在公司2015年黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會議上的報告

目錄/提綱：……
一、從嚴(yán)務(wù)實，把握關(guān)鍵，教育實踐活動取得新成果
二、準(zhǔn)確定位，全面履職，各級黨群組織彰顯新作為
三、落實責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，反腐倡廉建設(shè)步入新常態(tài)
四、深化教育，突出重點，宣傳思想教育展現(xiàn)新氣象
五、文化引領(lǐng)，文明共建，和諧企業(yè)建設(shè)樹立新形象
一、堅持夯實基礎(chǔ)、固本強(qiáng)基，不斷提升各級黨組織內(nèi)在動力
二、堅持依法依規(guī)、堅守?fù)?dān)當(dāng)，深入推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)
三、堅持以人為本、正向引導(dǎo)，努力營造建設(shè)一流企業(yè)良好氛圍
四、堅持突出效果、大膽實踐，積極構(gòu)建大黨建工作新格局
……
從嚴(yán)務(wù)實 凝心聚力
為建設(shè)一流電力企業(yè)而奮斗
——在公司2015年黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會議上的報告
公司黨組成員、紀(jì)檢組長、工會主席
2015年2月6日

同志們：
受公司黨組委托，現(xiàn)向大會報告工作。
這次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司和公司各項戰(zhàn)略部署，總結(jié)2014年黨建和反腐倡廉建設(shè)工作，部署2015年重點任務(wù)，全面落實從嚴(yán)治黨要求，凝聚黨政工團(tuán)各級組織合力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員與干部職工，為推動一流電力企業(yè)建設(shè)而努力奮斗。
第一部分 2014年工作回顧
2014年，公司各級黨群紀(jì)檢監(jiān)察組織堅決貫徹落實黨組的決策部署，積極推進(jìn)“12410”大黨建體系建設(shè)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，講政治、顧大局、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、增效益、筑和諧，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為推動公司改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、從嚴(yán)務(wù)實，把握關(guān)鍵，教育實踐活動取得新成果
活動開展穩(wěn)中見效。公司黨的群眾路線教育實踐活動自啟動以來，始終聚焦“四風(fēng)”突出問題，圓滿完成了“三個環(huán)節(jié)、六個步驟”以及“回頭看”各項規(guī)定任務(wù)。公司黨組及所屬各單位堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，共舉辦各類學(xué)習(xí)活動76次、聽取意見活動146場，召開兩級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會17次、基層黨支部組織生活會102次，開展督導(dǎo)巡視136次，在公司及上級網(wǎng)站專欄刊發(fā)信息、學(xué)習(xí)體會533篇。通過活動開展，公司系統(tǒng)黨員干部宗旨意識鞏固增強(qiáng)，“四風(fēng)
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2名35歲以下年輕干部經(jīng)選拔到西藏分公司掛職鍛煉。全面開展職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。推進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)，使企業(yè)需要的各類人才脫穎而出。各單位黨組織以大黨建建設(shè)為抓手，加強(qiáng)自身創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)和推動廣大黨員和干部職工廣泛開展建功立業(yè)主題實踐活動18個，實施黨群項目106個，將黨群組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，為公司實現(xiàn)大幅盈利做出貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出以南昌電廠黨委為代表的模范、先進(jìn)基層黨組織和一批在各個工作領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨群工作求實效、出精品、創(chuàng)品牌蔚然成風(fēng)。
黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用穩(wěn)固。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，系統(tǒng)91個在職黨支部100%實現(xiàn)三星級及以上創(chuàng)建目標(biāo)，成功培育22個五星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，占黨支部總數(shù)的21%，均突顯出了過硬的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力與凝聚力。水電檢修新余分公司黨支部被授予中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織榮譽稱號，中業(yè)興達(dá)粉煤灰黨支部被授予集團(tuán)公司2013-2014年度先進(jìn)基層黨組織，南昌電廠發(fā)電車間黨支部被授予2014年度省直單位機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點。舉辦2期黨支部書記輪訓(xùn)班，99名基層黨支部負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。指導(dǎo)3家單位規(guī)范開展黨支部書記“公推直選”工作，起到了良好的示范激勵作用。嚴(yán)格對黨支部書記的管理，將基層黨支部評星定級結(jié)果與黨支部負(fù)責(zé)人履職情況掛鉤，全系統(tǒng)80%以上黨支部書記年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。
