目錄/提綱:……
一、企業(yè)為什么要發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)作用
二、當(dāng)今勞動模范的示范引領(lǐng)作用有哪些
(一)示范作用
(二)激勵作用
(三)導(dǎo)向作用
三、發(fā)揮當(dāng)今企業(yè)勞動模范示范引領(lǐng)作用的有效途徑
(一)加強(qiáng)宣傳,營造爭當(dāng)勞動模范的濃厚氣氛
(二)加強(qiáng)評選勞動模范的制度建設(shè),確立企業(yè)文化
(三)加強(qiáng)企業(yè)勞動模范激勵機(jī)制建設(shè)
(四)加強(qiáng)企業(yè)勞動模范平臺建設(shè)
四、結(jié)束語
……
如何發(fā)揮當(dāng)今企業(yè)勞動模范的示范引領(lǐng)作用
摘 要:發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)作用能夠幫助企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的業(yè)績。要想發(fā)揮好勞動模范的示范引領(lǐng)作用,就要宣傳勞動模范,擴(kuò)大勞動模范的影響力。勞動模范示范引領(lǐng)作用對于企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)和努力都有著積極的推動作用。
關(guān)鍵詞: 勞動模范 企業(yè)文化 引領(lǐng)示范 獎勵機(jī)制
勞動模范是我國廣大勞動者中杰出的一部分,是勞動人民中的精英、社會的中堅、人民的楷模。勞動模范以他們高貴的品質(zhì)和出色的業(yè)績,成為一代代工人階級學(xué)習(xí)的榜樣。他們的存在激發(fā)了工人階級的熱情,在他們的引領(lǐng)下創(chuàng)作了一個又一個奇跡。隨著時代的進(jìn)步企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)今對勞模的要求也有所變化,昔日的勞模只要能吃苦、肯干就可以,如今的勞模還必須具有工作上的創(chuàng)新精神,用行
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領(lǐng)作用主要包括以下幾方面:勞模的示范作用、勞模的激勵作用、勞模的向?qū)ё饔。示范作用是指通過勞動模范超越常人的工作效率展示給其他員工進(jìn)行復(fù)制工作方法的工作精神,帶動大多數(shù)員工共同去做典型;激勵作用是通過對勞動模范獎勵和鼓勵,激發(fā)其他員工的勞動熱情,使他們更努力的去工作;向?qū)ё饔檬侵竿ㄟ^勞動模范的案例指引,讓勞;氐交鶎尤罕娭腥ブ笇(dǎo)企業(yè)的其他員工積極、努力的工作,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
(一)示范作用
當(dāng)今勞動模范所表現(xiàn)出來的企業(yè)主人翁精神和艱苦創(chuàng)業(yè)精神,無私奉獻(xiàn)的情懷,開拓進(jìn)取、實(shí)事求是的意識,愛崗敬業(yè)和良好的職業(yè)品德,給企業(yè)的其他員工都起著鮮明的示范作用。勞動模范的示范,是企業(yè)其他員工看得見、摸得著,讓其他員工覺著勞模能做的我們也能做,我為什么就沒做到呢?從而激發(fā)他們?nèi)ヅぷ,產(chǎn)生積極向上的動力。
(二)激勵作用
當(dāng)今企業(yè)勞動模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀品德對企業(yè)其他員工具有很強(qiáng)的激勵作用,企業(yè)樹立勞模,目的就是要打破企業(yè)員工安于現(xiàn)狀的心態(tài),鞭策落后的企業(yè)員工產(chǎn)生榮譽(yù)感,使他們努力工作,追趕模范;鼓勵先進(jìn)員工更加努力,爭取更上一層樓。激勵勞動模范進(jìn)一步加強(qiáng)自身素養(yǎng)和工作技能的提升,讓勞模的綜合能力得到提升,發(fā)揮勞模的更大作用。所以,要加強(qiáng)對勞動模范的繼續(xù)教育和培訓(xùn),使勞動模范能經(jīng)常性的接受思想教育和先進(jìn)技術(shù)和文化進(jìn)修,使勞模能始終保持自身的先進(jìn)性。
(三)導(dǎo)向作用
當(dāng)今勞動模范在工作上的行為,體現(xiàn)了企業(yè)和社會的需求,是企業(yè)其他員工學(xué)習(xí)的榜樣,也是引領(lǐng)其他員工前進(jìn)的航標(biāo)。勞模的導(dǎo)向作用,是通過勞動模范的引導(dǎo),促使其他員工立足本職、忘我勞動、爭做先進(jìn),展現(xiàn)工人階級的高尚品格和精神風(fēng)貌。勞動模范還應(yīng)該回到基層指導(dǎo)其他員工的工作,讓其他員工做企業(yè)的主人,全身心投入到企業(yè)的工作中。
三、發(fā)揮當(dāng)今企業(yè)勞動模范示范引領(lǐng)作用的有效途徑
(一)加強(qiáng)宣傳,營造爭當(dāng)勞動模范的濃厚氣氛
發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)作用能夠幫助企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的業(yè)績。要想發(fā)揮好勞動模范的示范引領(lǐng)作用,就要宣傳勞動模范,擴(kuò)大勞動模范的影響力。首先,應(yīng)該通過企業(yè)企業(yè)黑板報、宣傳欄、職工大會、年中年終
總結(jié)會等方式加大對勞模的宣傳和學(xué)習(xí)力度,營造出崇尚知識、鼓勵創(chuàng)造、尊重勞動模范的氛圍,激勵企業(yè)其他員工學(xué)習(xí)勞動模范,爭做勞動模范,使進(jìn)企業(yè)員工的整體素質(zhì)得到提升。其次,通過企業(yè)勞動模范典型人物的“帶領(lǐng)”、充分發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)作用。總之,對勞動模范的宣揚(yáng)和褒獎他們先進(jìn)
事跡,就是為了在企業(yè)營造爭創(chuàng)先進(jìn)的輿論氛圍,使企業(yè)員工的向心力得到凝聚,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定高效健康的發(fā)展。
(二)加強(qiáng)評選勞動模范的制度建設(shè),確立企業(yè)文化
雖然當(dāng)今企業(yè)勞動模范對企業(yè)的發(fā)展很重要,但也不是所有的企業(yè)員工都可以成為勞動模范,評選勞動模范必須要制定符合時代特征、適合企業(yè)發(fā)展、科學(xué)的制度,要從員工的業(yè)績和道德品質(zhì)兩方面進(jìn)行考核和評比,選擇出真正符合先進(jìn)性、時代 ……(未完,全文共3227字,當(dāng)前僅顯示1630字,請閱讀下面提示信息。
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