黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施（縣教育局班子成員，共7人）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）遵守政治紀律方面的問題
2、執(zhí)行“三重一大”規(guī)定不力
3、維護班子團結(jié)不堅決
5、文風會風不正
（三）“四風”方面存在的突出問題
6、學習上不求實效
7、調(diào)查研究欠深透
（四）根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導班子的問題
（五）在“為官不為”方面存在的問題
二、整改措施
（一）遵守政治紀律方面的整改措施
4、嚴格落實黨風廉政建設責任制
（二）在貫徹“89712”規(guī)定方面的整改措施
（三）在“四風”方面的整改措施
6、加強學習，力求實效
（四）個人認領(lǐng)班子問題的整改措施
（五）在“為官不為”方面存在的主要問題的整改措施
2、個人意志服從班子意志、服從規(guī)章制度
2、堅決執(zhí)行相關(guān)作風規(guī)定
2、學習督導業(yè)務理論知識
4、——在享樂主義方面存在的突出問題
2、堅持廉潔從政，堅守紀律底線，清清白白做人，踏踏實實干事
一、存在的主要問題
（一）遵守政治紀律方面的問題
1、對貫徹民主集中制不重視
2、維護班子團結(jié)敷衍了事
3、對推薦選拔任用干部不配合
4、落實“三重一大”規(guī)定不力
5、落實黨風廉政建設責任制不嚴
6、精簡文風會風不到位
（三）“四風”方面存在的突出問題
8、工作作風不扎實，調(diào)查研究不夠深入
（四）根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導班子的問題
（五）在“為官不為”方面存在的問題
二、整……
黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施（縣教育局班子成員，共7人）

