林業(yè)局2014年度集體合同執(zhí)行情況的報告

目錄/提綱：……
一、執(zhí)行集體合同的基本情況
二、采取的主要措施和取得的成效
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為執(zhí)行好集體合同創(chuàng)造良好環(huán)境
二是建立健全各項工作制度，用制度保證職工權(quán)益的落實
四是堅持局領(lǐng)導(dǎo)職代會述職制度，接受職工代表的評議和監(jiān)督
五是按規(guī)定及時劃撥活動經(jīng)費，為工會順利開展各種活動提供了保障
六是積極支持工會工作，幫助工會解決工作中遇到的實際困難
七是林業(yè)局班子成員帶頭參加工會組織的各種活動，積極配合工會做好職工_工作
2、推行局務(wù)公開，保證了職工的參與權(quán)和知情權(quán)
一是加強(qiáng)了局務(wù)公開欄建設(shè)
二是進(jìn)一步豐富了局務(wù)公開形式
三是進(jìn)一步明確了局務(wù)公開內(nèi)容
四是認(rèn)真辦理職工代表提案
3、認(rèn)真按照合同履行職責(zé)，全面保障職工合法權(quán)益
一是認(rèn)真做好勞動用工管理
二是積極與工會配合發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)
三是強(qiáng)化社會保險與保護(hù)
四是深入開展第五輪扶貧解困活動
五是切實加強(qiáng)勞動就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)
三、存在的問題及下步工作打算
二是個別干部對集體合同的認(rèn)識不足、工作不夠積極主動等
……
關(guān)于湯旺河林業(yè)局2014年度集體合同執(zhí)行情況的報告（書面）

各位代表：
剛剛過去的2014年，是我局堅持以“在保護(hù)中加快發(fā)展，在發(fā)展中興企富民”為主基調(diào)，緊緊抓住國家公園和旅游名鎮(zhèn)建設(shè)以及國家擴(kuò)大內(nèi)需的有利契機(jī)，積極對上爭取，壯大“特色產(chǎn)業(yè)”、實施“民生工程”，創(chuàng)出一條“保生態(tài)、強(qiáng)旅游、做特色”發(fā)展之路的一年。林業(yè)局與工會在去年十七屆九次職工代表大會上所簽訂的集體合同，已圓滿實現(xiàn)。我受林業(yè)局的委托，現(xiàn)將2014年度集體合同執(zhí)行情況向各位代表作以報告，請審議。
一、執(zhí)行集體合同的基本情況
2014年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計實現(xiàn)96,267萬元，同比增長12.4%，全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計實現(xiàn)59,602萬元，同比增長30%，社會消費品零售總額預(yù)計實現(xiàn)26,349萬元，同比增長22%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計實現(xiàn)11,350 元。同比增長26.2%。與職工簽定
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容等提出了明確要求，做到尺寸適中、位置醒目、內(nèi)容具體。二是進(jìn)一步豐富了局務(wù)公開形式。全面啟動了網(wǎng)上局務(wù)公開建設(shè)工程，按照“頁面簡潔、操作方便、內(nèi)容豐富”的原則，依托電子政務(wù)構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)互動平臺，形成了網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、宣傳單、會議、電話等立體式公開，方便職工全方位、多角度的了解企業(yè)事務(wù)。三是進(jìn)一步明確了局務(wù)公開內(nèi)容。要求各科室必須將機(jī)構(gòu)設(shè)置、單位職能、發(fā)展規(guī)劃、辦事依據(jù)、辦事程序、辦結(jié)時限、紀(jì)律要求、收費項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和收費許可證、辦理人員及聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報電話進(jìn)行公開；堅持將與人民群眾切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容作為公開的重點，對供熱管網(wǎng)改造、自來水管線維修、調(diào)增工資等職工急需了解并涉及職工切身利益的一些重點、熱點問題及其他重大事項向職工全部進(jìn)行了公開，充分保障了職工的知情權(quán)。四是認(rèn)真辦理職工代表提案。對職工代表提出的建議和意見，只要是符合企業(yè)實際，不違反上級政策的，林業(yè)局都積極采納職和辦理，不斷提高了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的熱情。
3、認(rèn)真按照合同履行職責(zé)，全面保障職工合法權(quán)益。一是認(rèn)真做好勞動用工管理。把保工資做為林業(yè)局的首要任務(wù)進(jìn)行落實，按月足額發(fā)放了在崗職工工資和退休職工基本養(yǎng)老金；注重征求工會對林業(yè)局用工的意見，對違紀(jì)、違法職工行政處分，都事先通知局工會并聽取工會意見。二是積極與工會配合發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)。扶植獎勵全民創(chuàng)業(yè)明星，發(fā)揮模范帶頭作用，積極鼓勵職工發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)，對發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)的職工給予場地、物資和資金支持。三是強(qiáng)化社會保險與保護(hù)。2012年工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8,558人；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到5,500人；生育保險參保人數(shù)達(dá)到12,735人（含集體和老知青）；職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到10,792人（含離退休人員3905人）；支付了職工傷病醫(yī)療費、死亡職工喪葬費和職工遺屬救濟(jì)費。四是深入開展第五輪扶貧解困活動。林業(yè)局黨政班子成員與困難職工結(jié)成了“一對一”幫扶對子，18名幫扶對象已全部脫貧。五是切實加強(qiáng)勞動就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，2012年新安排就業(yè)1,804人；充分利用電教、網(wǎng)絡(luò)和聘請專家等多種形式開展職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在森林管護(hù)、森林防火和多種經(jīng)營等方面就舉辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)職工701人次。由于我們注重履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
三、存在的問題及下步工作打算
在執(zhí)行集體合同過程中，雖然林業(yè)局做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一些困難和問題。 一是受主伐停止的影響，主財源收入進(jìn)一步減少，而供暖供水、職工調(diào)資、社會保險、棚戶區(qū)改造配套資金等各種剛性支出居高不下，給企業(yè)發(fā)展和提高職工待遇帶來一定的困難；二是個別干部對集體合同的認(rèn)識不足、工作不夠積極主動等。針對以上存在的困難和問題，我們在今后的工作中將重點抓好以下五個方面工作：
一是嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)局的用工管理行為，廣泛開展勞動用工有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強(qiáng)各級干部和廣大職工依法辦事和守法履約意識。
二是全心全意地依靠職工辦好企業(yè)，切切實實地維護(hù)好職工和企業(yè)的合法權(quán)益，不斷深化改革,推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
三是進(jìn)一步 ……（未完，全文共2706字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局2014年度集體合同執(zhí)行情況的報告》）