縣總工會2014工作總結及2015年設想

目錄/提綱：……
一、踐行群眾路線，全力服務職工群眾生活
一是學習教育，強化認識
二是調(diào)研走訪，發(fā)現(xiàn)問題
三是創(chuàng)新舉措，為民務實
二、落實“兩個普遍”，全面推進工會組織建設
一是以新型微小企業(yè)為重點，加強工會組織建設工作
二是加強工資集體協(xié)商
三是突出職工最低工資標準落實
四是抓好職代會制度建設
三、真情服務職工，提高職工群眾幸福指數(shù)
一是落實要求，明確責任
二是積極探索，創(chuàng)新機制
三是服務職工，深入關懷
七是做好素質(zhì)提升工作
四、弘揚時代旋律，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情
一是大力弘揚勞模精神
二是積極開展勞動競賽活動
四是舉辦全縣干部職工書畫展
五、踐行社會主義核心價值觀，全面服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展大局
一是突出一個主題
二是夯實一個基礎
三是突出兩個工作重點
四是推動三個創(chuàng)新
一是整合資源，切實維護農(nóng)民工合法權益
二是參與民生，為黨委、政府分憂解難
三是關心職工，提升職工幸福指數(shù)
……
**縣總工會2014工作總結及2015年設想

今年以來，在縣委和市總工會的正確領導下，**縣總工會按照“強基礎、抓關鍵、樹亮點、求創(chuàng)新”的總體思路，以“三服務”活動為主線，全面踐行黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實“兩個普遍”要求，積極幫扶困難職工，依法維護職工合法權益，全力引導廣大職工投身經(jīng)濟建設，有力地促進了縣域經(jīng)濟快速有序發(fā)展�？h總工會被市總工會評為“目標責任考核優(yōu)秀單位”、“依法推動兩個普遍工作優(yōu)秀單位”和全市工會幫扶工作先進單位，被縣委、縣政府授予“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。
一、踐行群眾路線，全力服務職工群眾生活。一是學習教育，強化認識。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動學習教育征求意見階段安排，采取集中學習和座談交流的辦法，組織縣總工會機關干部開展專題學習和“我的群眾觀大討論”活動，認真學習了習近平總書記和中、省、市、縣關于路線教育的重要論述，強化了工會系統(tǒng)干部做好職工群眾工作的認識。積極開展“支部書記上黨課”活動，縣總工會主要領導深入包聯(lián)村和黨建聯(lián)系點，與基層黨員干部群眾一起重溫黨的歷史，共同學習提高。二是調(diào)研走訪，發(fā)現(xiàn)問題。堅持以“六項清單”為牽引，組織工會干部深入企業(yè)、鎮(zhèn)村和職工群眾中間，問民情，聽民憂，解民難。由縣總工會領導班子成員帶隊，先后深
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納“五險一金”等已成為全縣民主管理工作的典型。
三、真情服務職工，提高職工群眾幸福指數(shù)。深入開展“三服務”活動，全面推動全縣工會組織建設，切實轉變工會干部作風，有力地發(fā)揮了工會組織在縣域經(jīng)濟建設中的主戰(zhàn)線、主渠道、主陣地作用。一是落實要求，明確責任。制定《關于深入開展“服務大局、服務基層、服務職工”活動的實施意見》，進一步建立健全“三服務”活動工作機制，確定縣總工會抓規(guī)劃協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)、系統(tǒng)（局）和行業(yè)工會具體組織實施的工作部署。二是積極探索，創(chuàng)新機制。建立多元化的人文關懷機制，在全市率先將原困難職工援助中心轉型升級為職工服務中心，為職工提供幫扶救助、法律援助、心理咨詢、勞動爭議調(diào)解、就業(yè)幫扶等綜合服務，擴大了服務職工的覆蓋面，滿足了職工多元化需求，打造了“六位一體”的幫扶_品牌，形成了融幫扶救助、_、服務于一體的幫扶格局。三是服務職工，深入關懷。堅持以職工為中心，用真情服務職工，以幫助職工群眾解難、解憂、解怨為突破口，切實解決職工群眾的實際問題和困難。加速推進互助保障工作，通過對職工的宣傳動員、發(fā)放資料、簡化賠付手續(xù)等多種形式，建立網(wǎng)絡辦公平臺，構建職工互助互濟新模式。