黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施（市科技情報(bào)研究所所長）

目錄/提綱：……
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、主動(dòng)性和積極性
1、堅(jiān)定理想信念，克服畏難情緒
3、完善工作監(jiān)督機(jī)制
2、強(qiáng)化對干部職工的人文關(guān)懷
3、關(guān)心干部職工的成長，完善人才培養(yǎng)機(jī)制
1、強(qiáng)化艱苦奮斗的觀念，厲行節(jié)約反對浪費(fèi)
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)制度
……
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施
**市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所 所長
2014年9月9日

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，貫徹落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉的主題，對照黨章和廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)的要求，通過教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺問題、開展批評兩個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真梳理查找在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距，本人進(jìn)行了深刻的黨性分析和自我剖析，認(rèn)真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題及產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。為切實(shí)解決查擺的問題，加強(qiáng)落實(shí)整改，現(xiàn)結(jié)合工作職責(zé)，擬定以下整改措施。 
問題一：理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳性不強(qiáng)。
整改措施：
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感，持之以恒，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)
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成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
問題四：工作存在畏難思想，進(jìn)取心不足。
整改措施：
1.堅(jiān)定理想信念，克服畏難情緒。切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”，克服“職務(wù)疲勞癥”，克服精神懈怠、滿足現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)的現(xiàn)象，始終保持奮發(fā)有為的工作激情和進(jìn)取心，以改革的勇氣，打破工作僵局，堅(jiān)持在其位謀其政，抓好班子帶好隊(duì)伍，在單位營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
２.深化務(wù)實(shí)之風(fēng)，創(chuàng)新工作思路。要始終保持攻堅(jiān)克難、爭先進(jìn)位的精神，積極工作，求真、務(wù)實(shí)，以高度的責(zé)任感，不斷提升工作成效。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
３.勇于進(jìn)取，提升創(chuàng)新能力建設(shè)。踐行群眾路線，說到做到，勇于進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服畏難思想，敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng)，積極爭取上級重視支持，破解單位發(fā)展難題，進(jìn)一步提高科技服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
問題五：工作執(zhí)行力不夠，效率不高。
整改措施：
１.強(qiáng)化工作執(zhí)行力。對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，把事關(guān)單位發(fā)展和打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)的重點(diǎn)工作作為自己的政績目標(biāo)，加大落實(shí)、督辦力度，提高工作執(zhí)行力。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
２.進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過制修訂一系列管理制度，使單位的制度更具操作性，使單位的各項(xiàng)工作更具規(guī)范化和明細(xì)化，為切實(shí)提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供制度保證。
（完成時(shí)限：2014年9月底）
3.完善工作監(jiān)督機(jī)制。建立工作臺(tái)賬，對布置下去的工作實(shí)行銷號(hào)制，及時(shí)跟蹤督辦，確保每一項(xiàng)工作都能高效、優(yōu)質(zhì)的完成。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
問題六：不接地氣，深入基層太少。
 整改措施：
改進(jìn)調(diào)研工作方法，切實(shí)做好基層服務(wù)工作。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，下基層、接地氣，確保每年下基層、到一線時(shí)間不少于3個(gè)月。通過深入基層，實(shí)地到企業(yè)和縣情報(bào)所等調(diào)研、交流座談和面對面溝通等方式，強(qiáng)化調(diào)研的深度及廣度，多方面了解基層單位和企業(yè)的真正需求，加強(qiáng)挖掘科技創(chuàng)新能力的力度，幫助企業(yè)和基層找出解決問題的辦法，為他們提供針對性的科技創(chuàng)新服務(wù)。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
問題七：關(guān)心干部職工不夠，脫離群眾。
整改措施：
 1.進(jìn)一步加強(qiáng)與班子成員以及職工的溝通交流。通過經(jīng)常性的溝通，增進(jìn)彼此了解，密切思想感情。主動(dòng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、工作，接受指導(dǎo)和幫助；主動(dòng)與職工談心交心，啟發(fā)工作思路，拓寬眼界視野。通過溝通交流，達(dá)到加深了解、互相幫助、共同提高，形成工作合力的目的。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
2.強(qiáng)化對干部職工的人文關(guān)懷。建立起包括座談會(huì)在內(nèi)的各類意見征集反饋機(jī)制，及時(shí)了解大家所思所想，及時(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難。重視支持干部職工文化體育生活，帶頭參加各類活動(dòng)，與干部群眾打成一片，提高自身的親和力和單位的凝聚力。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
3.關(guān)心干部職工的成長，完善人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)青年干部和技術(shù)人才培養(yǎng)，探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法。有組織、分步驟、分批次地開展形式多樣的職工培訓(xùn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立長效培訓(xùn)機(jī)制，提升員工的業(yè)務(wù)能力，激發(fā)員工的職業(yè)潛能。
（完成時(shí)限：長期貫徹落實(shí)）
問題八：艱苦奮 ……（未完，全文共2711字，當(dāng)前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施（市科技情報(bào)研究所所長）》）