**縣到基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法

**縣到基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的管理，根據(jù)《酒泉市人力資源和社會(huì)保障局、酒泉市教育局等9部門(mén)聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好扶持普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的通知》（酒人社〔2013〕129號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的到基層就業(yè)高校畢業(yè)生包括近年來(lái)
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取消錄用資格。

第五條 高校畢業(yè)生被錄用后，進(jìn)村進(jìn)社人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）簽訂就業(yè)合同；農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師與縣教育局簽訂就業(yè)合同；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員與縣衛(wèi)生局簽訂就業(yè)合同；鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站工作人員與縣農(nóng)牧局簽訂就業(yè)合同；基層旅游事業(yè)單位工作人員與縣旅游局簽訂就業(yè)合同；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員與縣文化局簽訂就業(yè)合同；基層社保崗位工作人員與縣人社局簽訂就業(yè)合同。就業(yè)合同由人社局負(fù)責(zé)鑒證，所有人員試用期為1年，試用期滿后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離本專(zhuān)業(yè)崗位。

第六條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工資福利待遇執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

第七條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）要做好到基層服務(wù)高校畢業(yè)生的日常管理工作，所有到基層就業(yè)高校畢業(yè)生必須按照考錄的項(xiàng)目全部安排到相應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位上，同時(shí)保證崗位的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)確因工作需要調(diào)離崗位的，要征得業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意后方可調(diào)離。

第八條 各業(yè)務(wù)主管部門(mén)要根據(jù)基層實(shí)際需要做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的能力。

第九條 縣人社局根據(jù)職稱(chēng)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生職稱(chēng)評(píng)聘工作。

第十條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行雙重考核，日常工作考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)考核由主管部門(mén) ……（未完，全文共1233字，當(dāng)前僅顯示784字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**縣到基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法》）