淺議做好教育培訓工作的有效途徑

目錄/提綱：……
一、人員素質(zhì)現(xiàn)狀
1、年齡結(jié)構(gòu)偏大
2、文化結(jié)構(gòu)參差不齊
3、業(yè)務(wù)骨干偏少
4、思想不解放，認識不統(tǒng)一
二、采取對策
1、統(tǒng)一思想、提高認識
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，制度到位
3、投資傾斜，硬件到位
4、學以致用，結(jié)合到位
5、強化機制，動態(tài)管理
6、突出重點、兼顧到位
7、不拘形式，因地制宜
……
淺議做好教育培訓工作的有效途徑

目前,全省地稅系統(tǒng)“大教育、大培訓”的環(huán)境已逐步形成，這為廣大地稅干部更新知識層次，提升綜合素質(zhì)提供了有效途徑。在新的歷史條件下，我們面臨著知識要素多元化和知識素質(zhì)高能化的挑戰(zhàn)和考驗，這就對廣大稅干的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)技能等都提出了更新更高的要求，也凸現(xiàn)出各級稅務(wù)機關(guān)做好稅干教育培訓的重要性和迫切性。筆者結(jié)合本局的實際情況談幾點粗淺的看法，以資探討：
一、人員素質(zhì)現(xiàn)狀
當前，高度信息化、科技加管理辦公自動
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總?cè)藬?shù)的5.6%。
4、思想不解放，認識不統(tǒng)一。不少人認為，經(jīng)費緊、任務(wù)重，沒有心思談學習，何況干部教育投入大，周期長，收效慢，不如抓其它工作容易出成績。使干部教育陷入“越忙越不學——越不學越不會——越不會越忙”的惡性循環(huán)怪圈。
二、采取對策
1、統(tǒng)一思想、提高認識。首先要使稅干充分認識到教育培訓是做好依法治稅、從嚴治隊、科技加管理“三篇文章”的前提和保證；是地稅事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、個人成長進步的需要，不斷增強稅干的責任感、危機感和使命感，才能激發(fā)稅干學習培訓的內(nèi)在動力，增強學習培訓的主動性和積極性。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，制度到位。對學習培訓時間、培訓人員層次、培訓內(nèi)容，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，避免一項工作壓倒另一項工作，相互干擾的局面。同時，要做到制度配套到位，將學習培訓目標、考試、考核、獎懲事項明確提出使培訓工作有始自終，有章可循。
3、投資傾斜，硬件到位�！肮び破涫�、必先利其器”。要在建立健全經(jīng)費保障機制、加大對教育培訓經(jīng)費的投入，在計算機配備到位的基礎(chǔ)上，改善學習環(huán)境，改善教學條件，保證教學質(zhì)量，從而保證教育質(zhì)量和教學水平。
4、學以致用，結(jié)合到位。育為基礎(chǔ)，用為目的。應(yīng)按照“不培訓、不上崗，不培訓、不任職，不培訓、不提拔”的原則，使培訓——考試——使用——評先成為有機整體，切實把稅干的教育培訓情況列入干部考察、年度考核、提拔任用的重要環(huán)節(jié)，增強壓力、注入活力，形成正確的用人導向，確保教育培訓成果反映到推動稅收工作上來。
5、強化機制，動態(tài)管理。加強教育培訓工作的信息化建設(shè)。建立健全稅干培訓檔案和信息庫，及時對稅干的培訓經(jīng)歷、培訓成績、年度培訓任務(wù)完成情況，以及教育培訓中的表現(xiàn)等詳細情況錄入信息庫，全面了解稅干接受教育培訓情況，實現(xiàn)對干部教育培訓的動態(tài)管理。
6、突出重點、兼顧到位。培訓內(nèi)容要廣泛化。在對稅收業(yè)務(wù)、稅收政策方面培訓，鞏固專 ……（未完，全文共1599字，當前僅顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議做好教育培訓工作的有效途徑》）