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施
 
**縣人民政府副主任督學**
2014年9月2日
 
根據(jù)縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動部署，結(jié)合征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的突出問題、教育局班子專題民主生活會開展批評與自我批評所提出的意見、上級黨組織和督導組點明的問題，進行了深刻檢查，剖析了問題根源，現(xiàn)制定具體整改方案如下：
一、存在的主要問題
（一）遵守政治紀律方面的問題。
 1、執(zhí)行黨的民主集中制不徹底。在參加重要事項研究，對上級文件精神把握不準，對下情了解不夠，不太敢提出意見和建議，總認為這是一把手和分管領(lǐng)導應該把關(guān)的事，存在不說或少說的消極思想。
2、執(zhí)行“三重一大”規(guī)定不力。在安排項目資金時，發(fā)現(xiàn)2014年9所合格學校項目建設資金沒有列入預算，參加討論時自己沒有提出建議，一定程度上造成9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)合格學校項目建設資金沒有全部啟動。
3、維護班子團結(jié)不堅決。表現(xiàn)在個性強，有意見分歧時不讓步，用詞和語氣過激。
 4、落實黨風廉政建設責任制不嚴。表現(xiàn)在對自己的要求上注重“高壓線”，忽視“小問題”，對所聯(lián)系股室、學校的廉政工作沒有完全做到常態(tài)化。
（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、州委七條規(guī)定和縣委“十二個不準”方面存在的問題。
5、文風會風不正。文件多轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，根據(jù)本縣實際出臺的文件少。會議注重實效性不夠，有講空話、套話和開長會的現(xiàn)象。 
（三）“四風”方面存在的突出問題。
——在形式主義方面存在的突出問題。
6、學習上不求實效。學習自覺性不強，緊一陣，松一陣，有時滿足于已有知識積累。督導業(yè)務的學習不夠
7、調(diào)查研究欠深透。尤其是對一些深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結(jié)所在，但沒真正下決心、花力氣去調(diào)查解決。
 8、 身體不好，個別工作流于形式。例如：近段時間經(jīng)常有病在身，部分工作不能參加。建議以后加強鍛煉，提高身體素質(zhì)，精力充沛地投入到所負責的工作中。
   ——在官僚主義方面存在的突出問題。
 9、個性強，性子急，不利于搞好團結(jié)。如，與同志有意見分歧時，用詞和語氣過激，不讓步，不太顧及別人的感受。
    10、存在經(jīng)驗主義。科學決策有差距，推動工作存在經(jīng)驗主義，布置工作很少考慮同志們的實際情況，缺乏溝通交流，不聽取其他人的意見和建議。
——在享樂主義方面存在的突出問題。
11、工作熱情不高，精神倦怠。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，認為自己年紀大了，提拔無望，思想上懈怠，安于現(xiàn)狀，有不求有功但求無過的心態(tài)。思想上存在“靠”的心態(tài)，請示多，主動抓好日工作不夠。解決重大問題，因怕執(zhí)行上級政策走樣，經(jīng)常照搬照抄上級文件，以發(fā)文件、開會議落實工作，部署多，檢查落實少。
——在奢靡之風方面存在的突出問題。
12、勤儉意識淡薄。存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，講人情講排場、執(zhí)行廉政規(guī)定不太硬等問題。
（四）根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導班子的問題。
    13、工作擔當不夠。總認為上有“一把手”擋著，下有股室長撐著，工作能推則推，能躲則躲。遇事請示匯報，不能自己主動處理，習慣于等“一把手”決定后執(zhí)行。
（五）在“為官不為”方面存在的問題
    14、督查規(guī)范教育補課收費不力。例如：去年12月查處文昌閣小學違規(guī)補課，6月份又出現(xiàn)南華學區(qū)違規(guī)補課的舉報。
二、整改措施
（一）遵守政治紀律方面的整改措施。
    1、貫徹落實民主集中制。在重大工作決策前廣泛聽取意見，充分征求所有班子成員意見建議，保證班子成人員有2天以上醞釀時間，進行深入調(diào)查研究，做好決策風險評估。個人意志服從班子意志、服從規(guī)章制度。努力營造風清氣正、和諧團結(jié)的良好氛圍。向主要領(lǐng)導多匯報思想和工作，在注重自己分管的工作的同時，要兼顧其他方面的工作，不回避矛盾和問題，切實加強合作精神。
（整改時限：立行立改，長期執(zhí)行）
 2、細心落實“三重一大”規(guī)定。堅持重大決策集體研究制度，確保決策民主，公開、公正、透明，不搞暗箱操作。集體研究時，自己一定要從黨和人民的利益出發(fā)，充分發(fā)表意見，說真話，講實話。建立重大決策專家論證制度，邀請專家對重大決策問題進行調(diào)研、論證、評估及可行性研究，提出合理化建議，充分發(fā)揮專家的智力優(yōu)勢，提高科學決策水平。
（整改時限：即日起開始，9月份初見成效，以后不斷改進）
 3、堅持維護班子團結(jié)。每半月與其他班子成員通氣1次，深入溝通，共同研究解決難點問題和棘手工作，不斷改進方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高班子決策水平。克服一團和氣，當老好人的思想，敢于批評與自我批評，正確認識和對待其他班子成員對自己提出的批評意見，本著有則改之無則加勉的態(tài)度，虛心聽取意見。平時主動向領(lǐng)導匯報思想、匯報工作，理解領(lǐng)導的難處，設身處地為領(lǐng)導著想，維護領(lǐng)導權(quán)威。
（整改時限：即日起開始，10月份初見成效，以后長期堅持）
4、嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一是進一步廉潔自律。從8月開始，長期堅持從嚴律己，保持思想道德純潔性，認真執(zhí)行《廉潔準則》各項規(guī)定，注重從嚴要求，把握細節(jié)，管住小節(jié)，保持氣節(jié)。主動接受人民群眾對“三公經(jīng)費”的監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自律。堅持廉潔從政，堅守紀律底線，采取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。二是堅決執(zhí)行相關(guān)作風規(guī)定。今后時刻用相關(guān)黨風廉政準則警醒自己，做到堅持以身作則，嚴守黨紀國法，從現(xiàn)在起時刻管住自己的口，管住自己的手，管好親屬和身邊的人，堅持厲行節(jié)約。從9月開始，要逐年控制“三公經(jīng)費”，只減不增。三是從今年8月開始，時刻與黨風廉政建設責任制保持高度一致，做到每時每刻按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，抓好分管工作、股室和聯(lián)系學校的黨風廉政建設。
