縣委組織部副部長、縣考核辦副主任2014年述職述廉述效報告

目錄/提綱：……
一、扎實開展路線教育活動
二、堅持不斷學習
三、堅持真抓實干
一是完善考核機制
二是完成年度考核工作
三是做好市對縣考核工作
四是完成年度考核指標制定工作
五是分解落實市對縣考核指標
六是開展平時考核督促檢查
七是扎實做好干部監(jiān)督工作
八是配合部中心工作
九是認真籌備2014年度年終考核工作
四、堅持公道正派
五、堅持清正廉潔
一是學習不夠深入
二是工作方法靈活性不夠
三是工作進取心衰退
……
縣委組織部副部長、縣考核辦副主任2014年個人述職述廉述效報告
（2015年1月）

2014年度，在縣年度目標責任考核領導小組以及縣委組織部的正確領導和精心指導下，我認真履行干部監(jiān)督和年度目標責任考核崗位職責，全面完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。
一、扎實開展路線教育活動
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，能夠按照活動要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”這個主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴三實”的總要求，通過自己查、上級點、同志幫、群眾提等方法，深刻查擺個人在“四風”方面存在的突出問題16條，其中：自查9條、督查組反饋4條、群眾提意見3條。經(jīng)過梳理歸類，反映在“四風”問題12個方面，并認真制定了整改方向和措施，通過這次前所未有的教育實踐活動，使我強化了黨性
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是做好市對縣考核工作。組織協(xié)調(diào)市對縣考核的相關工作，協(xié)助起草了**縣委縣政府2013年度目標責任完成情況自查報告、各項指標考核資料準備、組織縣委縣政府工作報告大會以及食宿接待等，確保了縣委、縣政府再次獲得較好等次。四是完成年度考核指標制定工作。組織相關部門制定2014年度目標責任考核指標，報縣考核領導小組審定，最后提交縣委常委會確定，以縣委、縣政府名義下發(fā)執(zhí)行。五是分解落實市對縣考核指標。將市委、市政府下達我縣2014年度考核任務，按照職能對接、適度加壓的原則，逐一分解到縣級有關職能部門，做到不漏項、不缺額，確保市考指標件件有人抓、有人管。六是開展平時考核督促檢查。7月份，組織兩辦督查督辦室對市對縣考核指標第三季度完成情況進行了重點督查，為完成全年各項目標任務打下了堅實的基礎。七是扎實做好干部監(jiān)督工作。在工作中，認真落實中省市有關文件精神，特別是中央新的出臺《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力開展四項監(jiān)督制度的宣傳教育，嚴格監(jiān)督干部選拔任用全過程，嚴把干部選拔入口關，公平公正選任干部。同時，為加強任后管理和日常監(jiān)督，草擬了《**縣科級干部實績公示辦法》、《**縣科級干部日常監(jiān)督管理規(guī)定》待提交縣委常委會審定，努力營造風清氣正的用人環(huán)境，努力提高干部選用滿意度。八是配合部中心工作。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“雙包雙促”扶貧活動，先后多次到過風樓開展調(diào)研，多次與劉傳義、穆德才2名貧困戶進行座談，了解詳情，確定發(fā)展方向和建設項目，促其早日脫貧。目前，2戶包扶工作正在開展。九是認真籌備2014年度年終考核工作。在扎實安排迎接市對縣考核的同時，制定了縣本級《2014年度考核工作方案》和《加減分辦法》，設計相關的表冊，為年度考核做好一切準備工作，目前工作正在有序開展。
四、堅持公道正派
公道正派是組織工作的基本要求。作為一名組工干部，能認真落實中組部“十條”紀律規(guī)定，自覺踐行“講黨性、重品行、作表率”，不斷加強個人品德修養(yǎng)、不斷提高組織工作能力，努力做好各項組織工作。在工作中，敢于堅持原則，嚴格按紀律和規(guī)定辦事。在班子中，能擺正位置，當好參謀助手，主動搞配合、盡職責、抓落實，注重營造精誠團結的良好氛圍，做到互相信任不猜忌，互相交流不隔膜，互相支持不拆臺，互相關心不冷漠，互相諒解不指責。在同志中，不盛氣凌人，不欺上瞞下，大事講原則，小事講風格，勤勤懇懇干事，清清白白做人。
五、堅持清正廉潔
一年來，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，帶頭落實縣委“五治”紀律，認真執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，心中始終裝著“立黨為公，執(zhí)政為民”的崇高宗旨，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗精神，努力克服拜金主義、極端個人主義、享樂主義，經(jīng)得起誘惑，經(jīng)得起考驗，時刻保持著清醒頭腦，自重、自省、自警、自勵， ……（未完，全文共2463字，當前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部副部長、縣考核辦副主任2014年述職述廉述效報告》）