安監(jiān)局機關內部管理制度

目錄/提綱：……
一、考勤
1、按權限請、銷假
2、實行考勤、督查
二、請銷假
三、首問責任
2、遵守“首問負責，熱情接待”的原則
四、值班
1、值班內容
2、值班要求
五、請示報告
1、請示報告的形式和內容
2、請示報告的要求
六、督查督辦
1、督查督辦的工作內容
2、督查督辦工作分工
3、督查督辦工作程序
一、學習形式
二、學習組織和對象
三、學習時間和內容
2、機關黨組學習每月一次，時間以通知為準
四、學習要求
4、學習情況和考勤、記錄情況，作為個人年度考核和評選先進的依據(jù)之一
一、保衛(wèi)工作
1、安全保衛(wèi)工作指防火、防盜等安全防范工作，范圍為局辦公區(qū)域
二、保密工作
1、保密工作指保密介質的生產、收發(fā)、存儲、傳遞、查閱、銷毀等工作
2、主要領導對保密工作負總責，分管領導具體負責
三、衛(wèi)生管理
1、指各辦公室、會議室、接待室、走廊樓梯等衛(wèi)生清潔工作
四、公文處理
1、制發(fā)的公文主要有通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要七種
五、印章管理
1、種類
2、堅持“專人管理、審批使用、范圍適當、登記備案”管理原則
六、信訪工作
一、會議召開原則：堅持少開會、開短會、多會合一原則
二、會議的組織與落實
4、每周召開一次機關職工例會，時間一般為每周第一個工作日
6、各科室根據(jù)上級業(yè)務主管部門或局領導的安排，召開相關專題會議
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安監(jiān)局機關內部管理制度

為規(guī)范機關管理，推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，依據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求及有關法規(guī)和上級要求，結合本單位實際，特制定本管理制度。
機關管理制度由局長負責，辦公室具體組織實施。

機關考勤考核制度
機關考勤考核工作是指考勤、請銷假、首問責任、值班、請示報告、督查督辦等內容。
一、考勤
1、按權限請、銷假。嚴格遵守上下班時間規(guī)定，按要求迅速出勤處理有關事項。
2、實行考勤、督查�？剖易孕羞M行考勤登記，局紀檢組將實行定期或不定期的督查。考勤督查定期進行通報，接受群眾監(jiān)督。
二、請銷假
1、假期審批權限
機關一般工作人員請年休假、產假、喪假、病假、事假，1天以內（含1天）由所屬科室負責人審批；1天以上2天以內的，由所屬科室負責人簽注意見，報分管領導審批；請假在2天以上的，由分管領導簽注意見，主要領導審批。科室負責人請假的，1天以內（含1天）由主管領導審批，2天以上的由分管領導簽注意見，主要領導審批。局領導請假的，由主要領導審批。
局機關職工請假一律以假條為準。領導批準假條后由請假人將假條交給辦公室備查．遇特殊情況不能先寫假
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起不良影響或因不負責任產生不良后果，一經查實，按行政過錯責任追究制度有關規(guī)定處理。
四、值班
1、值班內容。負責機關日常工作的處理，負責上級機關重要事項的辦理和來文、來電記錄，負責舉報信訪受理和接訪工作，抓好具體事項的督辦和落實；負責機關內部安全保衛(wèi)工作；協(xié)助局領導處理突發(fā)應急事件，做好應急值守和信息報送工作；完成領導交辦的其他事項。
2、值班要求。值班排班由辦公室負責，值班時間按照縣政府作息時間執(zhí)行。保證值班電話及個人電話24小時通訊暢通；負責突發(fā)事件的指揮、組織、協(xié)調、調度、匯報等工作；認真填寫值班記錄并按規(guī)定上報；遇有特殊情況需作人員調整，應請示同意并做好工作交接。
五、請示報告
1、請示報告的形式和內容。請示報告可以書面、口頭或電話的形式進行。內容有：縣委、縣政府和上級部門下達的工作任務的執(zhí)行完成情況;全局重要工作和重大決策的部署實施情況;涉及生產安全事故的調查處理以及重要的行政許可、監(jiān)管、處罰事項;會同其他部門聯(lián)合開展工作的安排和實施情況;上級領導和部門來局檢查指導工作等;向上級報送的有關報表、數(shù)據(jù)以及相關材料;工作推進中遇到的新情況、新問題以及改進工作的措施和方案;需要請示和報告的其他事項。
2、請示報告的要求。一般情況下應逐級請示報告,不得越級匯報和多頭匯報，情況特殊的可以直接向上一級領導請示報告，但事后須說明情況;對上級領導和機關布置的工作任務，局重要的工作部署以及重大的請示報告事項等需形成書面材料并附相關資料，一并向相關領導請示報告。
六、督查督辦
1、督查督辦的工作內容。局領導部署、安排的工作落實執(zhí)行情況；局領導交辦、批辦、查辦的事項；局黨組和局務會等研究確定的事項；上級行政機關及業(yè)務部門簽轉的督辦事項；上級機關重要文件和重要會議精神的貫徹落實情況；群眾來信來訪的調查處理需回復事項；人大建議、政協(xié)提案事項；其他需要督辦事項。
2、督查督辦工作分工。督辦工作由局辦公室統(tǒng)一負責，相關科室（大隊）按職責分工承辦落實；重大決策、重要工作部署和縣領導重要批示的督辦，由局主要領導負責，辦公室牽頭，相關科室（大隊）具體承辦；一般業(yè)務性的督辦事項，按局主要領導要求，由分管領導負責，相關科室（大隊）具體承辦；對任務交叉或涉及幾個科室（大隊）的督辦事項，由局辦公室報經局主要領導同意，確定主辦科室（大隊）和配合科室（大隊）。
3、督查督辦工作程序。督查督辦工作要做好登記備案，按時限承辦落實，跟蹤催辦、清理歸檔等工作。