我縣被省總授予互助保障工作先進縣，今年理賠案件數(shù)量同比增長90%。四是廣泛開展“送溫暖”活動，先后組織慰問困難職工780余人次，發(fā)放愛心救助卡30張，慰問勞模84人。聯(lián)合人社、婦聯(lián)、園區(qū)等部門單位，通過招聘會、推薦會等形式，提供就業(yè)崗位930多個，達成用工意向290余人。五是協(xié)助黨委、政府解決好城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工家庭子女上學難問題，充分發(fā)揮工會組織在促進教育公平、維護社會和諧穩(wěn)定中的職能作用。積極開展金秋助學活動，為91名學生發(fā)放了救助金和生活用品，共計近14萬元。六是不斷完善職工心理咨詢疏導工作，定期開展心理疏導講座，為一線特殊崗位職工進行心理減壓，實現(xiàn)了工會工作從“注重開展活動”到“提升職工幸福指數(shù)”的轉變。七是做好素質(zhì)提升工作。發(fā)揮興文麥草專業(yè)合作社的技術人才優(yōu)勢，全面構建“勞動部門+專業(yè)學校+合作組織”的“三位一體”培訓網(wǎng)絡，全面提高服務職工就業(yè)培訓能力，先后舉辦了烹飪技能和麥草工藝技能培訓班。
四、弘揚時代旋律，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是大力弘揚勞模精神。一是堅持用先進思想引領時代新風，按照“工作有實績、省市有影響”和“樹得起、能帶動、管長久”的原則，配合市總做好勞動模范和先進單位、個人的推薦評選工作。今年，堯柏特種水泥集團有限公司**分公司榮獲全國五一勞動獎狀稱號；陜西**犇犇養(yǎng)殖有限公司獲渭南市五一勞動獎狀稱號；李蒲民、史典鐸、李宏喜榮獲渭南市五一勞動獎章勞動稱號。關心關愛勞模生活，縣總工會在縣創(chuàng)傷醫(yī)院為全縣勞模進行了健康體檢。同時,為全縣60歲以下的勞模免費贈送了職工住院和意外保險，為勞模筑起了一道防御風險的有效屏障。二是積極開展勞動競賽活動。以“創(chuàng)爭”活動為載體，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目、窗口服務行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極組織全縣規(guī)模企業(yè)開展勞動競賽超50場次。陜西美邦農(nóng)藥有限公司安環(huán)部安全組榮獲“陜西省工人先鋒號”榮譽稱號�？h電力局加強班組建設開展管理創(chuàng)新，實現(xiàn)技術創(chuàng)新，打造服務創(chuàng)新的“汪鑫創(chuàng)新工作室”,達到團隊技術創(chuàng)新，帶動班組技能整體提升的效果。今年電力局職工汪鑫、市容局職工程米青榮獲渭南市“金牌工人”榮譽稱號。近期，縣電力局職工汪鑫參加了“渭南標桿”評選活動。三是強化勞動保護工作，以倡導安全文化、傳播安全理念、增進工作交流、推動安全文化建設為宗旨。在全縣開展了“中國夢·勞動美——我的安全家園”征文和班組安全管理成果展示活動，推薦優(yōu)秀征文作品15副參加全市評選，我縣喜獲優(yōu)秀組織獎。以“普及公共安全健康知識、提高職工自救互救能力”為目標，開展了職工公共安全健康知識普及宣傳競賽活動，組織職工參加了由渭南市總工會、市安監(jiān)局、渭南日報社、華山網(wǎng)聯(lián)合舉辦的職工公共安全健康知識有獎競賽，完成答卷600份，在渭南新聞網(wǎng)上答題1000余份。以“筑牢紅線意識，保障安全生產(chǎn)”為主題，聯(lián)合縣安監(jiān)局集中開展的安全生產(chǎn)宣傳月活動，舉辦全縣安全生產(chǎn)電視知識競賽活動，實現(xiàn)了“以競賽促安全，以安全推發(fā)展”。在全縣開展了安全承諾簽名和夏季“送清涼”活動，慰問一線職工1000余名。四是舉辦全縣干部職工書畫展。緊扣縣委“加快推進‘三區(qū)四化’建設、再造一個新**”的發(fā)展目標，在深入挖掘整理新時期工人階級在經(jīng)濟建設大潮中的生動事跡的基礎上，聯(lián)合縣書法家協(xié)會、美術家協(xié)會等單位，于五一前夕組織舉辦了“中國夢、勞動美、**興”干部職工書畫展活動�；顒又�， ……（未完，全文共4816字，當前僅顯示2433字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會2014工作總結及2015年設想》）