公司研討會(huì)發(fā)言稿：深化企業(yè)改革 做大做強(qiáng)交建

目錄/提綱：……
一、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)
二、積極進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型
一是政企不分，平臺(tái)不能獨(dú)立決策、自主經(jīng)營
二是地方投融資平臺(tái)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)巨大
三、完善法人治理結(jié)構(gòu)
四、制度建設(shè)是保障
（一）增強(qiáng)法律意識(shí)，提高依法辦事能力
（二）加強(qiáng)法制建設(shè)，提升經(jīng)營管理水平
（三）加強(qiáng)普法教育宣傳，營造良好管理環(huán)境
一要加大法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的教育宣傳力度
二要堅(jiān)持常抓不懈
三要將宣傳教育與考核相結(jié)合
（四）推行企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)榮辱觀
……
公司研討會(huì)發(fā)言稿：深化企業(yè)改革 做大做強(qiáng)交建

黨的十八屆三中全會(huì)是在我國改革開放新的重要關(guān)頭召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議描繪了全面深化改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)，形成了改革理論、政策和實(shí)踐的一系列重大突破。會(huì)議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》包括60條。因此，作為交建一員，我們更要毫不動(dòng)搖的推進(jìn)企業(yè)改革。作為交建一員，我認(rèn)為落實(shí)企業(yè)改革應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：
一、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)
黨的十八屆三中全會(huì)在布局經(jīng)濟(jì)_改革時(shí)特別提出，混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式；積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，是深化國有企業(yè)改革、完善基本經(jīng)濟(jì)制度的必然要求；發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)有利于形成規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，從而有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的高效益，有利于推動(dòng)生產(chǎn)資源的優(yōu)化配置，有效改善國有企業(yè)或公有制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)其建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略607字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
治企也凸顯出了重要的意義：
首先，“依法治企”可以改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境�！叭埂奔瘓F(tuán)就是很好的例子，它從奶業(yè)大王到破產(chǎn)，就是沒有做好“依法治企”，對(duì)社會(huì)及公眾利益造成了巨大的傷害。其次，企業(yè)的依法經(jīng)營、守法經(jīng)營，有利于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好形象，培育消費(fèi)者和社會(huì)新得過的品牌，有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展�！巴趵霞焙汀凹佣鄬殹睆�2012年起，雙方從“商標(biāo)之爭”到“個(gè)人之爭”再到紅罐包裝之爭，加多寶以侵權(quán)行為“八連敗”，就是沒有做好依法經(jīng)營、守法經(jīng)營導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生信譽(yù)危機(jī)，營銷市場受損。我個(gè)人覺得“依法治企”應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（一）增強(qiáng)法律意識(shí)，提高依法辦事能力。企業(yè)的員工，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，必須講究法制化，在工作過程中，必須按照國家的法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度辦事，不能違背法律的規(guī)定，不能無視內(nèi)部的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行重大決策過程中，必須高度重視民主，必須在賦予的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行決策，不能越權(quán)行事。2003年，中航油新加坡公司總裁在集團(tuán)公司授權(quán)的油品套期保值業(yè)務(wù)后，無視證監(jiān)會(huì)及國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，擅自擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，從事石油衍生品期權(quán)交易，由于錯(cuò)誤估計(jì)，造成中航油巨虧。該事件的發(fā)生就是領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)淡薄，無視法制，越權(quán)行事所造成的。
（二）加強(qiáng)法制建設(shè)，提升經(jīng)營管理水平。俗話說“沒有規(guī)矩、不成方圓”，任何一個(gè)企業(yè)如果沒有健全和完善的規(guī)章制度體系，就會(huì)無規(guī)章可循、無制度可依，管理必然會(huì)出現(xiàn)混亂，甚至?xí)䴙l臨絕境。因此，企業(yè)要規(guī)范各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，必須建立健全適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部和市場需求的規(guī)章制度。制定規(guī)章制度時(shí)，首先要遵守國家的法律、法規(guī)，不能與之相沖突或矛盾，否則規(guī)章制度將無效。其次要維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，既不能只考慮企業(yè)的利益，不顧及員工的合法權(quán)益，也不能只強(qiáng)調(diào)員工的利益而損害企業(yè)的合法權(quán)益，否則就會(huì)失去約束力。最后要保證規(guī)章制度的執(zhí)行力，規(guī)章制度不是擺設(shè)，必須符合實(shí)際情況，必須進(jìn)行貫徹和實(shí)施。通過建立規(guī)章制度，使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，依法建立科學(xué)、規(guī)范的經(jīng)營決策機(jī)制，構(gòu)筑起依法治企的防護(hù)屏障。
（三）加強(qiáng)普法教育宣傳，營造良好管理環(huán)境。
一要加大法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的教育宣傳力度。法律法規(guī)的教育宣傳不能局限于領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，應(yīng)進(jìn)行全方位的教育和宣傳。如《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《物權(quán)法》等，不能局限于領(lǐng)導(dǎo)或者財(cái)務(wù)人員，應(yīng)對(duì)廣大員工進(jìn)行宣傳教育。宣傳教育也不必拘于形式，要采取易于理解和接受的方式，如漫畫、圖文等方式，使員工自覺接受和維護(hù)各項(xiàng)法律規(guī)章。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，也要全方位進(jìn)行宣傳和教育，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守，普通員工才能認(rèn)真服從。
二要堅(jiān)持常抓不懈。法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度教育宣傳不能一蹴而就，要堅(jiān)持常態(tài)機(jī)制，不能“一股風(fēng)”式宣傳教育。只有實(shí)行常態(tài)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)和員工們才能從不知到略知，再到熟知，在熟知的情況下，領(lǐng)導(dǎo)和員工才能知道什么該做什么不該做，才能提高自我約束能力，減少或避免違法行為的發(fā)生，才能自覺加入到“依法治企”的隊(duì)伍中來。
三要將宣傳教育與考核相結(jié)合。為保證宣傳教育的效果，要建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)每次教育結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，對(duì)遵章守紀(jì)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行處罰 ……（未完，全文共2680字，當(dāng)前僅顯示1703字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司研討會(huì)發(fā)言稿：深化企業(yè)改革 做大做強(qiáng)交建》）