（整改時限：立行立改，立竿見影，長期堅持）
（二）在貫徹“89712”規(guī)定方面的整改措施。
 5、切實精簡文件會議。不能只轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，要根據(jù)本縣實際少出臺文件。會議注重實效，不講空話、套話和不開長會。壓縮會議、文件數(shù)量，可開可不開的會議堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，全年召開全縣性的工作布置會不超過3次；開會前要充分準備并明確講話時間，盡量開短會，每次開會時間最長不超過1個半小時，個人講話最長不超過30分鐘。
（整改時限：即日起長期執(zhí)行）
（三）在“四風”方面的整改措施。
——在形式主義方面的整改措施。
6、加強學習，力求實效。一是加強政治理論學習。深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，自覺以科學理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高業(yè)務理論素養(yǎng)和履職盡責的能力水平。我從選擇開始每天堅持黨員教育在線學習2小時以上，完成所規(guī)定的所學課時，撰寫政治理論學習筆記至少2萬字以上，撰寫2萬字心得體會，二是學習督導業(yè)務理論知識。及時了解和掌握教育督導新理念、新政策、新任務、新要求，不斷認真學習教育督導理論和相關(guān)教育法律法規(guī)，努力修煉內(nèi)功。準備專門業(yè)務學習筆記一本，針對重要業(yè)務工作，深入學習研究，每月整理1篇學習筆記。探索責任區(qū)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略4872字，正式會員可完整閱讀）……　
激，要顧及別人的感受。加強學習，提高自身修養(yǎng)水平和處理突發(fā)事件能力，多換位思考為題，用寬容的心態(tài)對待周圍的人和事。
2、從8月開始，每月和分管的股室干部逐一交流一次，主動和其他班子成員，其他干部溝通交流，相互理解，消除誤會。遇。
  立行立改，長期堅持  
10 存在經(jīng)驗主義。科學決策有差距，推動工作存在經(jīng)驗主義，布置工作很少考慮同志們的實際情況，缺乏溝通交流，不聽取其他人的意見和建議。
4、——在享樂主義方面存在的突出問題。
  1、實事求是，克服經(jīng)驗主義。要認真學習督學督政業(yè)務知識及相關(guān)政策法規(guī)文件理論，使經(jīng)驗帶上條理性、綜合性，不把局部經(jīng)驗誤認為永恒的真理，充分認識經(jīng)驗主義的危害。
2、遇到新情況新問題時，如果掌握的信息不那么全面，情況不那么了解，一定要主動調(diào)查研究，聽取群眾意見，收集信息，通過認真分析判斷后，再進行決策。切不可過分依賴自己的經(jīng)驗，憑主觀想象辦事。 立行立改，長期堅持  
11 工作熱情不高，精神倦怠。思想上安于現(xiàn)狀，存在“靠”的心態(tài)，請示多，主動抓好日工作不夠。
  1、迎難而上，切實引導學校樹立科學的教育發(fā)展觀，區(qū)別不同區(qū)域?qū)W校發(fā)展目標，指導學校明確辦學目的，辦出學校特色，通過開展督學責任區(qū)工作，每月開展4次以上隨訪督導，切實規(guī)范辦學行為，指導學校發(fā)展規(guī)律，建立完善的辦學_和機制，樹立正確的教育質(zhì)量觀，通過多樣化的視角增強辦學效益。每學期完成至少有10所學校出效益的目標。
2、堅定政治立場，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，解放思想，開拓創(chuàng)新，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子，盡職盡責，始終保持旺盛的工作激情和昂揚斗志。  9月初開始，10月初見成效，以后長期堅持  
12 勤儉意識淡薄。存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，講人情講排場、執(zhí)行廉政規(guī)定不太硬等問題。
  1、嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定和管理細則，嚴格執(zhí)行公務接待管理標準，簡化接待，減少陪同，杜絕鋪張浪費。帶頭堅持勤儉廉潔辦事作風，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把關(guān)。
2、堅持廉潔從政，堅守紀律底線，清清白白做人，踏踏實實干事。從今年8月份開始，管住自己的口，不亂吃喝；管住自己的手，不收受一分一毫禮金禮品；管好親屬和身邊工作人員，不搞特權(quán)主義和特殊化，不再私客公請，公車私用；堅持公平公開公正辦事，為民用權(quán)，不搞人情交易、權(quán)錢交易。
3、把履行承諾落實到自己八小時以外的各個環(huán)節(jié)，自覺接受“八小時”以外生活圈、社交圈的監(jiān)督，把自身行為置于全方位監(jiān)督之下。 8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行  
13 工作擔當不夠�？傉J為上有“一把手”擋著，下有股室長撐著，工作能推則推，能躲則躲。遇事請示匯報，不能自己主動處理，習慣于等“一把手”決定后執(zhí)行。
  1、主動開展隨訪督導工作，完成基層學校課堂聽課10節(jié)的任務，檢查老師教案20篇，學生作業(yè)30本，了解在教學中存在亟待解決的問題，出謀劃策，為提高教學質(zhì)量提供科學依據(jù)。
2、未雨綢繆，在今年11月評估的義務教育階段合格學校工作，做到7月提前謀劃，早做準備，8月解讀相關(guān)指標，9月把相關(guān)責任落實到位，積極與相關(guān)股室、創(chuàng)建學校聯(lián)系溝通，隨時掌握了解合格學校創(chuàng)建進度，10月進行自查評估活動，11月順利迎接省州合格學校驗收評估。
3、從8月開始，時刻做到為人處事要做到“實”，謀劃符合黨和人民群眾利益的實事，克服遇事就推諉的思想，敢于對不良現(xiàn)象亮劍，屬于工作范疇的，比如“督學責任區(qū)建設、合格學校督查、規(guī)范辦學行為”等工作，做到不推諉、不扯皮、堅決一管到底。遇到不屬于自己工作范疇的問題，如“校園綜合治理、師資培訓”等工作也要積極出謀劃策，及時溝通，協(xié)助做好，始終堅定信念，做到勇于擔當。 7月初開始，9月初見成效，以后不斷總結(jié)提高  
  督查規(guī)范教育補課收費不力。例如：去年12月查處文昌閣小學違規(guī)補課，6月份又出現(xiàn)南華學區(qū)違規(guī)補課的舉報。 1、加大規(guī)范收費行為的宣傳力度，學校實行亮證收費制和公示收費制。9月督促紀檢監(jiān)察室制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)規(guī)范收費行為實施方案》，并要求學校在全體教師大會上傳達。
2、10月對學校執(zhí)行收費紀律情況進行逐一督查，對巧立名目，頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
3、實行規(guī)范收費一崗雙責制度，在處理違規(guī)當事人的同時，追究校長的管理責任。 9月初開始，10月初見成效，以后長期堅持  
 
