鎮(zhèn)干部職工駐村雙包訪民情工作制度

文峰鎮(zhèn)干部職工駐村雙包訪民情工作制度

為進一步細化完善“駐村代辦，強基為民”工程內(nèi)涵，改進干部聯(lián)系服務(wù)群眾方式，加強和創(chuàng)新社會管理，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，充分發(fā)揮駐村干部作用，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定“駐村雙包訪民情”工作制度，（“雙包”即每名駐村干部包一個社、包社內(nèi)的全體農(nóng)戶；“訪民情”即每月對所包村民小組農(nóng)戶至少走訪一遍以上。）
第一部分 包社制度
第一條：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所負責(zé)人，實行包片分工負責(zé)制，每人要至少聯(lián)系一個村。
第二條：全體駐村干部每人至少包一個社。
第三條：幫助村、組進一步理清發(fā)展思路，制訂年度和階段性工作計劃安排，協(xié)調(diào)解決困難，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；幫助村、組加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進社會各項事業(yè)的發(fā)展；扶持各類種養(yǎng)殖業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)致富，幫助困難群眾提高收入。
第四條：收集社情民意。定期深入村社，實地查看基礎(chǔ)設(shè)施條件、群眾生活面貌和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，
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條：注重培養(yǎng)新型農(nóng)民。積極引進本村本社外出能人、專業(yè)技術(shù)人才的信息、智力和先進理念，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H引導(dǎo)動員群眾發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。同時，組織農(nóng)村青壯年勞動力參加勞務(wù)技術(shù)、農(nóng)村適用技術(shù)等培訓(xùn)班，提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的新型農(nóng)民。
第九條：按照屬地管理原則，駐村、組干部負責(zé)所駐村、組的信訪維穩(wěn)，協(xié)助所駐村、組抓好社會管理綜合治理，排摸社會不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾糾紛，形成臺賬，建立文明和諧的干群關(guān)系，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮保駕護航的作用。
第十條：駐村、組干部要與所駐村“三委”班子搞好團結(jié)，正確定位，擺正位置，做到協(xié)助配合有力，監(jiān)督指導(dǎo)有方。
第十一條：駐村、組干部除配合和協(xié)助村“三委”班子做好所駐村、組工作外，必須堅決服從和服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、政府的其它工作安排。

第二部分 包戶制度
第十二條：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所負責(zé)人，每人至少在各自聯(lián)系的村聯(lián)系10戶以上不同層面的黨員干部群眾。
第十三條：全體駐村干部包各自所包社內(nèi)的所有農(nóng)戶，并按規(guī)定時限和階段性工作要求做到“五到戶”。
第十四條：到戶宣講政策。宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，傳達省、市、縣、鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和重要會議、文件、指示精神、思路措施、經(jīng)濟社會發(fā)展成就；引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，定期向村、組黨員干部群眾傳授農(nóng)用技術(shù)、致富信息等方面的知識。同時，詳細了解各類惠農(nóng)政策落實到戶情況，解決存在的突出問題，維護好群眾的利益。
第十五條：到戶培訓(xùn)科技。堅持因戶因人培訓(xùn)，盡可能地為群眾提供知識、技術(shù)、信息等方面的服務(wù)，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，增強致富信心，幫助他們掌握一門致富技能、確定一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、找到一條致富門路。
第十六條：到戶幫辦民事。向每家每戶公開包社干部和代辦員聯(lián)系方式及代辦服務(wù)內(nèi)容，全面推進“民事代辦”工作法。
第十七條：到戶落實任務(wù)。圍繞落實項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、農(nóng)村改革、環(huán)境治理、養(yǎng)老保險、計劃生育等各項重點工作任務(wù)，主動向群眾講政策、講法律、講技術(shù)，增強群眾貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署的積極性和主動性，幫助解決實際困難。
第十八條：到戶調(diào)解糾紛。堅持想問題和辦事情設(shè)身處地關(guān)注群眾想法、感情的換位思考原則，經(jīng)常性地開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，促進“三和”（家庭和順、鄰里和睦、村社和諧）。
第三部分 訪問制度
第十九條：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所負責(zé)人每月至少在片區(qū)內(nèi)所有村走訪一遍，走訪農(nóng)戶不少于三分之一。
第二十條：全體駐村干部每月對所包社內(nèi)的所有農(nóng)戶走訪一遍以上，做到“一月一訪”。
第二十一條：著力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難；深入走訪農(nóng)戶，全面了解掌握、定期分析研究農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題；及時向鎮(zhèn)黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。
第二十二條：采取定期巡訪與隨機走訪、窗口接訪與工作回訪、重點對象跟蹤訪與現(xiàn)場蹲點訪相結(jié)合的方式，了解群眾的生活現(xiàn)狀、困難訴求和所憂所盼，聽取群眾在惠農(nóng)政策落實、村務(wù)管理、綜治維穩(wěn)等方面的意見建議，著力解決侵害群眾權(quán)益、損害群眾利益等發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。
第二十三條：嚴格落實包社責(zé)任制，真正做到撲下身子、沉到基層、走社入戶、融入群眾，密切干群關(guān)系。
第二十四條：認真規(guī)范填寫《民情訪問記錄》，詳細記錄掌握民意、疏導(dǎo)情緒 ……（未完，全文共3541字，當(dāng)前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)干部職工駐村雙包訪民情工作制度》）