干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速
（二）部門聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)
（三）強(qiáng)化督查，定期調(diào)度
（四）多措并舉，及時(shí)整改
（五）統(tǒng)一政策，嚴(yán)肅紀(jì)律
二、整改消化情況
（一）超編人員的整改消化情況
（二）干部配備整改消化情況
（三）黨政分設(shè)人員的消化整改情況
（四）在編不在崗人員和“吃空餉”人員的整改消化情況
1、在編不在崗人員整改消化情況
三、存在的問題及下步工作打算
四是人員調(diào)劑上易下難，縣市直的超編人員難以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑
……
干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作情況匯報(bào)

2013年7月下旬，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)全省干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作方案>的通知》（湘紀(jì)發(fā)〔2013〕13號(hào)）精神，我市全面深入開展了全市干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。今年5月，根據(jù)省專項(xiàng)治理辦的安排部署，專項(xiàng)治理工作牽頭部門由市紀(jì)委移交至市委組織部，市專項(xiàng)治理辦設(shè)在市委組織部。在專項(xiàng)治理工作移交前，先后完成了動(dòng)員部署、自查自糾和復(fù)核檢查階段工作任務(wù)，扎實(shí)有序推進(jìn)整改消化工作，成效初顯�，F(xiàn)將我辦牽頭抓總期間開展的專項(xiàng)治理工作情況以及通過與市委組織部、市人社局銜接、調(diào)度掌握的整改消化情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
全省干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理啟動(dòng)后，市高度重視，迅速行動(dòng)，堅(jiān)持邊清查、邊糾正、邊整改的原則，采取多項(xiàng)舉措，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)治理工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速。全市專項(xiàng)治理工作開展以來，市委、市政府高度重視，市委書記、市長(zhǎng)多次聽取專題匯報(bào)，研究部署我市專項(xiàng)治理工
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相關(guān)材料填報(bào)要求。各縣市多次召開專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室會(huì)議、專門召開縣市專項(xiàng)治理工作部署大會(huì)，確保市縣專項(xiàng)治理工作同步整體推進(jìn)。
（三）強(qiáng)化督查，定期調(diào)度。去年11月初，由市專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，從市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局、市財(cái)政局等部門抽調(diào)一批業(yè)務(wù)骨干，組成4個(gè)復(fù)核檢查小組，分赴8縣市和市直部門開展復(fù)核檢查，復(fù)核檢查面達(dá)100%。復(fù)核檢查后，市專項(xiàng)治理辦將復(fù)核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了梳理，以通報(bào)形式，向各縣市下發(fā)了《關(guān)于對(duì)縣市干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作復(fù)核檢查情況的通報(bào)》（市專治發(fā)〔2013〕1號(hào)），對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)的整改要求。同時(shí)，為了掌握整改消化情況，建立了定期調(diào)度制度，下發(fā)了《關(guān)于定期上報(bào)專項(xiàng)治理工作整改情況的通知》，要求各縣市和市直單位每季度定期向市專項(xiàng)治理辦報(bào)送專項(xiàng)治理相關(guān)問題整改消化情況，市專項(xiàng)治理辦及時(shí)將整改消化情況匯總報(bào)市專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
（四）多措并舉，及時(shí)整改。全市各級(jí)各部門堅(jiān)持邊清查、邊糾正、邊整改的原則，采取多項(xiàng)措施，確保各項(xiàng)突出問題整改到位。市編辦向各縣市下發(fā)了《關(guān)于各縣市對(duì)超編人員進(jìn)行及時(shí)消化整改的通知》，要求各縣市通過控制編制總量，盤活編制存量，調(diào)整人員和編制，內(nèi)部人員分流和自然減員等方式，在2014年年底前完成消化人員任務(wù)，并且今年，由市委組織部、市編辦、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃管理的通知》，由市直部門統(tǒng)一申報(bào)年度用編計(jì)劃，報(bào)市編委會(huì)研究審批，實(shí)現(xiàn)市編委對(duì)機(jī)構(gòu)編制的統(tǒng)一調(diào)控管理，確保了人員安置和編制使用的有序性。市委組織研究制定了《消化超職數(shù)配備干部工作方案》、《清理糾正違規(guī)長(zhǎng)期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動(dòng)工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系等問題實(shí)施方案》，對(duì)黨政分設(shè)的問題、采取交流任職或保留職級(jí)待遇改任副職的方式進(jìn)行“一刀切”式的整改消化。同時(shí)，按照“消化存量、控制增量”的原則，逐步消化超配干部，并加大干部選拔任用工作審批，通過事前審核把關(guān)、事后審核對(duì)比“雙控方式”，確保實(shí)現(xiàn)“空三進(jìn)一”的目標(biāo)。市人社局對(duì)“吃空餉”、違規(guī)長(zhǎng)期借調(diào)進(jìn)行了認(rèn)真清理，準(zhǔn)確界定其身份條件，依照有關(guān)政策及時(shí)處理。
（五）統(tǒng)一政策，嚴(yán)肅紀(jì)律。在扎實(shí)推進(jìn)干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作期間，我們及時(shí)對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行宣傳，形成統(tǒng)一的政策口徑，著力防止因政策理解的問題造成錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)和延誤整改。同時(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要求自查摸底、整改糾正必須實(shí)事求是，不得瞞報(bào)漏報(bào)、弄虛作假，否則追究責(zé)任。并著力做好b_m工作，不對(duì)外宣傳，不對(duì)無關(guān)人員泄露工作情況，杜絕負(fù)面yq的發(fā)生。實(shí)行舉報(bào)專辦制度，市紀(jì)委、市委組織部將反映“三超兩亂”問題作為受理的重要內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
二、整改消化情況
因今年5月份，干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作改由市委組織部牽頭，專項(xiàng)治理辦設(shè)在市委組織部，通過與市委組織部、市人社局、市財(cái)政局銜接、調(diào)度，初步掌握了目前專項(xiàng)治理整改消化情況。從整體上來看，專項(xiàng)治理工作正在積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效的推進(jìn)，成效初顯。
（一）超編人員的整改消化情況
全市上下在嚴(yán)守不再新增超編人員的前提下，及時(shí)制定消化方案，通過控制編制總量，盤活編制存量，采取自然減員、人員調(diào)動(dòng)、編制劃轉(zhuǎn)、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整等方式，積極消化超編人員。全市核定行政編制名（市直名，縣市名），事業(yè)編制名（市直名，縣市名）。實(shí)有行政人員名（市直名，縣市名），事業(yè)人員名（市直名，縣市名），空余行政編制名（市直名，縣市名），空余事業(yè)編制名（市直名，縣市名），但部分單位存在超編現(xiàn)象，共超編名，其中市直超編名，縣市超編名。截 ……（未完，全文共3854字，當(dāng)前僅顯示1947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作情況匯報(bào)》）