縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
（一）圍繞反“四風”、轉(zhuǎn)作風，廣大黨員干部樹立新形象
一是黨的群眾路線教育實踐活動圓滿收官
二是“三嚴三實”專題教育順利開局
（二）圍繞辦實事、解難事，聯(lián)系服務(wù)群眾工作實現(xiàn)新進展
一是開展結(jié)對認親，深入推進“連心”工程
二是依托“三送”平臺，全力助推精準扶貧
三是建立維穩(wěn)聯(lián)動機制，切實解決群眾合理述求
（三）圍繞強班子、提素質(zhì)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得新成效
一是進一步完善了干部選任和管理制度
二是加強了干部的培養(yǎng)鍛煉
三是加強了干部監(jiān)督工作
四是統(tǒng)籌推進了干部的日常管理
（四）圍繞抓基層、打基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)煥發(fā)新活力
一是打牢基層組織基礎(chǔ)
二是建強村組干部隊伍
三是加強黨員教育管理
（五）圍繞聚人才、增活力，區(qū)域人才洼地建設(shè)邁上新臺階
一是加大引才聚才力度
二是提升人才服務(wù)水平
（六）圍繞學先進、爭一流，組織部門自身建設(shè)邁出新步伐
一是圓滿完成了部機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動
二是深入開展了工作大調(diào)研
三是抓實了組織宣傳工作
（一）扎實做好“三嚴三實”專題教育相關(guān)工作
（二）繼續(xù)發(fā)揮“三送”平臺優(yōu)勢助力精準扶貧
（三）進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
一是繼續(xù)完善選人用人有關(guān)制度規(guī)定
三是加強干部監(jiān)督管理
（四）進一步強化干部培訓和人才培養(yǎng)
（五）扎實推進“連心、強基、模范”“三大工程”
（六）認真組織好年終績效……
縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)

今年以來,全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，以“連心、強基、模范”三大工程和“三送”工作為抓手，緊扣爭當振興發(fā)展排頭兵這個目標，做到突出重點、攻克難點，不斷推動組織工作在改革中前進、在繼承中創(chuàng)新，各項工作取得了較好成效。

一.主要工作

（一）圍繞反“四風”、轉(zhuǎn)作風，廣大黨員干部樹立新形象。

認真履行牽頭抓總責任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“三嚴三實”專題教育，進一步改進了黨員干部作風。一是黨的群眾路線教育實踐活動圓滿收官。今年以來，我縣把整改落實作為工作的重中之重，截止6月底，全縣確定的384項專項整治任務(wù)， 573項制度建設(shè)任務(wù)， 3495條具體整改問題，都已100%辦結(jié)。通過建章立制和問題整改，全縣黨員干部對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的思想自覺和行動自覺明顯增強，樹立了黨員干部的新形象，根據(jù)省市縣安排，目前全縣黨的群眾路線教育實踐活動圓滿收官。二是“三嚴三實”專題教育順利開局。以縣委辦的名義印發(fā)了《關(guān)于在全縣縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》。于　5月27日　在縣委小禮堂召開全縣“三嚴三實”專題教育動員
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是進一步完善了干部選任和管理制度。圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，制定并正式下發(fā)了《進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見》，規(guī)范和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理。圍繞完善干部考察制度，制定并正式下發(fā)了《縣領(lǐng)導干部“三圈三進“考察暫行辦法》，采取深入考察對象“工作圈、生活圈、社交圈”，“進農(nóng)村、進社區(qū)、進現(xiàn)場”的方式，對考察對象進行全面深入的考察。二是加強了干部的培養(yǎng)鍛煉。制定了《縣2015年度干部教育培訓工作計劃》，扎實開展大規(guī)模培訓干部工作，上半年共培訓縣科級干部280余人次；認真做好了“縣干部在線學習城”網(wǎng)站的課程更新，促進1424名黨員干部在線學習；積極做好干部調(diào)訓工作，組織27名干部參加省市有關(guān)培訓。三是加強了干部監(jiān)督工作。加強對領(lǐng)導干部行使權(quán)力的有效監(jiān)督，開展了選人用人不正之風的專項整治工作，研究制定了《縣科級干部任中經(jīng)濟責任審計實施辦法》，抓好了干部因私出國（境）管理工作，明確了干部因私出國（境）的報備審批手續(xù)，并對科級干部所持有的出國（境）證件實行集中保管，目前，已收集了37本科級干部出國（境）證件。四是統(tǒng)籌推進了干部的日常管理。做實了班子和干部隊伍建設(shè)專項調(diào)研、干部談心談話、股級干部任免審批、科級非領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)申報、全縣公務(wù)員年度考核、人事檔案專項審核等工作。