說明：1、“存在的突出問題”欄,對幾個方面存在的主要問題逐一列出。
      2、“整改推進措施”欄，語言要精煉，措施要具體，能夠量化的要量化，做到可操作、可監(jiān)督、可檢查。
      3、“進度安排”及“完成時限”欄，要針對整改措施逐一明確完成時間



黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施
 
**縣教育局副局長  **
2014年9月2日
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動整改階段的工作要求，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，現(xiàn)結(jié)合個人實際，特制定個人整改措施如下。
一、存在的主要問題
（一）遵守政治紀律方面的問題。
1、對貫徹民主集中制不重視。請示、溝通不夠，征求意見不足。
2、維護班子團結(jié)敷衍了事。原則性不夠強，有“一團和氣”、“老好人”思想，開展批評與自我批評態(tài)度不堅決。
3、對推薦選拔任用干部不配合�？傉J為推薦選拔任用干部是局長和分管副局長的事，與自己無關(guān)，講多了還有爭權(quán)的嫌疑，于是對此項工作不太關(guān)注。
4、落實“三重一大”規(guī)定不力。教育局重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決定、大額資金使用都經(jīng)集體討論做出決定。但我作為分管學校工程項目建設的領(lǐng)導，存在對重大項目投資決策論證不科學、不充分的問題。
5、落實黨風廉政建設責任制不嚴。放松自我要求，黨風廉政責任制執(zhí)行不嚴，標準不高，存在接受朋友同事的吃請，逢年過節(jié)有接受親朋好友土特產(chǎn)的現(xiàn)象。
（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、州委七條規(guī)定和縣委“十二個不準”方面存在的問題。
6、精簡文風會風不到位。下發(fā)文件過多，把同志們工作的精力浪費在文山會海中，直接解決問題卻很少。
（三）“四風”方面存在的突出問題。
——在形式主義方面存在的突出問題。
    7、學習上不求實效。主要表現(xiàn)在：學習時間不夠充分。主觀上對學習不能持之以恒，心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解，甚至有厭學情緒，總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業(yè)余自學。學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務或按支部政治理論學習計劃中指定的內(nèi)容學，零零碎碎，甚至帶有突擊性，難以很好地聯(lián)系實際。
8、工作作風不扎實，調(diào)查研究不夠深入。一次下鄉(xiāng)跑七、八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)查研究不深入，走馬觀花，與群眾面對面少，現(xiàn)場解決問題少，了解問題不全面。
——在官僚主義方面存在的突出問題。
    9、心態(tài)急躁，方法簡單。存在“工作有時急躁，作風霸道”的問題。
    10、服務群眾意識不強，關(guān)心同志不夠。存在“對下屬苛責多，鼓勵少”問題。對部門和下屬的工作效率要求過嚴，安排部署工作過于強調(diào)時間，工作時間不足時，不顧及他人的工作生活安排，大量占用午間、晚上、周末等休息時間布置工作。
——在享樂主義方面存在的突出問題。
    11、存在自滿心態(tài)。存在“滿足于現(xiàn)有學識和見解，缺乏創(chuàng)新意識，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力”的問題。創(chuàng)新能力不強，只能在完成任務這條杠杠上徘徊，領(lǐng)導、干部、群眾都有很多不滿意的地方。有沾沾自喜的心理，甚至在有些場合還自我表揚、總結(jié)經(jīng)驗。
    12、存在特權(quán)思想。曾經(jīng)認為自己是局領(lǐng)導，在工作和生活方面可以稍微特殊點，不管是下鄉(xiāng)還是城內(nèi)辦事都公車來往，偶爾還存在公車私用現(xiàn)象。
——在奢靡之風方面存在的突出問題。
13、存在鋪張浪費現(xiàn)象。對下屬吃喝管束不嚴，自己在公務接待時隨意提高接待標準，上高檔煙酒。隨波逐流的思想嚴重，曾有無客自請、公車私用、進出娛樂場所的不良行為。
（四）根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導班子的問題。
14、工作擔當不夠。總認為上有“一把手”擋著，下有股室長撐著，工作能推則推，能躲則躲。遇事請示匯報，不能自己主動處理，習慣于等“一把手”決定后執(zhí)行。
（五）在“為官不為”方面存在的問題
 15、學校工程安全監(jiān)管有漏洞。目前全縣學校工程多，攤子大，有些施工現(xiàn)場沒有圍墻，學校委派的施工安全員多數(shù)是有名無實，存在一些安全隱患。
二、整改措施
（一）遵守政治紀律方面的整改措施。
 1．高度重視民主集中制。多請示、多溝通。在重要項目建設方案決策前，保證班子成員有2天以上醞釀時間，進行深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，做好決策風險評估，嚴格集體決策程序，努力營造風清氣正、和諧團結(jié)的良好氛圍。（整改時限：即日起長期執(zhí)行）
