黨支部工作手冊2015年

目錄/提綱：……
一、指導思想：
二、奮斗目標：
三、基本要求：
四、主要工作和要求：
2、加強班子隊伍建設
7、加強員工培訓力度
8、加強我隊治安管理
一、宣傳思想政治工作任務和目標
1、培育有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍
2、保證上級和公司各項方針政策在基層貫徹落實
二、宣傳思想政治工作職責
（一）黨支部書記宣傳思想政治工作主要職責
2、按照議事規(guī)則，參加單位重大問題的決策和監(jiān)督實施
3、對員工進行黨的路線、方針、政策和形勢任務教育
4、負責員工思想道德、業(yè)務技能、科學文化知識培訓
5、完成公司黨委、上級黨組織下達的各種宣傳思想工作任務
6、做好階段性、經(jīng)常性的宣傳思想工作
（二）行政、技術干部宣傳思想政治工作主要職責
1、從安全生產(chǎn)的需要出發(fā)，努力做好安全生產(chǎn)過程中的宣傳思想政治工作
4、利用班前會、安全學習等會議和活動，對員工進行思想道德教育
5、經(jīng)常和員工交心談心，了解和掌握員工思想狀態(tài)
6、對本單位宣傳思想政治工作提供必要的時間、人力和物力支持
（三）工會組織宣傳思想政治工作主要職責
（四）團支部宣傳思想政治工作主要職責
1、在黨支部的領導下，負責本單位青工的宣傳思想政治工作
（五）黨團員和班組長宣傳思想政治工作主要職責
2、做好身邊人的思想政治工作，鼓勵先進、鞭策后進，形成整體合力
4、向員工宣傳黨的思想路線方針政策，做好……
黨支部工作手冊2015年

黨支部名稱：　　

黨支部負責人：
　　
2015年

目 錄
第一篇 制度規(guī)劃建設 1
黨支部年度工作規(guī)劃 1
宣傳思想政治工作責任制 3
黨風廉潔建設制度 5
黨員教育管理制度 6
組織發(fā)展規(guī)劃 7
黨群工作例會制度 8
學習培訓制度 9
社會治安及維護穩(wěn)定規(guī)劃 10
黨員身邊無事故活動規(guī)劃 11
“四好”班子創(chuàng)建規(guī)劃 12
“文明員工”考核制度 13
季度主題活動計劃 14
第二篇 “四好”班子建設 15
班子成員一覽表 18
班子成員聯(lián)系區(qū)域劃分表 18
班子成員月下井天數(shù) 18
班子成員收入一覽表 19
安全生產(chǎn)經(jīng)營一覽表 20
班子成員考核分數(shù)一覽表 21
隊干、班組長學習記錄 21
黨政聯(lián)席會記錄 22
班子民主生活會記錄 28
為員工辦實事好事記錄 32
第三篇 “五好”黨支部建設 33
黨支部委員、黨員小組長登記表 33
黨員登記表 34
黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系員工一覽表 35
組織生活考勤表 36
黨員學習記錄 37
黨課記錄 37
黨費收交情況記錄表 44
申請入黨積極分子登記表 45
黨員計劃發(fā)展登記表 46
黨支部思想政治工作責任區(qū)劃分表 47
黨支部季度工作安排表 48
月度工作任務安排表 49
主要會議文件工作落實情況 49
黨群工作例會記錄 58
員工隊伍思想狀況分析記錄 58
第四篇 文化建設 65
安全文化建設規(guī)劃 66
黨員安全責任區(qū)域劃分表 67
黨員考核情況統(tǒng)計表 68
員工安全、技能培訓記錄 69
技術練兵活動登記表 70
文化活動記錄 71
員工素質學習記錄 72
安全宣傳教育活動記錄 72
“三違”幫教記錄 79
第五篇 宣傳思想工作 81
宣傳工作情況統(tǒng)計表 81
榮譽登記表 82
“四必談”、“四必幫”記錄表 83
第六篇 工作總結 84
工作總結 84
第七篇 附錄 87
中共川煤芙蓉公司委員會基層支部工作細則（試行） 87
杉木樹礦業(yè)有限公司黨支部參與重要決策和重大問題的議事規(guī)則 96

