縣委組織部副部長(zhǎng)2015年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)和工作的基本情況
二、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)方法不夠靈活，對(duì)一些文件精神的學(xué)習(xí)理解還不夠透徹
二是對(duì)分管工作創(chuàng)新不夠，有些工作還局限于按部就班
三是在深入基層，密切聯(lián)系群眾上還需進(jìn)一步加強(qiáng)
三、下一步整改措施
一是更加注重理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高科學(xué)解決問(wèn)題能力
二是更加注重聯(lián)系群眾，不斷提升群眾工作能力
三是更加注重轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)表率
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縣委組織部長(zhǎng)2015年民主生活會(huì)發(fā)言提綱
組織部副部長(zhǎng)、干教辦主任
（2015年6月 日）

按照縣委的要求和安排，今天部里召開(kāi)班子民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平，更好地指導(dǎo)自己的工作。
我是2012年12月?lián)胃辈块L(zhǎng)，自擔(dān)任副部長(zhǎng)以來(lái)，我立足本職，盡職盡責(zé)，廉潔自律，在干部教育、人才工作、信息調(diào)研等方面取得了較好的成績(jī)。會(huì)前，我認(rèn)真反思和總結(jié)了自己工作和思想情況，仔細(xì)查找自身存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生的原因，并召開(kāi)了人才工作座談會(huì)，征求了一些很好的意見(jiàn)。為了切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題和不足，我真誠(chéng)歡迎班子領(lǐng)導(dǎo)及其他同志給我提出寶貴意見(jiàn)，我將虛心接受大家的批評(píng)。下面，我圍繞這次民主生活會(huì)的主題，對(duì)照“四風(fēng)”的要求，結(jié)合個(gè)人的思想工作實(shí)際，自我剖析如下：
一、學(xué)習(xí)和工作的基本情況
自去年12月我擔(dān)任組織部副部長(zhǎng)，按照班子成員的分工，我分管人才、干部教育、信息調(diào)研、辦公室等工作。我分管
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、機(jī)制、感情“三留人”。
在自身建設(shè)方面，不斷優(yōu)化理念、注重學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，在部?jī)?nèi)開(kāi)設(shè)“組工講壇”，設(shè)立“組工書(shū)屋”，實(shí)行每周一學(xué)習(xí)“部長(zhǎng)推薦文章”、外出學(xué)習(xí)談體會(huì)、定期筆記展評(píng)、全員信息制等一系列學(xué)習(xí)機(jī)制，在省市黨報(bào)、_及黨建網(wǎng)站發(fā)表信息及理論調(diào)研文章120余篇。扎實(shí)開(kāi)展組工干部基層黨建網(wǎng)格化管理工作和部機(jī)關(guān)組室“四聯(lián)一包”工作；修訂完善部機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)比、信息獎(jiǎng)懲、“去向公示”等10余項(xiàng)工作制度，在部機(jī)關(guān)認(rèn)真開(kāi)展“四治理”、作風(fēng)紀(jì)律大整頓大排查等活動(dòng)，樹(shù)立了新時(shí)期組工干部良好形象。
這些成績(jī)的取得，都與**部長(zhǎng)和班子成員的幫助協(xié)作分不開(kāi)。在此我向大家表示衷心地感謝！
二、存在的主要問(wèn)題
今年，中央對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等作出了一系列重大部署，作來(lái)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不光要加強(qiáng)自身言行的約束，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理中還擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。雖然我在工作中能夠時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、公道正派的工作原則、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，但是我進(jìn)班子的時(shí)間最短，工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有其他班子成員那么豐富，通過(guò)與班子同志的交流，通過(guò)到有關(guān)部門(mén)、各街鄉(xiāng)、群眾家中進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)、建議等活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到自己還存在一些不到位的問(wèn)題。
一是學(xué)習(xí)方法不夠靈活，對(duì)一些文件精神的學(xué)習(xí)理解還不夠透徹。作為一名黨務(wù)工作者，必須具備較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，特別是對(duì)黨的章程、干部工作政策法規(guī)要熟練掌握并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。但我在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中，只局限于學(xué)習(xí)重大時(shí)事政治、新出臺(tái)的政策規(guī)定、與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)黨的基本理論缺乏系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)思考。雖然比較注重實(shí)踐探索和總結(jié)，但缺乏深層次的理性思考，雖然比較注重把本職工作放到宏觀背景和全局工作中去定位、去審視，但未能養(yǎng)成自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的思維習(xí)慣。在一定程度上束縛了自己的思想和行動(dòng)。
二是對(duì)分管工作創(chuàng)新不夠，有些工作還局限于按部就班。雖然在平時(shí)的工作中，自己也注重將干部教育、人才工作放到全縣大局中去思考、去謀劃，但如何真正發(fā)揮干部教育和人才工作在建設(shè)“五新”**中的作用這個(gè)問(wèn)題上，思考得還不夠深入，辦法還不夠多。比如，我縣人才總量不足、特別是高層次人才缺乏，干部教育的覆蓋面還不夠廣等問(wèn)題，始終得不到徹底解決，這嚴(yán)重影響了全縣組織工作的整體水平。
三是在深入基層，密切聯(lián)系群眾上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為組織部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到鎮(zhèn)村、部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，也多數(shù)是與鎮(zhèn)村、部門(mén)干部接觸，沉入基層、深入群眾還做得不夠好，對(duì)基層的實(shí)際、干部群眾的愿望了解的還不夠透徹。同時(shí)，受會(huì)議、文件、事務(wù)的束縛，在工作中習(xí)慣于看文件、聽(tīng)匯報(bào)，憑經(jīng)驗(yàn)做決策、提要求，工作上還有重安排、輕督查的現(xiàn)象，在抓落實(shí)方面措施不到位、督查不力，使得部分工作推進(jìn)遲緩。我想主要原因是自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽(tīng)最底層的干部群眾呼聲。
三、下一步整改措施
一是更加注重理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高科學(xué)解決問(wèn)題能力。進(jìn)一步加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，學(xué)習(xí)組織工作新論斷、新觀點(diǎn)、新要求、新舉措，提升黨性修養(yǎng)，時(shí)刻用先進(jìn)性、純潔性要求規(guī)范自身行為，率先垂范，模范遵守黨紀(jì)條規(guī)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)踐問(wèn)題的理性思考，著眼于推動(dòng)新的實(shí)踐和新的發(fā)展，大 ……（未完，全文共2998字，當(dāng)前僅顯示1905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部副部長(zhǎng)2015年民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）