 2、認真維護班子團結(jié)。堅持原則，克服“一團和氣”、“老好人”思想，認真開展批評與自我批評。每半月與其他班子成員通氣1次，充分聽取他們意見，共同研究解決難點問題和棘手工作，不斷改進方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高班子決策水平。（整改時限：8月上旬起并長期堅持）
3、積極配合推薦選拔任用干部工作�？朔虏魂P(guān)己高高掛起的思想，打消推薦干部有爭權(quán)嫌疑的顧慮，主動教育、培養(yǎng)、考察干部，排除雜念，每年向組織積極推薦德才兼?zhèn)涞慕逃芾砗髠淙瞬?人。（整改時限：8月開始，以后長期執(zhí)行）
4、認真落實“三重一大”制度。建立學校重要項目建設專家論證評審制度，邀請專家對重大投資項目進行調(diào)研、論證、評估及可行性研究，提出合理化建議，主動聽取專家意見，充分發(fā)揮專家的智力優(yōu)勢和決策咨詢作用，提高科學決策水平。堅持依法依規(guī)按程序辦事，對學校工程項目立項和工程項目資金預算劃撥，做到集體決策，民主決策，公開公正透明，不搞暗箱操作。（整改時限：立行立改）
    5、嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強個人品德修養(yǎng)，做到每日“三省吾身”，及時總結(jié)得失，進一步增強個人道德情操和志趣修養(yǎng)，堅決抵制腐化墮落、驕奢淫逸，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和高尚情操。二是廉潔自律、模范遵守《廉政準則》和《制奢規(guī)定》等各項紀律制度，認真落實黨風廉政建設責任制。不以權(quán)謀私，不收受禮金及有價證券，不接受違規(guī)宴請。自覺以《廉政準則》為坐標系，認真對照、及時糾偏，在點點滴滴的小事上養(yǎng)成良好習慣，增強拒腐防變的辨別力和自控力，把腐敗苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
（整改時限：立行立改）
（二）在貫徹“89712”規(guī)定方面的整改措施。
 6、切實精簡文件會議。壓縮會議、文件數(shù)量，可開可不開的會議堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)；開會前要充分準備并明確講話時間，盡量開短會，每次開會時間最長不超過1個半小時，個人講話最長不超過30分鐘（培訓除外）；項目辦全年召開全縣性的工作布置會不超過4次。（整改時限：即日起長期執(zhí)行）
 （三）在“四風”方面的整改措施。
——在形式主義方面的整改措施。
   7、改進學習方法，力求學習實效。（每天學習1小時，每周參加集中學習1次，每月撰寫3000字以上的學習心得筆記，每季度至少完成1篇調(diào)研文章。注重黨的理論知識學習和業(yè)務知識學習，9月底完成個人學習計劃制定、列出學習書目清單。在專業(yè)政策學習上，收集國家、省制定的工程項目方面的政策法規(guī)文件，系統(tǒng)學習、認真鉆研、消化掌握，且隨時跟蹤這方面的理論研究成果和新的政策動向。堅持把理論學習和實際工作有機結(jié)合，認真研究、解決教育布局調(diào)整、城鎮(zhèn)學校學位不足的社會強烈關(guān)注的民生問題。（整改時限：即日起開始，10月份初見成效，以后長期執(zhí)行。）
8、轉(zhuǎn)變作風，深入基層。每周至少深入聯(lián)系片區(qū)中心校和村小各1次，走訪教師1到4人；每月保證深入聯(lián)系片區(qū)中心校4次，村小4次，走訪教師4—10人。每年下基層檢查、督導、調(diào)研總天數(shù)達90天以上；從今年9月份開學起，一次一天走一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目學校，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個項目校一個項目校地走，一個問題一個問題地調(diào)查，在12月底放寒假前走完全縣所有項目校，詳細了解學校的困難和問題，認真記錄調(diào)研筆記，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告。拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，帶頭落實局校聯(lián)系制度，“一崗雙責”制度，堅持一線工作法，堅持定期督查考核，堅持一星期召開一次項目辦碰頭會。（整改時限：8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行）
——在官僚主義方面的整改措施。
9、克服官本位思想，改進工作方法。一是克服急躁情緒。講究工作方法、工作藝術(shù)，發(fā)揚民主，充分尊重股室負責同志，用友善態(tài)度、包容胸襟，爭取干部職工和人民群眾的理解、支持，努力做到既堅持原則、規(guī)矩，又注意方法、態(tài)度。經(jīng)常與股室負責同志、一般干部談心，做到與他們每半月談心一次，虛心聽取并吸收各方的意見和智慧，形成合力，努力推動工作。二是嚴格履職，不當“甩手掌柜”。對同志一視同仁，加強工作的指導。（整改時限：立行立改）