第一篇 制度規(guī)劃建設
黨支部年度工作規(guī)劃
2015 年，是公司遭受重創(chuàng)后重新起步、匯聚智慧、凝聚力量、再創(chuàng)輝煌極為關鍵的一年，也
是煤炭企業(yè)面臨形勢嚴峻、挑戰(zhàn)巨大、困難重重的一年。以攻堅克難為先導，以提升員工隊伍素質
為抓手，以轉變思想觀念及工作方式為重點，以制度建設和規(guī)范管理為保證，深化企業(yè)文化建設和
設，以改革創(chuàng)新的精 神不斷強化黨的建設，不斷改進思想政治工作方法，不斷提升黨 建工作科學
化水平，為公司新一輪發(fā)展提供保障。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆全會精神，以轉變思想觀念為先導，以改
革創(chuàng)為動力，以安全質量為主線，以制度建設和規(guī)范管理為保敃，以管理流程再創(chuàng)新、工作方式再
改進為著力點，以提升企業(yè)素質和工作執(zhí)行力為抓手，不斷強化思想政治工作，不斷提升黨建工作
信息化科學化水平，不斷推進企業(yè)文化建設，為奮力提升公司的發(fā)展能力提供組織保正。
二、奮斗目標：
1、完成公司下達的打鉆抽采、抽采任務、工程質量上臺階，不發(fā)生三違事件和人員無輕傷。
2、以支部創(chuàng)建先進黨支部，開展好支部工作，努力爭創(chuàng) “特色支部”，支部黨員合格率100%。
3、創(chuàng)
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活動，培育員工的創(chuàng)造精神，調(diào)動員工的積極性。
2、切實關心員工生活，及時解決員工的實際困難，做好“四必談四必幫”，積極為員工辦好
事辦實事，增強思想工作的說服力。
3、引導員工開展各種健康有益的文化、娛樂、體育活動，寓教于文、寓教于樂，活躍員工文
化生活，增強企業(yè)的凝聚力。
（四）團支部宣傳思想政治工作主要職責
1、在黨支部的領導下，負責本單位青工的宣傳思想政治工作。
2、利用團員組織生活會、座談會、知識競賽等形式對青工進行“三觀”“三德”教育，引導
青工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和安全生產(chǎn)觀。
3、做好調(diào)查研究，準確了解掌握青工思想動態(tài)，定期向黨支部匯報青工思想狀況。
（五）黨團員和班組長宣傳思想政治工作主要職責
1、黨員發(fā)揮先鋒模范作用，團員發(fā)揮突擊作用，班組長發(fā)揮骨干作用，團結帶領員工完成
本單位、班組各項工作任務。
2、做好身邊人的思想政治工作，鼓勵先進、鞭策后進，形成整體合力。
3、發(fā)現(xiàn)思想苗頭和不穩(wěn)定因素，及時向黨組織匯報，認真開展工作，及時化解矛盾，保持
員工隊伍穩(wěn)定。
4、向員工宣傳黨的思想路線方針政策，做好釋疑解惑工作。
（六）員工思想政治工作主要職責
1、自覺參加安全、素質學習，積極學習業(yè)務技術、科學文化知識，不斷提高自身綜合素質。
2、自己不給自己增加思想負擔，自己不給別人增加思想壓力，自己要給自己做思想工作，自
己要給別人做思想工作，把全員思想政治工作落到實處。

采煤二隊黨支部
2015.1
黨風廉潔建設制度
為了進一步加強黨風廉潔建設,健全黨內(nèi)監(jiān)督機制,保持黨員干部清政廉潔,特制定
黨風廉潔建設制度。
1、黨支部對本單位黨風廉潔建設負全面領導責任,黨支部書記是本單位黨風廉潔
建設第一責任者,隊干、黨支部委員對分管范圍黨風廉潔建設負責。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家、上級黨政組織關于黨風廉潔建設各項規(guī)定,帶頭廉潔
自律、以身作則。
3、認真組織黨員、隊干學習黨紀政紀條規(guī),抓好共產(chǎn)主義理想信念教育,提高政治思想素質, 增強拒腐防變能力。
4、堅持和完善民主集中制,班子內(nèi)部要充分發(fā)揚民主,重大問題由黨政聯(lián)席會集體
討論決定, 增進班子團結。
5、堅持隊務公開,凡是涉及員工切身利益的問題、本單位重大決定、重要工作和
公司規(guī)定的隊務公開項目都要按時向員工公開,自覺接受員工監(jiān)督。
6、堅持民主生活會制度,每半年召開一次班子民主生活會,做到會前準備充分,會上
暢所欲言, 開展批評與自我批評,促進班子閉結。
7、不做虛假工資、不克扣截留員工資、不白條子扣款、不私設小金庫,自有資金
使用必須經(jīng)民管會討論,實行三人經(jīng)辦。
8、認真做好來信來訪工作,對員工反應的違紀問題高度重視,立即查處,并按規(guī)定向
上級黨組織和有關部門匯報。
9、建立重大事項匯報制度,黨員、隊干有紅百喜事等重大事項必須向黨支部報告,
不準大操大辦、不準相信封建迷信、不準參與賭搏。
10、加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,每季度對黨風廉潔建設進行一次自檢,半年進行一次
分析,全年進行一次全面檢查總結,把黨風廉潔建設各項工作落到實處。

