區(qū)工會二屆一次全委會工作報告

目錄/提綱：……
一、2013年工作回顧
一、提高職工整體素質(zhì)，激發(fā)廣大職工開拓創(chuàng)新的熱情
二、開展困難職工和農(nóng)民工幫扶工作，在政府社會救助體系中發(fā)揮作用
三、大力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，在擴(kuò)大工會組織覆蓋面中積極發(fā)揮作用
四、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，在維護(hù)職工隊伍和_中積極發(fā)揮作用
五、密切聯(lián)系職工群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升工會自身建設(shè)水平
二、2014年工作目標(biāo)和主要任務(wù)
……
二屆一次全委會工作報告（區(qū)工會20143年工作總結(jié)）
唱響時代主旋律 凝聚發(fā)展正能量
在推進(jìn)全省“****”和***建設(shè)的進(jìn)程中再立新功
在區(qū)工會二屆一次全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告
（2014年3月）

各位委員，同志們：
這次全委擴(kuò)大會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會，全總、省總、市總和區(qū)委三屆四次全會精神，回顧總結(jié)2013年工作，研究部署2014年主要任務(wù)。
下面，我向大會做工作報告。
一、2013年工作回顧
2013年，在上級工會和區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，區(qū)工會經(jīng)過換屆選舉，產(chǎn)生了區(qū)工會第二屆委員會。本屆工會結(jié)合工作實(shí)際，圍繞全區(qū)中心任務(wù)，在抓轉(zhuǎn)型促升級，抓改造拓空間，抓民生保和諧，抓管理提效能，深入推進(jìn)“責(zé)任建設(shè)年”活動等方面做出了積極貢獻(xiàn)。
一、提高職工整體素質(zhì)，激發(fā)廣大職工開拓創(chuàng)新的熱情
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)廣大職工群眾積極投身全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，各行各業(yè)涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。經(jīng)層層推薦上報的5個“***市五一勞動獎狀”、10名“***市五一勞動獎?wù)隆薄?個“***市工人先鋒號”和10名“合肥市金牌職工”在***市慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)表彰大會上受到***市勞動競賽委員會和市總工會的表彰。
組隊
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到廣大職工中去。與此同時，積極主動督促相關(guān)部門和企業(yè)切實(shí)改善夏季職工安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；督促相關(guān)企業(yè)，在高溫天氣作業(yè)時，合理調(diào)整作業(yè)時間，避免超時勞動，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)與職工利益和健康的互利雙贏。
“金秋助學(xué)”活動，按照資助范圍和條件，對所屬區(qū)域內(nèi)2013年考上大學(xué)的困難職工子女情況進(jìn)行調(diào)查摸排，全區(qū)65名考上大學(xué)的困難職工和困難農(nóng)民工子女先后從市、區(qū)工會領(lǐng)到了3000元的助學(xué)金，共發(fā)放資助金19.5萬元。
統(tǒng)籌24.5萬元為全區(qū)6200名在職職工辦理了女職工特殊疾病保險、職工意外傷害保險、職工重大疾病保險，34名職工從中獲得理賠，全年發(fā)放賠付及慰問款1.79萬元。
建立困難勞模檔案，對特困勞模采取靈活務(wù)實(shí)的幫扶政策，幫助解決生活和就醫(yī)等方面的實(shí)際困難。全年救助困難勞模14人，發(fā)放幫扶款1.38萬元。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！敝麝嚨刈饔茫c市職工大學(xué)聯(lián)手，在工會法律知識、家政服務(wù)、電腦操作、花卉園藝等方面，為困難職工和農(nóng)民工提供有針對性的技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)達(dá)2000多人次，為他們提供盡可能多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造盡可能多的增收渠道。
