2015年后勤集團總公司職工暨工會會員代表大會工作報告2

目錄/提綱：……
一、過去一年的工作
（一）健全工會組織，完善工作機制
（二）圍繞中心，開展技能培訓和勞動競賽
三是采取項目遴選、經費資助、重點培育的方法，創(chuàng)新性地開展勞動競賽
（三）實行民主管理，維護職工合法權益
（四）加強宣傳思想工作，做職工的娘家人
（六）建好職工活動陣地，加強后勤集團文化建設
二、2015年主要任務
（一）推進工會工作法治化建設
（二）激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力
（三）履行工會教育職能
（四）切實維護和發(fā)展職工權益
（五）加強學習型服務型創(chuàng)新型工會建設
……
圍繞中心 服務大局 解放思想 凝聚力量
為開啟后勤集團總公司新輝煌再建新功
——在后勤集團總公司三屆二次職工暨工會會員代表大會上的報告2

各位代表、同志們：
　　現在，我代表后勤集團總公司第三屆工會委員會向大會作報告，請予審議，并請各位列席代表提出意見。
在我們學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實習近平總書記系列重要講話精神，一流后勤集團建設處于關鍵階段之際，我們隆重召開后勤集團三屆二次職工暨工會會員代表大會，具有重要意義。大會的主題是：以中國特色社會主義理論體系為指導，圍繞中心，服務大局，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，真抓實干，不斷增強工會、職代會的活力，為開啟后勤集團新輝煌再建新功。
　　一、過去一年的工作
2014年1月，后勤集團總公司工會換屆選舉大會勝利召開，選舉產生了第三屆工會委員會。一年來，在后勤集團黨委的領導下，在后勤集團行政的大力支持下，我們工會牢記服務宗旨，圍繞中心，服務大局，認真履行維護、建設、參與、教育等四項職能，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，切實維護職工權益，不斷完善二級民主管理
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略765字，正式會員可完整閱讀）……　
心、教管中心、財務部的勞動競賽項目正在培育建設。相信，經過我們不斷地努力，這批項目很快就能成熟。
（三）實行民主管理，維護職工合法權益。
堅持每年召開職工暨工會會員代表大會，通過雙代會對重要任務、重大改革措施和涉及職工切身利益的問題進行討論決定。2014年以來，根據工作需要，我們工會及時調整委員分工，對集團工會小組重新進行了調整，健全了后勤集團工會組織機構。分工明確、相互配合的工會工作體系進一步完善。在黨的群眾路線教育實踐活動中，后勤集團工會協助后勤集團黨委通過走訪座談的形式，收集員工對安全管理、服務質量、物資采購、成本控制等方面的意見或建議,傾聽職工的心聲，疏導員工的情緒，及時化解內部矛盾。同時，配合有關部門，認真做好女職工特殊權益維護工作，組織女職工定期進行體檢，搞好女職工安康互助保障工作，確�！拔迤凇北＝÷涞綄嵦�。
（四）加強宣傳思想工作，做職工的娘家人。
后勤集團工會認真參加校工會組織的業(yè)務培訓和理論研討，利用宣傳欄、校報、學校網站等媒介積極宣傳報道后勤的改革發(fā)展、文化建設和涌現出的好人好事等先進事跡，先后在河南大學網站、校工會網站、河南大學校報等媒體發(fā)表宣傳稿件15篇。一年來，后勤集團工會堅持開展職工幫扶工作，經常同職工談心，了解職工情況，建立困難職工檔案，堅持每年走訪慰問困難職工家庭，力所能及幫助他們排憂解難；堅持開展為員工過生日送祝�；顒�，使員工感受到了集體的溫暖。后勤集團工會還經常組織開展扶貧濟困捐贈活動，多次倡議廣大員工積極參加義務獻血活動，為災區(qū)和困難職工等受災_捐款捐物。據不完全統(tǒng)計，一年來后勤集團職工捐款捐物價值3萬多元。
（六）建好職工活動陣地，加強后勤集團文化建設。
后勤集團工會從加強職工活動陣地建設入手，多方籌集經費，完善職工小家活動室設施，為職工健身休閑創(chuàng)造了良好環(huán)境，也成為職工業(yè)余學習、探求知識的好場所。
一年來，后勤集團工會廣泛開展各種職工喜愛的文體健身活動，集團工會組織全體職工開展撲克牌雙升比賽、勞動技能競賽、冬季健步走活動、冬季趣味運動會等活動，同時，還結合實際開展了人力資源管理、親子教育、團隊建設等方面的專題講座。各工會小組結合自己的實際，組織開展4次工會活動。一年來，共組織參加學�；顒�7項，獲全校教工釣魚比賽團體一等獎、黃鵬同志獲得全校演講比賽個人三等獎好成績。通過“主題活動月“的開展，不僅豐富了職工的文化生活，增強職工的團隊精神和合作意識，而且向全校師生彰顯了我們和諧后勤人的精神風貌。
工會工作取得的成績，是校黨委、校工會堅強領導的結果，是后勤集團總公司黨政關心重視的結果，是后勤各個單位大力支持的結果，是各級工會干部和廣大職工群眾共同奮斗的結果。我代表后勤集團總公司第三屆工會委員會，向所有關心、支持、幫助后勤集團工會工作的各級領導、向后勤全體職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
同時，必須清醒地看到，面對學校和后勤發(fā)展新常態(tài)，我們工會工作還存在不足之處，主要是：工會工作法治化建設亟待加強；職工之家的建設，還不能滿足職工群眾日益增長的多樣化文化需求；參與勞動關系協調、化解勞動關系矛盾的機制和能力有待于進一步提升；工會干部作風建設有待改進和加強。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施加以解決。
二、2015年主要任務
2015年是我們后勤集團全面深化改革的重要一年，是全面推進依法治理的開局之年，做好工會工作意義重大。在新的一年里，我們工會工作的基本工作思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞后勤集團中心工作，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，主動適應后勤發(fā)展新常態(tài)，大力推進工會工作法治化建設，突出創(chuàng)新驅動，最大程度地調動廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性，團結帶領廣大職工立足本職、建功立業(yè)，為全面建成新型后勤保障體系、實現建設一流后勤的奮斗目標作出應有貢獻。
（一）推進工會工作法治化建設。加強工會工作法治化建設是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、實現全面推進 ……（未完，全文共4254字，當前僅顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年后勤集團總公司職工暨工會會員代表大會工作報告2》）