在培訓中心教職工大會上的講話

目錄/提綱：……
一、對培訓中心工作的整體認識
（一）圍繞公司發(fā)展，抓主體工作思路清楚
（二）服務公司國際化經(jīng)營需要，抓重點工作主動性強
（四）教學氛圍濃郁，學術(shù)研究氣氛好，教師隊伍素質(zhì)高
二、中心工作的發(fā)展優(yōu)勢與值得思考的問題
（一）我們的發(fā)展優(yōu)勢
2、辦學業(yè)績優(yōu)、辦學聲譽好
3、學術(shù)氛圍濃，教學工作規(guī)范
4、公司支持力度大，開展工作先天條件好
5、看似遠離主戰(zhàn)場，實為重要生力軍
（二）值得思考的問題
1、處理好繼承與發(fā)展的問題
2、融入公司發(fā)展大局，主動作為的問題
3、結(jié)合中心發(fā)展實際，工作再創(chuàng)新的問題
4、做強現(xiàn)有品牌，實現(xiàn)再發(fā)展的問題
5、狠抓重點難點，解決實際問題
三、對下階段工作的要求
（一）圍繞工作安排，抓好主體工作落實
（二）圍繞公司發(fā)展需要，狠抓工作創(chuàng)新，抓隊伍建設
（三）拓展工作新領(lǐng)域，為持續(xù)發(fā)展蓄力
（四）融入主體，強化服務意識，服務兩個主陣地
（五）加強與職能部室和二級單位聯(lián)系，爭取工作支持，爭取工作接地氣
（六）待遇傾斜一線，重心下沉一線，提升教學水平，強化學術(shù)氛圍
四、我及新班子對工作的表態(tài)
（一）加強學習，盡快熟悉工作
（二）加強工作研究，強化服務意識
（三）狠抓班子與干部隊伍建設
（四）強基固本，促進工作再提升
……
把握機遇 服務大局 主動作為
在公司跨越發(fā)展進程中再創(chuàng)培訓中心新輝煌
——在培訓中心教職工大會上的講話

尊敬的各位老師：
根據(jù)公司工作需要，我由公司群工部調(diào)任培訓中心擔任主任一職，今天與大多數(shù)職工是初次見面，深感榮幸。今天，是五一之后第二天，也是我們中心領(lǐng)導班子上任的第二周，我們在這里召開全體教職工大會。一方面是和大家見面，談談對工作的認識與感受，同時對近期中心工作進行安排，另外也對中心下階段的有關(guān)工作與大家進行探討，談些粗淺想法。更多的是與全體老師們一道，明確目標，達成共識，在公司的跨越發(fā)展的大背景下，把握機遇，為實現(xiàn)培訓中心長遠發(fā)展出力獻策。
一、對培訓中心工作的整體認識
職工培訓中心是有著悠久辦學歷史，突出辦學業(yè)績，在公司各階段發(fā)展中培養(yǎng)了一批高層次、高技能、復合型人才，為公司國際化經(jīng)營提供了強有力的人才支持,發(fā)揮了極為重要的作用。總體感覺是，培訓中心工作定位高，隊伍素質(zhì)高、辦學業(yè)績好、社會聲譽好。剛到中心這幾天時間，我們管理人員和廣大教師想干事、能干事，工作有思路，嫻熟的業(yè)務、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，都給我留下了深刻的印象。整體感覺，中心各項工作扎實，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。
（一）圍繞公司發(fā)展，抓主體工作思路清楚
圍繞公司發(fā)展，服務公司戰(zhàn)略，創(chuàng)新培訓模式，提高培訓的針對性一直是培訓中心工作的重點。積極做好各層級管理人員、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)操作人員培訓工作，為公司
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略958字，正式會員可完整閱讀）……　
、班組長培訓、職業(yè)技能鑒定，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。前兩天，金昌市建設局的1300名建筑行業(yè)從業(yè)人員培訓，當時他們局長來接洽業(yè)務，給我介紹說，他們了解了金昌市所有培訓機構(gòu)，最后選擇了我公司培訓中心。客戶選擇必然是“擇優(yōu)”，這就是對我們工作的最好評價。
（四）教學氛圍濃郁，學術(shù)研究氣氛好，教師隊伍素質(zhì)高
職工培訓中心從1983年建校至今，堅持以“建立高質(zhì)量培訓基地、培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍”為目標，嚴管理，練內(nèi)功，有著濃郁的辦學氛圍和學術(shù)氛圍。多年來始終重視教研工作，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強培訓課程體系建設，加強培訓項目開發(fā)，在教職工中形成了濃郁的學術(shù)研究氛圍。重點課題研究和課程開發(fā)抓得實，僅2014年完成培訓課題研究14項，培訓項目開發(fā)3項，其中一項成果榮獲公司科技改進二等獎。在培訓項目、網(wǎng)絡課程開發(fā)過程中實時申報國家專利8項，有5項已授權(quán)國家專利，并獲得公司級獎勵。教師隊伍經(jīng)過多年培育與成長，也成為圍繞公司發(fā)展需要，專業(yè)素養(yǎng)強，技藝精湛、勤勉敬業(yè)、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團隊。