（四）圍繞抓基層、打基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)煥發(fā)新活力。扎實推進“強基”工程，把建設(shè)服務(wù)型黨組織作為基層黨建的主攻方向。一是打牢基層組織基礎(chǔ)。建立健全黨建工作制度，印發(fā)了《關(guān)于深入推進“連心、強基、模范”三大工程形成江西特色黨建品牌的實施意見》、《關(guān)于印發(fā)<全面推行“四進四聯(lián)”活動打造“連心”工程品牌的工作方案>等三個工作方案的通知》、《關(guān)于貫徹省委組織部“全面開展五星創(chuàng)評，打造強基品牌”的實施意見》；做實了組織發(fā)展工作，制定了2015年全縣發(fā)展黨員工作計劃，認真開展了2015年度“一村一名入黨積極分子”主題培訓；二是建強村組干部隊伍。高效推進村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作， 2月底全縣村兩委換屆工作全部結(jié)束，新任的村“兩委”班子，結(jié)構(gòu)更加合理、學歷普遍提高，年齡有所下降、活力明顯增強。同時積極探索加強村班子戰(zhàn)斗力的做法，組建了村黨組織第一書記隊伍，落實了《州市村黨組織第一書記管理辦法（試行）》；探索在各村選聘名譽書記，下發(fā)了《關(guān)于在村（社區(qū)）“兩委”換屆中選聘名譽村（社區(qū)）書記的通知》，支持各村在縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位任職的黨員回村擔任名譽書記，共選聘名譽書記276名，有效的推動了農(nóng)村各項工作的開展。三是加強黨員教育管理。開展了 “學習地家河、當好村支書、打好攻堅戰(zhàn)”教育實踐活動，選派了19名優(yōu)秀村支書、村官代表奔赴陜西省延安市梁家河村取經(jīng)學習，并選取5名優(yōu)秀學員組建巡回宣講團，深入19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行梁家河精神宣講；起草并下發(fā)《關(guān)于認真做好2015年春節(jié)期間流動黨員服務(wù)教育管理工作的通知》，加強了對流動黨員教育管理；積極開展走訪慰問黨員工作，共下?lián)茉L慰問黨員專項資金25.28萬元；落實了對全縣黨齡滿50周年農(nóng)民黨員生活補助工作，全縣568名符合條件的老黨員能享受每月100元的生活補助；

（五）圍繞聚人才、增活力，區(qū)域人才洼地建設(shè)邁上新臺階。堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和“人才強縣”戰(zhàn)略，不斷健全人才服務(wù)機制、不斷加大引才聚才力度，努力建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。一是加大引才聚才力度。認真做好各類引才引智工程的申報工作。做好了第十六批博士服務(wù)團崗位需求的上報，上報我縣醫(yī)藥衛(wèi)生崗位需求1名。做好了首屆校地合作“十百千人才行”活動選派到我縣的139名人才的考核工作和對活動開展情況的調(diào)研工作，完成了對第二屆校地合作“十百千人才蘇區(qū)行”活動崗位需求的征集和報送工作，今年，我縣上報各類需求71人；同時報送了今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、大學生村官和“三支一扶”人員招聘計劃，計劃招錄33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、25名“三支一扶”人員、選聘16名大學生村官。二是提升人才服務(wù)水平。打造了縣人民醫(yī)院、譜賽科（江西）生物技術(shù)有限公司等兩個人才工作示范點，以點帶面，促進全縣人才工作整體水平的提高；做好了“縣人才園住宅公寓”準購資格認證工作，為優(yōu)秀人才搭建出高質(zhì)量的居住生活、休閑娛樂、交流成長平臺；積極做好了新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和大學生村官培養(yǎng)教育和日常管理工作，促進了基層年輕干部的健康成長。

（六）圍繞學先進、爭一流，組織部門自身建設(shè)邁出新步伐。

按照“組織滿意、人民滿意”的要求，持之以恒抓好組織部門自身建設(shè)。一是圓滿完成了部機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動。著力解決了一批制約組織工作開展的難題，完成了23項具體整改任務(wù)、12項專項治理任務(wù)、10項制度機 ……（未完，全文共4895字，當前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）