黨員先鋒模范作用釋放。深化黨員崗位先鋒創(chuàng)績活動，各級黨組織帶領(lǐng)黨員立足業(yè)務(wù)工作和黨建工作，確定創(chuàng)績目標(biāo)26117個，公開亮績8264次，技術(shù)攻關(guān)47項，完成急難險重任務(wù)13個，評選創(chuàng)績能手728人、創(chuàng)績標(biāo)兵189人、創(chuàng)績先鋒81人。認(rèn)真執(zhí)行新頒布的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)把入口關(guān)，保證黨員先進(jìn)性，規(guī)范發(fā)展黨員29人，其中發(fā)展生產(chǎn)一線黨員19人、35歲以下青年黨員13人。開展黨員素質(zhì)提升工程，以技能競賽、技術(shù)比武、輪崗培訓(xùn)、崗位調(diào)考等形式，調(diào)動廣大黨員“學(xué)技術(shù)、講奉獻(xiàn)”的主動性和自覺性，全系統(tǒng)93%的在職黨員參加了各類崗位培訓(xùn)。在2014年的民主評議黨員工作中，91.8%的黨員被評定為“好”，合格率達(dá)100%。尊重黨員主體地位，開展黨務(wù)公開335次。進(jìn)一步落實黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機(jī)制，建立困難黨員檔案，慰問困難黨員53人，發(fā)放慰問金4.25萬元。
黨建帶群團(tuán)建設(shè)添活力。堅持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，較好地發(fā)揮了各級工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。各級工會組織認(rèn)真履行“四項職能”，不斷深化企業(yè)民主管理，全面實施班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程，舉辦豐富多彩的文體活動，取得了良好效果。各級團(tuán)青組織強(qiáng)化青年職工理想信念教育，選樹宣傳青年先進(jìn)典型，鼓勵廣大團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)。大力開展青年職工素質(zhì)提升活動，參加各類技能競賽842人次，舉辦“青年技術(shù)講堂”52期，評比優(yōu)秀青年講師23名，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效“五小”項目31項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1736萬元。鞏固“映山紅”愛心助學(xué)品牌，資助貧困學(xué)生101名，捐建“愛心書屋”7個，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動32次，展示了央企青年的大愛精神。
三、落實責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，反腐倡廉建設(shè)步入新常態(tài)
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任充分履行。公司黨組樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，切實增強(qiáng)履行主體責(zé)任的自覺性和使命感。及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)落實“兩個責(zé)任”的指示精神，全年9次研究討論黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，明確班子成員工作任務(wù)分工，聽取系統(tǒng)各單位、本部部門主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉，促進(jìn)黨委負(fù)責(zé)人第一責(zé)任、其他班子人員“一崗雙責(zé)”的落實。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評，指導(dǎo)案件查處，積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在黨組領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。2014年各單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任測評均在98分以上，班子成員均在“較好”以上。
執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)主業(yè)更加突出。明確各單位紀(jì)委書記不再分管與監(jiān)督職責(zé)不相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，召開紀(jì)委書記座談會，共同研究探討推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”的有效途徑。開展紀(jì)委書記述職述責(zé)，加強(qiáng)重要違規(guī)違紀(jì)線索或重大案件報告工作，以簽字背書、約談匯報等方式，強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)。聚焦管理重點、難點開展專項效能監(jiān)察17項，避免經(jīng)濟(jì)損失2061萬元，節(jié)約資金628萬元，修編制度75項。開展燃料管理風(fēng)險預(yù)控專項效能監(jiān)察，提出監(jiān)察建議87條，連續(xù)五年獲得集團(tuán)公司效能監(jiān)察項目評比第一名。強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查的針對性，以執(zhí)行力建設(shè)現(xiàn)場檢查為手段重點跟蹤督辦落實中央八項規(guī)定和群眾路線教育實踐活動整改工作、專項審計和財務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，提出意見建議176條，取得了預(yù)期效果。加大信訪舉報核查力度，2014年共核實紀(jì)檢類信訪舉報8起，誡免談話4人，及時糾正了福利費、公務(wù)車使用等不規(guī)范行為，并向舉報所涉單位黨委通報核查情況及處理意見和建議。指導(dǎo)所屬單位案件查辦，嚴(yán)格落實責(zé)任倒查追究制度，景電相關(guān)案件中的管理人員均受到責(zé)任追究。
懲防體系建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。深入推進(jìn)懲防體系系統(tǒng)化、科學(xué)化、長效化建設(shè)，出臺懲防體系建設(shè)第二個五年規(guī)劃實施方案，從作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗等方面，部署了制度機(jī)制建設(shè)的主要任務(wù)和重要舉措。健全反腐倡廉制度體系，修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法和檢查考核辦法，完成了大監(jiān)督體系課題研究，出臺了公司監(jiān)督委員會工作規(guī)則，確立了黨組領(lǐng)導(dǎo)，黨 ……（未完，全文共12060字，當(dāng)前僅顯示2869字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司2015年黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會議上的報告》）