二、中心工作的發(fā)展優(yōu)勢與值得思考的問題
（一）我們的發(fā)展優(yōu)勢
1、師資力量強，隊伍素質(zhì)高
培訓中心有一支高素質(zhì)的教職工隊伍這是大家普遍的共識。在座的大部分教師是在中心工作多年、熱愛職教工作，在培訓中心這片熱土上成長起來的，通過多年的工作實踐，已積累了豐富的工作經(jīng)驗。大多數(shù)教師具有扎實的專業(yè)知識，豐富的教學管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，頑強拼搏的工作作風。中心現(xiàn)有員工178名，本科以上人員有130人，中高級職稱的教職工有117人，應該是公司的單位學歷層次最高的團隊之一，也是一支素質(zhì)過硬，積極作為的團隊，這是我們辦好教育的最大優(yōu)勢。
2、辦學業(yè)績優(yōu)、辦學聲譽好。
經(jīng)過多年的辦學，培訓中心取得了優(yōu)秀成績，樹立了良好的形象，職工評價好，社會認可度高。職工培訓方面，目前培訓中心已在員工崗位技能培訓、安全管理培訓、職業(yè)技能鑒定、新員工入職培訓等領(lǐng)域，形成了自己的培訓特色，并不斷向前發(fā)展。“十二五”期間，職工培訓中心共舉辦各類培訓班1256個，培訓員工62100人次。公司黨校在公司廣大干部職工培訓工作中宣揚黨的路線、方針和政策，宣傳國家或公司的政策，起到了積極的作用。培訓中心網(wǎng)絡學校發(fā)展迅速，取得了明顯的成績和進步。像我們這樣短時間內(nèi)大規(guī)模使用網(wǎng)絡平臺開展培訓及培訓管理工作的企業(yè)很少。金川集團公司高級技工學校憑借金川集團公司“金字招牌”，憑借其出色的教學成果已發(fā)展成為了國家級重點高級技工學校。同時，近年來以舉辦各項職業(yè)競賽活動為契機，學生在省級、國家級競賽中屢創(chuàng)佳績，產(chǎn)生了很好的社會影響。
3、學術(shù)氛圍濃，教學工作規(guī)范。
濃郁的學術(shù)氛圍是培訓中心辦學的又一優(yōu)勢，也是是提升教育水平提高教學質(zhì)量的重要條件和保障。培訓中心不僅辦學設施齊全，而且學術(shù)氛圍良好，實訓能力較強。一方面實施“借智工程”，不斷加強與高校的合作，提升員工學歷層次，滿足員工學歷提升需要。二是有計劃地組織教師下廠調(diào)研，依托公司管理實踐，強化培訓針對性和實效性，為專業(yè)教師提供教學參考，促進教師業(yè)務素質(zhì)進一步提升。三是開展各類評比交流、課題研究等教研活動，加強教師隊伍建設，推動教學質(zhì)量上臺階。四是發(fā)揮學科帶頭人和學術(shù)骨干作用。我了解到培訓中心現(xiàn)有學科帶頭人和骨干教師約20名，申報課題、撰寫論文和著作主動性強，以此帶動了廣大教師普遍參與科研，有效促進了教師科研水平的普遍提高。
4、公司支持力度大，開展工作先天條件好。
職工培訓中心發(fā)展優(yōu)勢明顯，從她誕生的那一天起，就有先天發(fā)展優(yōu)勢。我們是依賴公司發(fā)展成長壯大的，是伴隨公司對人才的需求持續(xù)發(fā)展的，行業(yè)特點鮮明。從中心工作的主要內(nèi)容看，我們服務的領(lǐng)域涵蓋了公司管理、公司各流程業(yè)務、技能鑒定、員工學歷提升等關(guān)乎職工成長，公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理各環(huán)節(jié)的重點工作，覆蓋面廣，業(yè)務種類多。從我們的服務對象看，是公司三萬兩千多職工，這是一般培訓機構(gòu)所無法比擬的。歷年來職教工作也得到了公司領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持，即便在目前公司生產(chǎn)經(jīng)營最困難時期，職工教育的投入也從未減少過。再加上多年來幾任培訓中心領(lǐng)導班子和全體職工的不懈努力，公司的職教工作一直呈現(xiàn)良性發(fā)展。這些都是培訓中心工作再上新臺階的獨有優(yōu)勢。
5、看似遠離主戰(zhàn)場，實為重要生力軍。
培訓中心從公司管理板塊看，雖然是集團公司的服務單元，但職工培訓獨特的職能彰顯著她在公司發(fā)展中的獨特作用。在集團公司的經(jīng)營發(fā)展中，我們的工作可以說，看似遠離主戰(zhàn)場，實為重要生力軍。我們常說，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，建設百年企業(yè)，關(guān)鍵靠高素質(zhì)的員工隊伍。目前，公司“本部、沿海、和借海走向世界”的戰(zhàn)略布局，發(fā)展的瓶頸問題就是國際化經(jīng)營人才不足和高技能人才短缺的問題，公司“123發(fā)展目標和136發(fā)展戰(zhàn)略”的實現(xiàn)，關(guān)鍵靠的是優(yōu)秀的、高素質(zhì)的職工隊伍。特別是在公司國際化經(jīng)營步伐不斷加快的今天，公司對國際化經(jīng)營人才的需求更加迫切。昨天下午，公司討論“十三五”發(fā)展規(guī)劃，就人力資源開發(fā)問題還進行了專題研討。培訓中 ……（未完，全文共7664字，當前僅顯示2692字，請閱讀下面提示信息。收藏《在培訓中心教職工大會上的講話》）