 10、服務群眾，關(guān)心同志。對下屬工作嚴要求，生活多關(guān)心，為他們工作積極創(chuàng)造有利條件，充分發(fā)揮干部職工潛能，讓他們開心、熱心、用心工作 。每月深入同建同治村和扶貧幫扶村1次，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難，為扶貧聯(lián)系戶解決1個實際困難。（整改時限：8月上旬起并長期堅持）
   ——在享樂主義方面的整改措施。
 11、積極向上，勇于創(chuàng)新。 堅定政治立場，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，解放思想，開拓創(chuàng)新，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子，盡職盡責，始終保持旺盛的工作激情和斗志。改變有時工作上按部就班、求穩(wěn)怕亂的思想，少談成績，多反思不足，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，刻苦鉆研業(yè)務，改進工作方法，努力推動各項工作。迎難而上，9月初完成全縣教育項目、及學校周邊環(huán)境的安全督查，主動解決困擾學校發(fā)展難題。 （整改時限：8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行）
12、艱苦樸素，杜絕特權(quán)。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，權(quán)力是人民群眾給的，應倍加珍惜，要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理，與人民同呼吸共命運，同甘共苦，不搞特殊化，扎扎實實地為人民服務，做好自己的工作，爭取人民群眾的擁護。工作堅持高標準，生活堅持低標準。積極參加社區(qū)義務勞動，在勞動中不怕苦不怕累。樹立正確的享樂觀、消費觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。樹立靠辛勤勞動所得，享受科學、健康、有益的、適度的物質(zhì)生活和文化生活的享樂觀。以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”鞭策自己，為了人民的利益，艱苦工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，敢于吃苦，以為人民利益奮斗為樂。8月份建立自己與分管股室干部之間相互約束機制，每個星期一開一個廉政評議會，自己與下屬就廉潔自律、搞特殊化問題相互通氣、相互提醒、相互監(jiān)督。（整改時限：8月上旬起并長期堅持）
——在奢靡之風方面的整改措施。
13、勤儉節(jié)約，杜絕浪費。嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定和管理細則，嚴格執(zhí)行公務接待管理標準，簡化接待，減少陪同，杜絕鋪張浪費。帶頭堅持勤儉廉潔辦事作風，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，在各項工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把關(guān)。從今年8月份開始，工作堅持高標準，生活堅持低標準，吃苦在前，享受在后，不大吃大喝，不公車私用，不私客公請，不參加任何公務娛樂活動，下鄉(xiāng)能搭車的決不坐公車。把履行承諾落實到自己八小時以外的各個環(huán)節(jié)，自覺接受“八小時”以外生活圈、社交圈的監(jiān)督，把自身行為置于全方位監(jiān)督之下。（整改時限：8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行）
（四）個人認領(lǐng)班子問題的整改措施。
14、工作主動，勇于擔當。一是 樹立有“因為有阻力所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和信心；樹立越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想信念；激發(fā)蓬勃朝氣、無限活力和干事業(yè)的激情；樹立敢于負責，必須負責，不怕?lián)L險意識，化“�！睘椤皺C”，變壓力為動力，在困難中找辦法，在消極氣氛中找到積極因素，在被動中找到主動，開辟工作新局面。二是結(jié)合工作實際，直面矛盾和問題。對2014年學校重點項目進行回頭看。9月1日前對質(zhì)量要求不嚴、安全生產(chǎn)落實不到位的項目責令停工整改。9月30日前對生源不足的學校項目和超規(guī)模的項目要列出清單并壓縮到位；對資金不落實的項目10月25日前落實到位；（整改時限：8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行）
   （五）在“為官不為”方面存在的主要問題的整改措施。 
 15、加強學校工程安全監(jiān)。為進一步加強學校建筑工程施工安全管理，保障師生人身和財產(chǎn)安全，9月15日前制定《**縣學校建筑工程施工安全管理辦法》，每半月對各施工項目校的施工安全管理督查1次，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要求立行立改，對不能及時整改到位的勒令停工整頓。（整改時限：9月15日前出臺制度并初見成效，以后長期執(zhí)行）