學習制度
一、學習形式
學習包括機關學習、職工集中學習、各科室業(yè)務學習和集中培訓。
二、學習組織和對象
中心組學習由局黨組統(tǒng)一安排和組織，局領導、局中層干部參加；機關黨組學習由黨組安排和組織，機關全體黨員參加；職工集中學習由局領導組織，機關全體職工參加；各科室業(yè)務學習由科室負責人組織安排。
三、學習時間和內容
1、機關職工集中學習每月不少于2次，各科室業(yè)務學習每月不少于1次；學習時間自行安排。學習內容主要包括安全生產相關法律法規(guī)、政策、依法行政、上級文件等。
2、機關黨組學習每月一次，時間以通知為準。
3、機關干部外出學習或培訓（包括函授等在職教育），須經局領導研究同意后，方能參加。
四、學習要求
1、每位職工要增強時間觀念，按照通知要求準時到會，主持人要作好考勤登記。如無特殊情況，一律不得請假，全年各種學習參學率達80%以上。
2、每位職工要按照安排的學習內容作好筆記，中層以上干部全年學習筆記不少于1萬字，一般職工全年學習筆記不少于5千字。
3、每位職工全年撰寫一篇字數(shù)不少于1000字的學習心得體會或論文，每位中心組學習成員全年撰寫一篇字數(shù)不少于3000字的調研文章。
4、學習情況和考勤、記錄情況，作為個人年度考核和評選先進的依據(jù)之一。
5、機關訂閱的各類報紙、雜志，由辦公室統(tǒng)一放在報架上，閱后請自覺放回報架。

日常管理制度
機關日常工作是指保衛(wèi)、b_m、衛(wèi)生、公文處理、印章管理、信訪等內容。
一、保衛(wèi)工作
1、安全保衛(wèi)工作指防火、防盜等安全防范工作，范圍為局辦公區(qū)域。
2、由局辦公室負總 ……（未完，全文共8117字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《安監(jiān)局機關內部管理制度》）