在工資集體協(xié)商第十次雙月例會上的發(fā)言（市人社局副局長、勞動保障監(jiān)察支隊支隊長）

目錄/提綱：……
一、要充分認識開展工資集體協(xié)商工作的重要意義
一是有利于構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
二是有利于形成企業(yè)和職工利益共享機制，實現(xiàn)共同締造“收入倍增計劃”
二、進一步落實責(zé)任，推動集體協(xié)商工作順利開展
（一）抓好輿論引導(dǎo)
（二）抓好指導(dǎo)服務(wù)
（三）抓好履約監(jiān)督
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在**市工資集體協(xié)商第十次雙月例會暨**縣現(xiàn)場會上的發(fā)言

市人社局副局長、勞動保障監(jiān)察支隊支隊長

同志們：
依法推進企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作是市場經(jīng)濟條件下構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑，對于維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，調(diào)動職工群眾的積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展都具有十分重要的意義。下面，我就如何進一步推進我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作講幾點意見：
一、要充分認識開展工資集體協(xié)商工作的重要意義
當(dāng)前我們正處于全面深化改革、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期，企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)健康發(fā)展，必須構(gòu)建一個更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。因此，迫切要求我們要把積極穩(wěn)妥推進工資集體協(xié)商擺在更加突出位置。
黨的十八屆三中全會《決定》明確提出，要“健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度”。各級黨政部門
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入倍增計劃”，首先必須是企業(yè)的發(fā)展、效益的提升，而人是企業(yè)生產(chǎn)力要素中最重要的因素。要實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展，必須最大限度的調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，因此，必須建立一種企業(yè)和職工利益共享機制。推進工資集體協(xié)商是實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏共享機制的有效途徑，使企業(yè)和職工真正成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，最大限度調(diào)動勞動關(guān)系主體雙方的積極性，使勞動關(guān)系雙方唇齒相依、共謀發(fā)展、共享成果，這也是共同締造在企業(yè)的具體體現(xiàn)。
二、進一步落實責(zé)任，推動集體協(xié)商工作順利開展
各級、各部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立由人力資源社會保障部門主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，有關(guān)職能部門參加的工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、多方支持、企業(yè)和職工積極參與的工作機制。各縣區(qū)要在已有工作基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃，落實任務(wù)，結(jié)合本地實際，進一步明確年度目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時間進度。今年11月市政府督查室和市人社局、市總工會將組成檢查組對各區(qū)縣開展集體合同、工資集體協(xié)商和勞動合同簽訂情況進行目標(biāo)考核，各區(qū)縣要加大力度，切實推進，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。各級人力資源社會保障部門要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，切實抓好組織協(xié)調(diào)、政策制定和監(jiān)督檢查工作。各級工會要宣傳發(fā)動廣大職工積極參與，提高職工依法與企業(yè)開展平等協(xié)商的意識，提升基層工會和職工代表的集體協(xié)商能力和水平，加強對集體合同履行情況的監(jiān)督。各級企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會和工商聯(lián)要切實做好企業(yè)經(jīng)營者的組織引導(dǎo)工作，提高經(jīng)營管理人員對實施“彩虹”計劃和工資集體協(xié)商工作的認識，引導(dǎo)廣大企業(yè)牢固樹立平等協(xié)商、共享成果、和諧發(fā)展的經(jīng)營理念。
    三、進一步突出重點，確保工作任務(wù)圓滿完成   
    （一）抓好輿論引導(dǎo)。凝聚協(xié)商共識是保證集體協(xié)商工作持續(xù)發(fā)展的基本前提。各有關(guān)部門要充分利用各種傳統(tǒng)和新興媒體資源，積極宣傳“協(xié)商促和諧，共同謀發(fā)展”的協(xié)商理念，不斷化解各方疑慮，變“被動協(xié)商”為“主動協(xié)商”。要注意培育和總結(jié)一批協(xié)商程序規(guī)范、協(xié)商內(nèi)容具體、協(xié)商效果明顯、職工比較滿意的先進典型，廣泛宣傳推介，既發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，又借助典型引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理當(dāng)前利益與長遠利益、個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)經(jīng)營者與職工群眾兩個積極性充分調(diào)動起來。   
（二）抓好指導(dǎo)服務(wù)。有關(guān)部門要組織力量深入企業(yè)、深入基層，主動為集體協(xié)商提供從確定協(xié)商代表、擬訂協(xié)商議題到召開協(xié)商會議、起草合同文本等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)。要積極創(chuàng)造條件加強集體協(xié)商工作的專門指導(dǎo)機構(gòu)和指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，聘請一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會協(xié)商的專業(yè)人員擔(dān)任專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員，為開展集體協(xié)商提供咨詢服務(wù)等專業(yè)技術(shù)支持。要進一步建立健全最低工資制度和工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、行業(yè)人工成本指導(dǎo)信息等制度，及時發(fā)布有關(guān)指導(dǎo)信息，為開展集體協(xié)商提供參考依據(jù)。加強集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理工作，對在集體協(xié)商過程中發(fā)生的爭議，要指導(dǎo)雙方協(xié)商解決；雙方當(dāng)事人協(xié)商解決不 ……（未完，全文共2672字，當(dāng)前僅顯示1698字，請閱讀下面提示信息。收藏《在工資集體協(xié)商第十次雙月例會上的發(fā)言（市人社局副局長、勞動保障監(jiān)察支隊支隊長）》）