采煤二隊黨支部
2015.1
黨員教育管理制度
為了加強黨的基層組織建設，進一步提高黨員素質，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘
作用和黨員的先鋒模范作用，完成上級黨組織交給的各項任務，特制定本制度：
一、黨員教育
1、黨支部要對黨員進行馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要
思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識、科學文化、業(yè)務知識的教育，使支部
黨員提高共產(chǎn)主義覺悟，堅持四項基本原則，堅持民主集中制，樹立全心全意為人民
服務的世界觀、人生觀、價值觀和正確的安全生產(chǎn)觀，在思想和政治上同公司黨政保
持一致，成為合格的共產(chǎn)黨員。
2、嚴格組織生活，堅持三會一課制度。黨員必須做到：自覺參加黨的生活會，
認真開展批評與自我批評，虛心接受黨組織的教育和同志的幫助。黨員不論職位高低，
都必須編入一個黨小組，參加黨的生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，不允許有特殊黨員。
3、黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學習教育。
二、黨員管理
1、按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強對黨
員的管理。
2、黨員工作調(diào)動，必須及時轉移黨員組織關系，組織關系轉接由黨員本人辦理。
3、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活會、不交納黨費、不
做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會就應當除名，報上級黨組織批準。
4、黨員有退黨的_，黨員要求退黨，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨
組織備案。
5、黨支部要認真做好黨員統(tǒng)計工作，每半年要對本單位黨員的轉入、轉出、發(fā)展、
轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統(tǒng)計。
6、黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時足額交納黨費；預備黨員從支部大會通過其
為預備黨員之日起交納黨費。
7、堅持對黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的
決議、履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
采煤二隊黨支部
組織發(fā)展規(guī)劃
發(fā)展黨員對加強黨的組織建設具有重大意義，使黨員的事業(yè)興旺發(fā)達，后繼有人的重要保，是
不斷的補充黨的新鮮血液使黨的隊伍朝氣蓬勃富有生機活力，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，嚴格
黨員標準，保障質量放在第一位，現(xiàn)將2015年黨員發(fā)展規(guī)劃如下：
一：負責人：黨支部書記
負責對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和考察工作，支部委員協(xié)助支部書記做好培教育工作，其他
黨員對入黨積極分子給予幫助，學習黨的理論知識和基礎知識使他們不斷成熟，達到黨員標準。
二、培養(yǎng)對象：
體現(xiàn)本人自愿，堅持個別吸收入的原見分曉，達到成熟一個發(fā)展一個的原剛。
2015年采煤二隊發(fā)展對象： 趙國明
三、具體要求：
1、黨支部每季度對入黨積極分子的思想，學習生活等情況進行研究和分析，根據(jù)入黨積極分
子的思想?yún)R報，聯(lián)系對他的表現(xiàn)情況，支部寫出分析意見，指明今后努力方向。
2、積極分子每月向支部匯報工作，學習生活等情況。主動與支部談心，談認識感想，自覺學
習各種知識。
3、黨支部應對其他表現(xiàn)好，品質優(yōu)良，有意向黨組織靠攏的積極分子，認真研究確定對象進。
一步做好黨員的發(fā)展工作。
4、按照相關要求向上級組織匯報資料。

