鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告4

目錄/提綱：……
一、履行黨建職責情況
（一）建立推進機制
一是帶頭堅持民主集中制
二是帶頭維護團結(jié)
三是強化制度制約
四是不斷改進作風
五是嚴格干部管理
（三）夯實基層基礎(chǔ)
一是著力整頓后進村
三是嚴格農(nóng)村支部書記規(guī)范化管理
四是用心抓好集體經(jīng)濟
（四）突出為民服務(wù)
二、存在的主要問題
（一）對黨建工作認識不深
（二）黨內(nèi)政治生活堅持得不好
（三）黨員教育管理有待改進
（四）在抓農(nóng)村黨組織建設(shè)上還存在著薄弱環(huán)節(jié)
一是干部隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化
二是對發(fā)展黨員的機制研究不夠
三是村級集體經(jīng)濟收入渠道窄
四是考核導(dǎo)向欠科學
三、下一步工作打算
（一）嚴格落實管黨治黨責任
（二）嚴格黨內(nèi)政治生活
（三）加強農(nóng)村黨組織建設(shè)
一是抓好村班子這個“牛鼻子”
二是抓好支部書記規(guī)范化管理這個根本
三是抓好黨員發(fā)展這個基礎(chǔ)
四是抓好集體經(jīng)濟這個保障
（四）加強干部教育管理
一是抓學習
二是抓培訓
三是抓管理
四是抓廉政
……
鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告4

2014年以來，在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞縣委“兩不三要五抓”的部署要求，認真履行黨建第一責任人職責，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了組織保障。
一、履行黨建職責情況
（一）建立推進機制。一是年初我與各村支部書記簽訂黨建工作責任狀，明確年度任務(wù)目標，對完不成的誡勉談話，連續(xù)兩年完不成的延緩晉星，連續(xù)3年完不成的責令辭職。二是我對全鎮(zhèn)黨建負總責，副書記和組織委員主抓黨建，其他成員抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。責任落實不到位的，作出檢查。三是每月我到阮莊等3個聯(lián)系點調(diào)研，帶動班子成員自覺落實黨建工作聯(lián)系點制度，幫助解決問題20多個。四是每月我主持召開由黨委成員和管區(qū)、信訪、綜治、經(jīng)管等參加的專題會，對黨建階段性工作集體“會診”，及時研究解決問題，推動了工作。
（二)抓班子帶隊伍。一是帶頭堅持民主集中制。對“三重一大”等事項都召開黨委會、黨政聯(lián)系會集體研究，不定調(diào)子、不堵言路，促進了科學決策。二是帶頭維護團結(jié)。我與班子
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薦他。在推進形式上。通過專題會部署、組織群眾評議等，推動了村采取緊密型、松散型等方式，為群眾提供機械、婚喪嫁娶、夜間巡邏等服務(wù)，群眾滿意。在聯(lián)系服務(wù)群眾機制上，我每月到聯(lián)系的村征求民意、解決問題，帶動黨員干部為民辦實事300多件。
二、存在的主要問題
（一）對黨建工作認識不深。在有段時間里，認為自己的主要任務(wù)是抓經(jīng)濟、抓建設(shè)，對黨建工作投入的精力還不夠，尤其是對個別村班子內(nèi)耗問題沒有“壯士斷腕”給以處理，直到在教育實踐活動中群眾有強烈反映，才下決心整頓。對照習近平總書記“抓好黨建是最大政績”的要求，自己的政績觀還存在偏差，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，沒有真正把黨建牢牢抓在手上，說到底，是對黨建工作的重要性認識不夠。
（二）黨內(nèi)政治生活堅持得不好。以前開黨委班子民主生活會主要是談工作、談成績，“真刀真槍”、“辣”味十足的批評與自我批評少。這主要是我沒有在這方面帶好頭，自我批評沒有觸動思想和靈魂，批評別人只講共性問題，不疼不癢，沒有戳到麻骨、點到疼處，使民主生活會走了形、變了味。直到在教育實踐活動中，我才真正放下了思想包袱，把問題和不足擺在桌面上，見人見事見思想�，F(xiàn)在回頭想想，以往的顧慮和做法，根本原因是對嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性認識不夠。
（三）黨員教育管理有待改進。在形式上，以前系統(tǒng)的集中教育培訓少，自己設(shè)計專題培訓少，直到在教育實踐活動中以至現(xiàn)在，從鎮(zhèn)到村組織了一系列集中學習；在對象上，對農(nóng)村黨員教育少，只是在教育實踐活動中為全鎮(zhèn)農(nóng)村支部書記集中上過一次黨課，“兩委”成員在聯(lián)系點上過黨課，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員受教育的覆蓋面還不廣，尤其是對210名外出打工的黨員缺乏教育管理長效機制�？陀^上存在的這些問題，主觀上還是自己抓黨建工作的自覺性不高，沒有創(chuàng)新有效載體，說到底，還是對黨建工作重視程度不夠。
（四）在抓農(nóng)村黨組織建設(shè)上還存在著薄弱環(huán)節(jié)。一是干部隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。全鎮(zhèn)55個村支部書記中，高中以上文化程度的26人，占比47%，初中及以下29人，占53%；年齡最大的67歲，最小的29歲，平均年齡52歲。村“兩委”成員193人，高中以上的66人，占比34%，初中及以下127人，占66%；平均年齡50歲。這種老齡化、低學歷現(xiàn)象，與新形勢下黨建工作的新要求不相適應(yīng)。這主要是我對后備干部研究推進不夠，沒有從長遠出發(fā)，站在確保農(nóng)村黨的事業(yè)薪火相傳的高度來認識。二是對發(fā)展黨員的機制研究不夠。一方面，發(fā)展黨員不均衡，2013年以來發(fā)展了17名黨員，盡管兼顧黨員少特別是黨員年齡老化的村，但這一問題仍沒有得到根本緩解；一方面，缺乏有效的監(jiān)督。比如，黃某被群眾舉報入黨程序不合規(guī)定，經(jīng)查實后，我及時向上級組織部門匯報，并召開黨委會決定對其黨員資格不予承認，召開村黨員大會進行了宣布。自己深刻反思，黃某入黨發(fā)生在2009年，我當時還在胡官工作，來**后，對發(fā)展黨員的監(jiān)督機制研究不到位，失責有愧！三是村級集體經(jīng)濟收入渠道窄。70%多的村收入來源靠流轉(zhuǎn)土地，靠二三產(chǎn)項目經(jīng)營性增收的只占到26%。這主要是我抓得不緊，沒有及時督導(dǎo)、靠上幫扶。四是考核導(dǎo)向欠科學。在綜合考核中，黨建工作占總分值的20%，還不能夠體現(xiàn)黨建工作的重要性，沒有傳遞出抓好黨建的強烈信號和工作導(dǎo)向，導(dǎo)致有的管區(qū)和村對黨建工作重視程度不夠。這主要是我職責定位不準，說到底，還是對黨建工作的重要性認識不夠。對以上問題，我將高度重視，認真解決。
三、下一步工作打算
我要牢記責任擔當，認真履行黨建第一責任人職責，把縣委的各項部署要求落到實處，為推動科學跨越發(fā)展、與全縣同步全面建成小康社會提供堅強保證。
（一）嚴格落實管黨治黨責任。在思想上，把 ……（未完，全文共3891字，當前僅顯示1965字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告4》）