2013年，職工_幫扶窗口共計接待職工來電、來訪596人次，日常向困難職工提供救助達(dá)112人次（其中：生活困難21人、大病救助71人、子女助學(xué)20人），發(fā)放幫扶款29.08萬元。與此同時，_幫扶站還積極介紹下崗失業(yè)人員參加省、市勞動部門和工會組織的下崗失業(yè)人員專場招聘會，為困難職工提供多條就業(yè)信息和就業(yè)渠道。作為省級五星級幫扶中心，接待了來自***區(qū)工會考察團(tuán)，我區(qū)幫扶中心工作組織機(jī)構(gòu)建立、窗口規(guī)范化管理、幫扶制度完善、工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新等做法得到參觀團(tuán)高度評價。
為進(jìn)一步準(zhǔn)確真實(shí)地把握困難職工的狀況，強(qiáng)化對困難職工的服務(wù)管理，發(fā)揮幫扶證在困難職工和困難勞模救助中的重要作用。對持有幫扶證的困難職工狀況進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工的基本情況，對符合辦證條件的困難職工及時全部地給予辦理。目前，我區(qū)持有幫扶證的困難職工387人，困難勞模187人。他們在“兩節(jié)”送溫暖和日常生活困難、患大病和子女上學(xué)方面都能得到市、區(qū)幫扶中心的救助。
三、大力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，在擴(kuò)大工會組織覆蓋面中積極發(fā)揮作用
以全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫為目標(biāo)任務(wù)，年初召開了工會組建專題推進(jìn)會，針對我區(qū)建會過程中存在的區(qū)劃調(diào)整，街道、社區(qū)重新規(guī)劃整合，基層工會組織沒有完全規(guī)范，工會干部沒有明確任命，影響了工會組建工作的正常開展等不足之處，深入有關(guān)調(diào)整整合街道，與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確工會職責(zé)，加快建會速度。2013年，全區(qū)新建工會754家，發(fā)展會員9374人，實(shí)現(xiàn)全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫中經(jīng)營正常企業(yè)建會率和職工入會率分別達(dá)到80%和85%以上的目標(biāo)任務(wù)。依照《工會章程》，新成立的廬陽區(qū)市政園林局成立了工會工作委員會。***商業(yè)廣場是***省首家、也是我省最大的專業(yè)家紡交易中心，區(qū)、街工會選派人手上門向經(jīng)營者宣傳組建工會的法律法規(guī)，把工會組建宣傳冊作為給經(jīng)營者的“見面禮”，向經(jīng)營者闡明依法建會的必要性。5月份，***商業(yè)廣場成立了工會聯(lián)合會，工會聯(lián)合會由4個聯(lián)合工會組成，目前已擁有會員700多人。至此，全市首家市場工會在***街道誕生。
深入開展“星級職工之家”建設(shè)活動，按照市總“星級職工之家”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，對全區(qū)39家單位“三星級職工之家”予以表彰。通過開展“星級職工之家”建設(shè)活動，使建家工作與工會整體工作互為條件、互相促進(jìn)、相得益彰。在職工之家建設(shè)的同時，不斷遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，逐步推進(jìn)“雙亮”（工會組織亮牌子、工會主席亮身份）工作的開展。
為全面掌握全區(qū)各級工會組織建設(shè)及各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)，為換屆后的區(qū)工會工作開展提供科學(xué)決策依據(jù)，布置全區(qū)工會統(tǒng)計年報調(diào)查任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)現(xiàn)有基層工會組織900多家、涵蓋法人單位4300多家、會員數(shù)達(dá)8.8萬多人。此項工作的開展對推動工會統(tǒng)計調(diào)查工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)起到積極的作用。
四、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，在維護(hù)職工隊伍和_中積極發(fā)揮作用
在全區(qū)工會系統(tǒng)部署開展學(xué)習(xí)宣傳2013年7月1日起實(shí)施的《勞動合同法（修正案）》活動。把《勞動合同法（修正案）》納入工會“六五”普法重點(diǎn)內(nèi)容。多次組織街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會走上街頭，設(shè)立宣傳臺和宣傳展板，開展以“法治宣傳教育，促進(jìn)民生、創(chuàng)建和諧”為主題的“5•18”法制教育宣傳周和“大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為主題的“12•4”全 ……（未完，全文共6968字，當(dāng)前僅顯示2447字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會二屆一次全委會工作報告》）