采煤二隊黨支部
2015-1
黨群工作例會制度
為認真執(zhí)行好黨群工作一體化機制，使黨群工作真正做到同步規(guī)劃、同步安排、同步考核、
同步獎懲，切實發(fā)揮黨群組織在本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的特殊作用，共同推進本單位各項
工作，特制定黨群工作例會制度。
一、例會組織領導
黨支部是本單位黨群工作的直接領導組織，黨群工作例會由黨支部書記每月月末或月初組織
本單位工會主席、團支部書記召開。
二、例會主要內(nèi)容
1、由黨支部小結上月黨群工作概況，分析查找黨群工作、安全生產(chǎn)存在的問題。
2、由工會向黨支部匯報上月工會工作和群監(jiān)工作情況、存在的問題和不足，提出下月工作重
點和工作方案。
3、由團支部向黨支部匯報上月團支部工作和青安崗工作情況、存在的問題和不足，提出下月
工作重點和工作方案。
4、黨支部根據(jù)上月群團組織工作情況，對群團組織進行考核。
5、黨支部針對群團組織匯報情況和工作措施，結合本單位安全生產(chǎn)中心工作，安排部署下月
黨群工作重點、目標和任務。
三、要求
1、黨群工作例會必須每月一次，例會要有記錄；
2、工作分析和工作安排要有具體內(nèi)容，杜絕空洞化和形式化。
3、黨支部、工會、團支部負責人必須按時參加會議，群團組織匯報工作時必須有書面材料。

采煤二隊黨支部
2015-1

學習培訓制度
為了加強學習培訓工作,提高全員政治思想和業(yè)務技術素質,爭創(chuàng)學習型團隊,特制定學習培訓
制度。
一、學習培訓內(nèi)容
1、隊干、班組長學習。每月一次,由黨支部書記組織,重點學習時事政治、法律政策、上級重要
文件、基層管理等方面的知識。
2、員工素質學習。每周一為員工素質學習,由黨支部書記組織,重點學習時事政治、法律知識、
科學文化、業(yè)務技能等方面的知識。
3、員工安全學習。每周五為員工安全學習,由隊長或安全副隊長組織,重點學習國j-a全法律法
規(guī)、公司安全制度、本單位安全技術措施,并對本單位安全工作進行總結分析和安排。
4、員工技能培訓。每季度一個專題業(yè)務培訓,每半年一次崗位技術練兵,由隊長、黨支部書記組
織、工會主席、團支部書記配合。
5、新工人學習培訓。新工人到隊后,首先進行規(guī)程措施培訓,簽訂師徒合同、落實專人傳幫帶,
實習期滿考核合格后方可單獨作業(yè)。
6、上級學習培訓。凡上級組織的學習培訓,按規(guī)定組織人員參加。
二、學習培訓要求
1、提高認識。要樹立正確的學習理念,堅持經(jīng)常學習、終身學習,做到工作學習化、學習工作化,
爭當知識型技能型員工。
2、注重方法。堅持集中學習與自學相結合、理論學習與實際學習相合,要求每名員工要制定個
人學習計劃,自覺參加各級組織的學習培訓。
3、做好學習記錄。每次學習都要帶上學習筆記本,記錄學習時間、標題和重要內(nèi)容,個人自學也
要做好記錄,由班組每月、隊每季對員工學習記錄進行一次檢評比。
4、嚴肅學習培訓紀律。做到有事必須請假、會場手機處于振動。曠學一次罰款20元、遲到早
退一次罰款20元丶不遵守會場紀律一次罰款20元、干撓會議一次罰款50元。
5、嚴格考核。隊業(yè)務培訓考試不及格一次罰款20元,規(guī)程措施培訓不合格不準上崗,一次罰款
50元,重新培訓考試,上級培訓考試不合格,不計發(fā)脫產(chǎn)培訓期間工資。
社會治安及維護穩(wěn)定規(guī)劃
根據(jù)芙杉司委相關文件精神，為進一步搞好我隊治安維護穩(wěn)定和諧的礦區(qū)生產(chǎn)、生活，構建和
諧團隊，把教育和防范緊密地結合起來。實現(xiàn)平安發(fā)展，和諧發(fā)展，結合我隊實際現(xiàn)將社會治安和
創(chuàng)建平安單位規(guī)劃如下：
一、成立治安小組
組長：黨支部書記
成員：隊干、工會主席、團支部書記、各班班長，由羅小云負責日常工作，資料收集，協(xié)調(diào)組織
各班情況。
二、工作目標：
杜絕刑事、治安事件和盜竊事件，火災事故不出現(xiàn)大責任事故，員工的法律知識，法律意識進一
步增強積極化解矛盾，不出現(xiàn)集體上訪。
三、主要工作：
1、各班組治安 ……（未完，全文共35413字，當前僅顯示6369字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部工作手冊2015年》）