 
 
領(lǐng)導干部個人整改清單
 
姓  名：**      單位及職務：**縣教育局副局長           2014年 9 月2日
 
序號 存在的突出問題 具體整改措施 整改時限 備    注
1 對貫徹民主集中制不重視。請示、溝通不夠，征求意見不足。
  1、要高度重視民主集中制。多請示、多溝通。
2、在重要項目建設方案決策前，保證班子成員有2天以上醞釀時間，進行深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，做好決策風險評估。
3、嚴格集體決策程序，努力營造風清氣正、和諧團結(jié)的良好氛圍。
  即日起長期執(zhí)行
   
2 維護班子團結(jié)敷衍了事。原則性不夠強，有“一團和氣”、“老好人”思想，開展批評與自我批評態(tài)度不堅決。
 
  1、認真維護班子團結(jié)。堅持原則，克服“一團和氣”、“老好人”思想，認真開展批評與自我批評。
2、每半月與其他班子成員通氣1次，充分聽取他們意見，共同研究解決難點問題和棘手工作，不斷改進方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高班子決策水平。
  8月上旬起并長期堅持  
3 對推薦選拔任用干部不配合�？傉J為推薦選拔任用干部是局長和分管副局長的事，與自己無關(guān)，講多了還有爭權(quán)的嫌疑，于是對此項工作不太關(guān)注。
 
  1、積極配合推薦選拔任用干部工作�？朔虏魂P(guān)己高高掛起的思想，打消推薦干部有爭權(quán)嫌疑的顧慮。
2、主動教育、培養(yǎng)、考察干部，排除雜念，每年向組織積極推薦德才兼?zhèn)涞慕逃芾砗髠淙瞬?人。
  8月上旬起并長期堅持  
4 落實“三重一大”規(guī)定不力。作為分管學校工程項目建設的領(lǐng)導，存在對重大項目投資決策論證不科學、不充分的問題。
  1、認真落實“三重一大”制度。建立學校重要項目建設專家論證評審制度，邀請專家對重大投資項目進行調(diào)研、論證、評估及可行性研究，提出合理化建議，主動聽取專家意見，充分發(fā)揮專家的智力優(yōu)勢和決策咨詢作用，提高科學決策水平。
2、堅持依法依規(guī)按程序辦事，對學校工程項目立項和工程項目資金預算劃撥，做到集體決策，民主決策，公開公正透明，不搞暗箱操作。
  立行立改  
5 落實黨風廉政建設責任制不嚴。放松自我要求，黨風廉政責任制執(zhí)行不嚴，標準不高，存在接受朋友同事的吃請，逢年過節(jié)有接受親朋好友土特產(chǎn)的現(xiàn)象。
  1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強個人品德修養(yǎng)，做到每日“三省吾身”，及時總結(jié)得失，進一步增強個人道德情操和志趣修養(yǎng)，堅決抵制腐化墮落、驕奢淫逸，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和高尚情操。
2、廉潔自律、模范遵守《廉政準則》和《制奢規(guī)定》等各項紀律制度，認真落實黨風廉政建設責任制。不以權(quán)謀私，不收受禮金及有價證券，不接受違規(guī)宴請。自覺以《廉政準則》為坐標系，認真對照、及時糾偏，在點點滴滴的小事上養(yǎng)成良好習慣，增強拒腐防變的辨別力和自控力，把腐敗苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 立行立改  
6 精簡文風會風不到位。下發(fā)文件過多，把同志們工作的精力浪費在文山會海中，直接解決問題卻很少。
  1、切實精簡文件會議。壓縮會議、文件數(shù)量，可開可不開的會議堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)；
2、開會前要充分準備并明確講話時間，盡量開短會，每次開會時間最長不超過1個半小時，個人講話最長不超過30分鐘（培訓除外）；
3、項目辦全年召開全縣性的工作布置會不超過4次。 即日起長期執(zhí)行  
7 學習上不求實效。學習時間不夠充分。學習不能持之以恒，心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。零零碎碎，甚至帶有突擊性，難以很好地聯(lián)系實際。
 
