三嚴三實嚴于律己專題討論剖析發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、“嚴以律己”的深刻認識
二、“嚴于律己”的在我廠的時代意義和現(xiàn)實意義
三、黨員干部員工不嚴的具體表現(xiàn)
（一）對政治理論修養(yǎng)和政治規(guī)矩遵守律己不嚴
（二）個人小利益面前受不住誘惑律己不嚴
（三）外部監(jiān)督和監(jiān)管不到位，導致自身律己不嚴
四、自我身上律己不嚴的具體表現(xiàn)
（一）學習上不能嚴格要求自己
（二）管理中不能做到慎微，律己不嚴
（三）開展批評與自我批評不夠，律己不嚴
五、今后努力的方向
（一）常有自省之思
（二）要堅守紀律之規(guī)
（三）要保持平常之心
（四）要盡到守土之責
……
三嚴三實嚴于律己專題討論剖析發(fā)言稿

同志們：
按照油田公司及采油廠黨委中心組“嚴于律己”專題學習研討安排，我就把嚴于律己方面的個人認識和大家共同交流，不妥之處，敬請批評指正。
一、“嚴以律己”的深刻認識
“嚴于律己”是承接“嚴以修身”和“嚴以用權”的橋梁，能不能做到嚴于律己是修身嚴不嚴、修身實不實的實際檢驗，是能不能把權力為民所用、利益為民所謀的關鍵考驗，是能不能做事實、創(chuàng)業(yè)實的行為體現(xiàn)。
“嚴于律己”也是《國有企業(yè)領導廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內在要求，是國有企業(yè)領導干部能否為企業(yè)做強做大，能否為國有企業(yè)走出發(fā)展瓶頸，能否為國有資產保值增值提供組織紀律保障的重要體現(xiàn)。
“嚴于律己”更是習近平總書記強調的“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。
總之，嚴于律己是檢驗廣大黨員干部的一個標桿，是檢驗我廠組織紀律嚴不嚴、干部從業(yè)廉潔不廉潔、領導班子遵守政治紀律到位不到位的一面鏡子
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
化管理工程中不斷豐富內涵，持續(xù)加大具體指導，特別是油田公司黨委最近發(fā)下的關于創(chuàng)建“充滿活力的學習型機關、職工滿意的服務型機關、規(guī)范高效的效能型機關、模范守紀的自律型機關、團結進取的和諧型機關”的五型機關和開展的作風紀律整頓，就是要求廣大職工和黨員干部從理論上修自我之省，以達到律己之嚴的目的，從而使政治規(guī)矩在全油田得到遵守。
反觀我廠員工黨員干部，總體面上是好的，也是積極作為的，但是還有個別領導干部是想法多、干法少，評論一大堆，自身卻自我松懈，推諉扯皮，事不關己、高高掛起等現(xiàn)象嚴重，個別領導以功勞自居，不顧組織紀律形象等等都是律己不嚴的表現(xiàn)，深層次的原因是在律己上沒有修身、修不實之身，對黨的政治規(guī)矩不知、不解，更不行動。
（二）個人小利益面前受不住誘惑律己不嚴
我廠資源面積地處兩省交界處這是導致石油管護難度大的客觀原因，作業(yè)不能完全按照視屏作業(yè)管理辦法予以結算也是事實，個別工程質量也確實存在問題，但這些不是根本的原因、事實和問題，根本的原因是自我管護力度不夠，根本的事實是現(xiàn)場監(jiān)控沒能發(fā)揮監(jiān)督人員的作用和承擔監(jiān)督人員的擔當，根本的問題是自我的主動性不夠，不學習如何提升自我監(jiān)管的能力。
不管是責任心不夠，還是能力欠缺，都是既不能嚴格要求他人，也不能嚴格要求自己，本質都是不能發(fā)揮主觀能動性來嚴于律己。
（三）外部監(jiān)督和監(jiān)管不到位，導致自身律己不嚴
信任代表不了監(jiān)督，安全環(huán)保事件的屢次發(fā)生，一再向我們說明了一個道理，安全環(huán)保事故只靠員工的自覺不能做到防微杜漸，只有把責、權、利三位一體的統(tǒng)一起來，加強外部監(jiān)管，使責任主體時刻保持警惕，時刻從主觀上高度重視起來，時刻沒有推諉扯皮的空子，才能在生產經營過程中切實起到從自身抓起，從小事抓起，才能在基礎薄弱的情況下嚴防安全環(huán)保事故的發(fā)生，才能把人為的因素減少。總而言之，就是使責任主體單位律己嚴，使責任主體人員律己嚴。
在三年注水啟動會暨大干*天勞動競賽會啟動的時候，廠領導班子反復討論，認為督察組就是要在工作中改變督查方式，加大督查力度，把督查內容向縱深擴展，廠紀委監(jiān)察要切實起到監(jiān)察的作用，安全職能部門要起到監(jiān)管的作用，包片領導和包片科室要不僅包原油生產，也要包安全環(huán)保等其他工作，目的就是以外部監(jiān)管、監(jiān)督，倒逼內部管理自我嚴，倒逼內部工作自我實。
四、自我身上律己不嚴的具體表現(xiàn)
（一）學習上不能嚴格要求自己
作為*的一年多時間里，我深感身上的擔子不輕，壓力巨大，能否作為一個合格的企業(yè)管理者，能否把*帶入一個新的臺階，能否實現(xiàn)注水穩(wěn)產，自我感覺知識能力上還不能完全跟上形勢的發(fā)展，特別是油田公司反復強調黨建和中心工作融為一體以來，雖然也從不同角度上去認識、去落實融和進，雖然也有黨委工作的經歷，但是從我自身經歷來講，卻沒有實際來把這項務虛工作轉化為務實工作的經歷，加之原油生產被動，學習上時續(xù)時斷，對照古人所說的“吾日反省吾省”，深感自我學習自律不夠、修身律己不嚴。
（二）管理中不能做到慎微，律己不嚴
古人說“不慮于微，始于大患，不防于小，終虧大德”，在工作中，到基層一線調研時發(fā)現(xiàn)管理中方方面面的漏洞，但總是覺得基層一線員工條件苦，基層領導干部實干精神可嘉，有時候對管理中的一些不足點到為止，沒有進行查看落實，面子上照顧周全，但是最后發(fā)現(xiàn)老問題依然存在，新問題不斷呈現(xiàn)，這說明自我原則性不夠強，管理中沒能抓細、抓實。
（三）開展批評與自我批評不夠，律己不嚴
_同志關于批評有一個公式，就是“團結、批評 ……（未完，全文共3705字，當前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《三嚴三實嚴于律己專題討論剖析發(fā)言稿》）