中層干部如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)

目錄/提綱：……
二是要帶頭執(zhí)行政策和規(guī)定，不搞特殊化，盡量做到一碗水端平
三是要多向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作，多和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通
四是要處理好本單位干部職工和其他部門負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系
五是要把工作做實(shí)，并能為黨委、政府爭(zhēng)取更多的榮譽(yù)
六是不要過多計(jì)較個(gè)人得失，要始終對(duì)工作滿腔熱情
七是要保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不懆的作風(fēng)
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中層干部如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)

擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任10多年，對(duì)如何當(dāng)好中層干部我感慨良多，計(jì)生辦是鎮(zhèn)政府的一個(gè)重要部門，每年上級(jí)對(duì)這項(xiàng)工作的考核頻繁；縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，加上這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及群眾廣，而且計(jì)生隊(duì)伍人員復(fù)雜，隊(duì)伍龐大，人員素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行政策的過程中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題；而作為計(jì)生辦主任你該如何處理，則關(guān)系到政府的威信，干部和群眾的關(guān)系，政策能不能夠很好地貫徹執(zhí)行等等。因此，計(jì)生辦主任能不能當(dāng)好，特別是能不能夠使領(lǐng)導(dǎo)放心，并得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，的確大有學(xué)問；我的體會(huì)有如下幾個(gè)方面：
首先是要加
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畢竟涉及要處理的問題較多，作為計(jì)生辦主任，你不能把所有的問題都上交領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)該積極承擔(dān)責(zé)任，能處理的你要盡量處理，處理完了你要通報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，使分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作有一個(gè)全面的了解。遇到不能直接處理的問題，你應(yīng)該先匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出你的建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。同時(shí)在匯報(bào)工作的時(shí)候，你不能喧賓奪主，直接向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而應(yīng)該先匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)后再看情況有無必要再匯報(bào)了。
四是要處理好本單位干部職工和其他部門負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系。俗話說團(tuán)結(jié)就是力量；一個(gè)團(tuán)隊(duì)有無戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是看這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；而凝聚力的關(guān)鍵在于你這個(gè)主任能不能和下屬很好地溝通和協(xié)調(diào)；因此在平時(shí)的工作中，你要多同下屬座談，多關(guān)心他們的工作和生活，能解決的問題盡量幫他們解決；在處理問題的時(shí)候，多聽他人的意見，只要你能主動(dòng)和下屬溝通，團(tuán)結(jié)就一定能搞好。當(dāng)然，在搞好本部門團(tuán)結(jié)的時(shí)候，也不要忘記其他部門的關(guān)系，特別是和其他部門負(fù)責(zé)人的關(guān)系；你不能把自己當(dāng)一方諸侯，要把自己看作和其他部門負(fù)責(zé)人是平等的，和他們平等相處。
五是要把工作做實(shí)，并能為黨委、政府爭(zhēng)取更多的榮譽(yù)。上級(jí)每年都要對(duì)計(jì)生工作進(jìn)行考核，平時(shí)的工作檢查也非常多，而且都進(jìn)行獎(jiǎng)罰。能不能為黨委、政府爭(zhēng)得榮譽(yù)，得到獎(jiǎng)勵(lì)；計(jì)生辦主任的工作非常重要，因此，在平時(shí)的工作中，你必須有強(qiáng)烈責(zé)任心，時(shí)時(shí)把工作放在第一位，對(duì)照上級(jí)的要求，根據(jù)計(jì)生系統(tǒng)每一個(gè)人的能力，科學(xué)安排每一項(xiàng)工作，并經(jīng)常檢查每一項(xiàng)工作的落實(shí)情況。同時(shí)在工作過程中要善于思考，準(zhǔn)確把握上級(jí)計(jì)生部門的要求，多向鎮(zhèn)黨委、政府提出合理化的建議，當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手，不管采取什么工作措施，都必須注重工作效果。不但要確保每年考核過關(guān)，還要力爭(zhēng)得到上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
六是不要過多計(jì)較個(gè)人得失，要始終對(duì)工作滿腔熱情。計(jì)生工作雖然較苦較累，不但要經(jīng)常應(yīng)付上級(jí)的檢查和考核，為了方便群眾還要經(jīng)常加班；而且由于這項(xiàng)工作的特殊性，只是你干的很完美，也很難得到干部和群眾的理解，有時(shí)為了堅(jiān)持原則還會(huì)受到各方面的壓力，甚至是人身安全威懾；在平時(shí)的工作中你還不能有半點(diǎn)的差錯(cuò)，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)沒有人會(huì)為你說話；特別是在個(gè)人的政治前途方面，你更不能抱大的希望。面對(duì)這樣的情 ……（未完，全文共1850字，當(dāng)前僅顯示1176字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中層干部如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)》）