  1、每天學習1小時，每周參加集中學習1次，每月撰寫3000字以上的學習心得筆記，每季度至少完成1篇調(diào)研文章。
2、注重黨的理論知識學習和業(yè)務知識學習，9月底完成個人學習計劃制定、列出學習書目清單。
3、在專業(yè)政策學習上，收集國家、省制定的工程項目方面的政策法規(guī)文件，系統(tǒng)學習、認真鉆研、消化掌握，且隨時跟蹤這方面的理論研究成果和新的政策動向。
  即日起開始，10月份初見成效，以后長期執(zhí)行  
8 工作作風不扎實，調(diào)查研究不夠深入。一次下鄉(xiāng)跑七、八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)查研究不深入，走馬觀花，與群眾面對面少，現(xiàn)場解決問題少，了解問題不全面。
 
  1、轉(zhuǎn)變作風，深入基層。每周至少深入聯(lián)系片區(qū)中心校和村小各1次，走訪教師1到4人；每月保證深入聯(lián)系片區(qū)中心校4次，村小4次，走訪教師4—10人。每年下基層檢查、督導、調(diào)研總天數(shù)達90天以上；
2、從今年9月份開學起，一次一天走一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目學校，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個項目校一個項目校地走，一個問題一個問題地調(diào)查，在12月底放寒假前走完全縣所有項目校，詳細了解學校的困難和問題，認真記錄調(diào)研筆記，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告。
3、拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，帶頭落實局校聯(lián)系制度，“一崗雙責”制度，堅持一線工作法，堅持定期督查考核，堅持一星期召開一次項目辦碰頭會。 8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行
   
9 心態(tài)急躁，方法簡單。存在“工作有時急躁，作風霸道”的問題。
  1、克服官本位思想，改進工作方法�？朔痹昵榫w，講究工作方法、工作藝術(shù)，發(fā)揚民主，充分尊重股室負責同志，用友善態(tài)度、包容胸襟，爭取干部職工和人民群眾的理解、支持，努力做到既堅持原則、規(guī)矩，又注意方法、態(tài)度。
2、經(jīng)常與股室負責同志、一般干部談心，做到與他們每半月談心一次，虛心聽取并吸收各方的意見和智慧，形成合力，努力推動工作。
3、嚴格履職，不當“甩手掌柜”。對同志一視同仁，加強工作的指導。 立行立改  
10 服務群眾意識不強，關(guān)心同志不夠。存在“對下屬苛責多，鼓勵少”問題。對部門和下屬的工作效率要求過嚴，占用休息時間布置工作。
  1、服務群眾，關(guān)心同志。對下屬工作嚴要求，生活多關(guān)心，為他們工作積極創(chuàng)造有利條件，充分發(fā)揮干部職工潛能，讓他們開心、熱心、用心工作 。
2、每月深入同建同治村和扶貧幫扶村1次，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難，為扶貧聯(lián)系戶解決1個實際困難。
  8月上旬起并長期堅持  
11 存在自滿心態(tài)。存在“滿足于現(xiàn)有學識和見解，缺乏創(chuàng)新意識，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力”的問題。 1、積極向上，勇于創(chuàng)新。 堅定政治立場，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，解放思想，開拓創(chuàng)新，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子，盡職盡責，始終保持旺盛的工作激情和斗志。
2、改變有時工作上按部就班、求穩(wěn)怕亂的思想，少談成績，多反思不足，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，刻苦鉆研業(yè)務，改進工作方法，努力推動各項工作。
3、迎難而上，9月初完成全縣教育項目、及學校周邊環(huán)境的安全督查，主動解決困擾學校發(fā)展難題。  8月初開始，9月初見成效，以后長期執(zhí)行
   
12 存在特權(quán)思想。曾經(jīng)認為自己是局領(lǐng)導，在工作和生活方面可以稍微特殊點，不管是下鄉(xiāng)還是城內(nèi)辦事都公車來往，偶爾還存在公車私用現(xiàn)象。
  1、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與人民同呼吸共命運，同甘共苦，不搞特殊化，扎扎實實地為人民服務，做好自己的工作，爭取人民群眾的擁護。
2、積極參加社區(qū)義務勞動，在勞動中不怕苦 ……（未完，全文共76071字，當前僅顯示13682字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施（縣教育局班子成員，共7人）》）