淺談加強我企業(yè)文化建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、企業(yè)文化的定義及其對企業(yè)的作用
二、我段企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
三、完善我段企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想
（一）正確認(rèn)識，高度重視，健全機制
（二）以人為本，全面提高干部職工的思想政治覺悟
（三）不斷創(chuàng)新企業(yè)管理機制，加速企業(yè)文化建設(shè)
（四）豐富企業(yè)文化生活，搭建各類人才輩出的平臺
（五）加大文化載體建設(shè)，營造良好的文化建設(shè)氛圍
……
淺談加強我企業(yè)文化建設(shè)的思考

一個企業(yè)的文化，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心價值的體現(xiàn),也是向外展現(xiàn)我們企業(yè)整體形象的一面旗幟。當(dāng)下，如何規(guī)劃我段企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展，直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展方向。因此,如何建設(shè)一套既符合生產(chǎn)實際，又能夠體現(xiàn)時代特色，促進企業(yè)健康發(fā)展的文化體系，是我們亟待解決的問題。
一、企業(yè)文化的定義及其對企業(yè)的作用
（一）企業(yè)文化定義　 企業(yè)文化是在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化管理模式，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它對企業(yè)的作用等同于社會道德對社會的作用，都屬于人的思想范疇。它是一種內(nèi)在價值理念，是一種內(nèi)在約束即人們在思想理念上的自我約束，是對外在約束（即企業(yè)制度的約束）的一種補充。
（二）企業(yè)文化對企業(yè)的作用 企業(yè)文化它能夠規(guī)范統(tǒng)一員工的價值取向，將企業(yè)的利益和絕大多數(shù)員工的利
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都建立了企業(yè)文化長廊。她通過精美的畫面和樸實簡潔的文字說明或警句，不僅集中展示了我段先進干部職工個人和_的精神風(fēng)貌，也極有利于我段干部職工在長期的生產(chǎn)實踐中形成我們自己的價值取向并發(fā)揮了一個很好的向?qū)ё饔�。日前，已取得較好的文化建設(shè)效果。如，現(xiàn)正陳列在茂名公寓駐寓點文化長廊內(nèi)的“簡單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情認(rèn)真做，你就是嬴家”，“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是安全的靈魂”。。。。。。等等，無一不是通過一種潛移默化的形式，啟迪和鼓舞著我段的每一名干部職工。再如，我段每年定期所開展的生產(chǎn)運動會，青工規(guī)章?lián)尨鹳�、黨員技術(shù)比武等一系列崗位練功活動，就象日夜澎湃的大海一樣，一浪又一浪地掀起干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性，主動性與創(chuàng)新精神。同時，也在全段中逐步形成了一種與時俱進，積極上進，敢于爭先的濃厚氛圍。
當(dāng)然，在我段不斷銳意進取的企業(yè)文化建設(shè)中，也不可避免地夾雜著一些不和諧的音符。如，經(jīng)過多次鐵路改革和站段整合，原來在不同地域生產(chǎn)和生活的人們走到了南寧機務(wù)段的大家庭里，但在精神和文化的層面，仍沒有完全融合；其次，隨著近年來，大量“80”、“90”后的新生力量又不斷且快速地加盟到我南寧機務(wù)段的大家庭里，無論是在思維方式還是在價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則方面，老一輩的南機人與新一代的南機人都存在需要磨合和互相學(xué)習(xí)的問題。另外，即使是在我段現(xiàn)有的管理_中，如，僅自控型班組建設(shè)這一項，依靠更多的還是管理制度的約束，而沒有上升到我們干部職工的日常生產(chǎn)生活的自覺行為規(guī)范。還有相當(dāng)部分員工“要我安全”，還遠(yuǎn)沒有上升到“我要安全”的思想境界。。。。。。凡此種種，都迫切需要我們在長期的企業(yè)生產(chǎn)活動中，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，將積極向上，與時俱進，我要安全，敢于爭先，當(dāng)好先行等_意識灌輸?shù)轿覀兠恳粋�南寧機務(wù)段干部職工的日常工作、生活中，用以影響人們的心理，精神以及其行為，真正發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在我段企業(yè)發(fā)展中的巨大作用。
三、完善我段企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想
（一）正確認(rèn)識，高度重視，健全機制
優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)是我們在企業(yè)長期發(fā)展實踐中形成的一種積極向上的_態(tài)，并在企業(yè)的發(fā)展壯大中得到不斷的提升，且建設(shè)一套完整的文化體系絕非一朝一夕之功。這就注定了必須在我段的文化建設(shè)中，必須引起我段全體干部職工的高度重視，既注重眼前的現(xiàn)實文化建設(shè)，又要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，且必須有長期付出艱苦努力的思想準(zhǔn)備。同時，必須重視建立健全段企業(yè)文化建設(shè)機構(gòu)，組建段黨委領(lǐng)導(dǎo)下的文化建設(shè)小組。專門負(fù)責(zé)全段企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，整合文化建設(shè)資源，策劃文化建設(shè)方案和宣傳、鼓動全段實施優(yōu)秀的企業(yè)文化戰(zhàn)略，保證全段企業(yè)文化建設(shè)的順利進行。
（二）以人為本，全面提高干部職工的思想政治覺悟
在企業(yè)文化建設(shè)中，人是最重要的因素。因此，我們必須堅持以人為本原則作為我段企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。
首先，一個人的思想政治覺悟和道德觀念決定著其言行舉止和社會行為。只有他（她）樹立了正確的價值觀、人生觀和世界觀，才能在社會實際工作和生活中，真正領(lǐng)會和不斷豐富及完善其所在企業(yè)及企業(yè)文化的重大涵義。要實現(xiàn)這一點，其中最重要的途徑就是通過日常教育，將國家至上、企業(yè)集體為先的道德觀念和牢固樹立大局意識、奉獻意識、責(zé)任意識及團隊協(xié)作意識灌輸?shù)饺w干部職工的思想中。其次，通過突出抓好干部職工職業(yè)道德建設(shè)，堅持不懈地把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作等思想觀念融入到全體干部職工的價值觀念中。同時，要不斷加大對全體干部職工的業(yè)務(wù)技能建設(shè)力度。通過大力開展崗位練兵、技能比武活動，充分營造個人業(yè)務(wù)爭先，集體團隊安全實績突出的良好氛圍，并積極鼓勵員工人上立足崗位，拼搏成才，全面提高全體干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另外，繼續(xù) ……（未完，全文共3949字，當(dāng)前僅顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談加強我企業(yè)文化建設(shè)的思考》）