黨委組織部長(zhǎng)談“四個(gè)全力”征文稿（共7篇）

黨委組織部長(zhǎng)談“四個(gè)全力”征文稿

以扎實(shí)的組織工作確�！八膫�(gè)全力”落地生根

**市委常委、組織部長(zhǎng)

4月28日，市委召開了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作會(huì)議，夏書記提出了“四個(gè)全力”的要求，我們將結(jié)合**實(shí)際，以扎實(shí)的組織工作確�！八膫�(gè)全力”落地生根。
把基層組織建設(shè)好。以法治型、服務(wù)型先進(jìn)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化基層組織政治功能。重點(diǎn)是圍繞會(huì)抓黨建、會(huì)抓發(fā)展、會(huì)抓服務(wù)、會(huì)抓穩(wěn)定的“四會(huì)”目標(biāo)，對(duì)基層黨組織書記開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，切實(shí)抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，總結(jié)推廣戴莊合作社黨建、寶華鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建模式和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新。
把干部隊(duì)伍打造好。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，著力研準(zhǔn)判實(shí)干部的顯德與潛德、顯能與潛能、顯績(jī)與潛績(jī)，讓品行好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)的干部脫穎而出。開展大學(xué)生村官“服務(wù)便民、結(jié)對(duì)助民、創(chuàng)
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干部培養(yǎng)選拔工作會(huì)議上，提出要全力深化組織工作改革創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)要用戰(zhàn)略思維加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，并突出強(qiáng)調(diào)“更多地從人才的角度去換位思考，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、服務(wù)、平臺(tái)、載體等‘軟環(huán)境’下‘硬功夫’，扎扎實(shí)實(shí)地把工作做到他們心坎里去，只有這樣，才能讓人才引得進(jìn)、留得住，‘長(zhǎng)得大’”。
我們**區(qū)將扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)夏書記講話精神，在“軟環(huán)境”上下“硬功夫”，努力做好人才 “引、管、育”三篇文章。
創(chuàng)新機(jī)制引人才，激發(fā)人才工作活力。把人才工作放在 我區(qū)建設(shè)“校地合作示范區(qū)”的總體戰(zhàn)略下推進(jìn)，深入實(shí)施“金鳳凰”計(jì)劃，開展“金鳳凰”人才計(jì)劃評(píng)審，優(yōu)化人才資助方式，以政策創(chuàng)新激活人才工作。實(shí)施國(guó)內(nèi)引才、海外攬才、網(wǎng)絡(luò)聚才“三位一體”引才機(jī)制，緊扣我區(qū)產(chǎn)業(yè)“三集”發(fā)展，舉辦 “三集”產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)人才對(duì)接交流會(huì)，為網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園、中小企業(yè)（**）總部基地、長(zhǎng)江游戲谷等新興產(chǎn)業(yè)制定專門的人才發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無縫對(duì)接。
嚴(yán)格要求管人才，增強(qiáng)人才內(nèi)生動(dòng)力。始終把管理作為人才項(xiàng)目“長(zhǎng)得大”的重要基礎(chǔ)，大力開展“人才質(zhì)效提升年度”主題活動(dòng)，完善“人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估”指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)人才企業(yè)的規(guī)范化管理，堅(jiān)定不移實(shí)行動(dòng)態(tài)管理考核機(jī)制，對(duì)于健康發(fā)展的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目給予進(jìn)一步的扶持，鼓勵(lì)其做大做強(qiáng)，對(duì)于孵化緩慢、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的項(xiàng)目要從載體中“勸退”，以管理激發(fā)動(dòng)力，促進(jìn)人才企業(yè)健康發(fā)展。
創(chuàng)造平臺(tái)育人才，加快釋放人才紅利。著力提升孵化器服務(wù)水平，推動(dòng)**高創(chuàng)中心、歸國(guó)博士創(chuàng)業(yè)園等國(guó)家級(jí)、省級(jí)孵化器由日常管理，向提供政策咨詢、相關(guān)法律、融資服務(wù)和市場(chǎng)推廣等方向發(fā)展，有效提高人才項(xiàng)目的孵化成功率。著力加大“加速器”建設(shè)力度，加強(qiáng)中國(guó)中小企業(yè)信息產(chǎn)業(yè)園、億致創(chuàng)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，為人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供空間，推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展。著力提升精細(xì)化服務(wù)水平，對(duì)初創(chuàng)期人才項(xiàng)目，提供“一站式”服務(wù)；對(duì)培育期項(xiàng)目，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠扶持政策；對(duì)成長(zhǎng)期人才項(xiàng)目，整合投融資資源助推企業(yè)發(fā)展，把服務(wù)做到人才心里去，精心服務(wù)“領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)”，制定“一企一策”，為“海龍”、“科捷”、“銳天”等企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，扶持成熟企業(yè)上市發(fā)展，釋放人才經(jīng)濟(jì)效益。

把握“三種關(guān)系”，落實(shí)“四個(gè)全力”

**市委常委、組織部長(zhǎng)

在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作會(huì)議上，市委書記夏錦文提出的“四個(gè)全力”要求為今后一段時(shí)間全市組織工作的開展，明晰了新目標(biāo)，開拓了新思路，注入了新動(dòng)力。我們將按照會(huì)議要求，全力以赴抓好貫徹落實(shí)，重點(diǎn)處理好“三種關(guān)系”：
一是處理好全面與重點(diǎn)的關(guān)系。我們將在全面領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持全面論與重點(diǎn)論的統(tǒng)一，找準(zhǔn)組織部門的職能定位，明確組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，圍繞組織部門自身職能整合資源，堅(jiān)持把選好用好管好干部擺到突出位置，同時(shí)統(tǒng)籌抓好基層組織和人才工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作出實(shí)效、出成績(jī)。
二是處理好務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的關(guān)系。我們將把“務(wù)實(shí)”作為目標(biāo)追求，注重創(chuàng)新的可行性、實(shí)效性，推動(dòng)各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)干部工作，把識(shí)人察人的功夫下在平時(shí)，按照“接地氣、好操作、有實(shí)效、能示范”的原則持續(xù)推進(jìn)“六項(xiàng)工程”，把“質(zhì)量先行”貫穿人才工作始終，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
三是處理好從嚴(yán)與關(guān)愛的關(guān)系。我們將把從嚴(yán)和關(guān)愛相融合，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、嚴(yán)以始終，同時(shí)濃厚組織部門“家”的味道。組織開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，建立個(gè)人有關(guān)事 ……（未完，全文共5269字，當(dāng)前僅顯示1850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委組織部長(zhǎng)談“四個(gè)全力”征文稿（共7篇）》）