（三）創(chuàng)新意識有所淡化，工作作風不夠扎實
（四）政治紀律性有待加強
（五）開展批評與自我批評不夠
三、整改措施及今后努力方向
（一）進一步加強學習，提升學以致用能力
（二）進一步增強政治敏銳性，保持清醒頭腦，反對“四風”
（三）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，樹立宗旨意識
（四）進一步遵守黨的政治紀律，執(zhí)行好黨的路線方針政策
（五）帶好頭，作好表率
（六）堅持原則，敢于逗硬，敢于擔當
（七）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
……
工商局紀檢組長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人通過自學和單位組織對群眾路線相關書籍、文件資料的學習以及踴躍參加群眾路線教育實踐活動一系列討論、下基層、看警示宣傳片、查擺四風問題等活動，這一系列活動對我在開展黨的群眾路線教育實踐活動思想認識上有了進一步提高，也得到了凈化和洗禮,同時也充分認識到存在 “四風”問題的嚴重性，也看到了自身存在的問題，是不是心系群眾真真切切的為民辦實事辦好事，想到這里我覺得內心很慚愧，為了更好地全心全意為人民服務，查找自身存在的問題和不足，找到癥結所在，我通過自身學習、查擺、梳理、以及同事相互提的方式，認真剖析、梳理在遵守黨的政治紀律方面、在“四風”方面存在的問題、在關系群眾切身利益方面存在的問題、在聯系服務群眾“最后一公里”方面的問題，現將查擺出的問題及改進措施作如下匯報：
一、查找出的主要問題
（一） 遵守黨的政治紀律方面的情況和問題。
1．貫徹落實中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、改進工作作風方面的情況和問題。本人認真學習貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、省委省政府、市委市政府十項規(guī)定和****縣委政府《廉潔從政十四不準》規(guī)定，同時也認真學習了省****局《貫徹落實中央“八項規(guī)定”》，縱觀規(guī)定，反思自己，逐項對比之后，我還需要在第一項中多加改進，也就是應到基層調研，要深入了解
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法的學習，能時刻保持清醒的頭腦，管住自己的手、管好自己的心和身邊的工作人員、家屬，做到了清政廉潔。但在一些細節(jié)的地方，有時也脫不開人情事故，工作關系，偶有參加了基層所的請吃。這些是我下一步應該注意和改正的地方。
（二）“四風”方面存在的突出問題
1.形式主義方面
一是工作上重形式，輕效果，工作不夠深入，有敷衍的態(tài)度。比如：以會議貫徹會議，以文件貫徹文件。由于我在機關工作，在思想上認為主要工作是一個上傳下達，上傳就是做好匯報，如總結、情況匯報、收集匯總等，下達就是把上級的工作安排以召開會議的形式、文件、電話的形式安排布置工作，以召開會議、下發(fā)制訂文件代表工作落實，沒有深入基層、深入現場指導，查看實情落實工作，解決問題；二是執(zhí)行制度不嚴格、不到位。作為紀檢組長，監(jiān)督制度的落實是我份內的事，在這方面，由于我打不開人情，局內雖建立了很多制度，但在執(zhí)行上、在落實上還不夠斗硬，這與我監(jiān)督檢查執(zhí)行力不夠有很大關系。如:上下班制度、請銷假制度、車輛管理制度、八項規(guī)定等方面監(jiān)督不到位,不嚴格,不能從一而終的監(jiān)督執(zhí)行落實到位,導致工作紀律方面執(zhí)行力不強,干部隊伍存在庸、懶、散現象，特別是每次開展督查，對其督查的結果，存在有問題的地方，有顧慮不想得罪人，不能大膽的指明道姓的通報，而是針對現象通報批評，工作手段太過于人性化，導致震懾力不強，教育引導的效果不佳。三是服務意識觀念還不夠強。還沒有自覺把人民群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,熱情服務、微笑服務做的還不夠好。四是主動深入基層不夠。雖然也下基層檢查指導工作，但主動性不強、深入不夠，存在走馬觀花、點到為止的現象。如：今年六月份我到掛聯****二所、周禮****所開展交心談心活動，雖然分別和二個所的全體人員進行了談話，但由于時間的關系，對個別同志的交流溝通時間不長，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，想職工之所想、急職工之所，了解情況只在表面，不深入、不仔細，對職工提出的比較難以解決的問題，缺乏耐心，不能夠認真傾聽，而是敷衍搪塞。工作上的創(chuàng)新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，效果不佳，這與我的工作能力和責任心有很大關系。
2.官僚主義方面
一是對職工、群眾了解關心不夠，耐心不夠。由于自身對人民服務的宗旨意識不強，對基層所和群眾來信來訪、舉報反映的問題重視程度與關心程度不夠，有個別問題沒有及時處理和答復，比如說********三所副所長廖海多次向我反映他本人身體不適，有糖尿病、高血壓，不能勝任副所長職務，申請不當副所長也不從事登記打照工作，怕影響身體和眼睛，但考慮多方因素我就獨斷把他這一想法給至之門外,不聽他的訴求和難處，沒有站在別人處境上想問題，還比如：在機關前來辦事的人很多，有時候他們找的分管領導或業(yè)務股室負責人或經辦人不在，在這種情況下，沒有設身處地的為別人著想，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，主動作為，找到本人詢問，沒有做到熱情地告訴他們找人的途徑和辦法，工作方式簡單，只告訴辦事人不在或不清楚，就是怕給自己增加麻煩。同時也與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好；在聯系基層和群眾方面，存在高高在上的態(tài)度，不能夠正確的聽取的基層和群眾的意見和建議，只認為自己的想法和思路是正確的，心里存在著怕人牽著鼻子走、本人說了算的思想，沒有認真地分析問題考慮別人提出的意見和建議，沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決問題。存在服務上級多，上級說的話就是命令，服務群眾少，群眾的事可以晚點辦的思想。二是有些決策脫離實際。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經驗判斷辦事的現象，向下屬布置任務和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不夠，未完全考慮實際，下面感到操作難。有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。如：五月份左右我們收到一個關于政務信息公開方面的文件，要求我局每月上報相關政務信息公開的情況，辦公室按照下發(fā)的局非常設機構文件，按職責會簽到由我負責牽頭此事，我就批到監(jiān)察室負責，但監(jiān)察室負責人說這應該是辦公室負責，政務信息公開我們只是監(jiān)督，具體的事項還得辦公室負責，這個工作監(jiān)察上無從著手，聽后，我也覺得有點棘手，必競我才到這新崗位，業(yè)務工作方面不很熟，但考慮到確實局內文件明確規(guī)定由紀檢監(jiān)察負責，最后我還是把這項任務安排到了監(jiān)察室，但現目前這項工作至今未落實，上報情況較差。我想，這與我領導不力，安排布置、措施不當有很大關系，值得我反醒。三是工作方法簡單有待改進。工作上有時比較急躁，急于求成、欠考慮，說話比較直，不注意方式方法，盡管對事不對人，但還是給部分同志造成了一些誤會；對基層、股室人員的體諒、理解、關心不夠。
3.享樂主義方面
一是吃苦耐勞、奉獻精神缺失。在工作中，有時滿足于現狀，工作按部就班，圖完成任務，創(chuàng)新意識不強。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒和“ ……（未完，全文共9936字，當前僅顯示2714字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局紀檢組長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）