管委會黨委書記三嚴(yán)三實專題民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面存在的問題
一是政治堅定性不強
二是政治敏感性不強
三是政治執(zhí)行力不強
二、“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題
（一）修身做人方面
一是理想信念不堅定，道德修養(yǎng)不夠
二是理論學(xué)習(xí)不多，能力修養(yǎng)不夠
三是黨性觀念和宗旨意識淡薄
（二）用權(quán)律己方面
一是工作要求不高
二是不求工作實效
三是缺乏艱苦奮斗精神
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
一是工作方法不多，創(chuàng)新精神不足
二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?br>三是缺乏進取精神
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念有所淡化
二是宗旨觀念有所淡漠
三是黨性修養(yǎng)有所放松
四是自律意識有所松懈
四、今后努力方向和改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
二是增強宗旨意識，堅定群眾觀念
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強工作實效
四是樹立正確政績觀，弘揚敬業(yè)奉獻的精神
五是從嚴(yán)律己，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定
……
管委會黨委書記三嚴(yán)三實專題民主生活會發(fā)言材料

“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，我認真貫徹中央、自治區(qū)和州黨委關(guān)于開好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會的總體部署，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，邊學(xué)邊查邊改，按照“三嚴(yán)三實”專題教育活動要求，進行了深刻反思和自我剖析，并結(jié)合自身思想和工作實際，認真對照習(xí)近平總書記在十八屆中央五次全會上提出的“五個必須、五個決不允許”檢查,分別查找出了在嚴(yán)守政治紀(jì)律方面和政治規(guī)矩、修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的12個問題，并針對存在問題認真撰寫了對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況做一匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面存在的問題
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在思想上、行動上始終能夠與黨中央、自治區(qū)和州黨委保持高度一致。在反對民族分裂、維護民族團結(jié)方面始終能做到旗幟鮮明，立場堅定。但是通過深入學(xué)習(xí)和認真查擺，發(fā)現(xiàn)在嚴(yán)守政治紀(jì)律方面還是存在不少問題。
一是政治堅定性不強。對黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本政策學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上；對中國特色社會主義等重大理論問題沒有結(jié)合自身工作實際，進行認真思考，理解的不深不透，如對當(dāng)前做好非公經(jīng)濟組織黨建工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略826字，正式會員可完整閱讀）……　
專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠，錯誤的認為只要工作干好，其他的就沒問題。
三是黨性觀念和宗旨意識淡薄。對黨為人民服務(wù)的根本宗旨和黨的群眾觀點、群眾路線認識不夠高，服務(wù)群眾不到位，欠缺主動為企業(yè)職工群眾服務(wù)的意識，沒有把基層企業(yè)職工群眾的冷暖時刻放在心上，去基層、企業(yè)車間很少過問關(guān)心他們的生活冷暖，即使開展慰問活動也是個別蜻蜓點水，以點帶面，看看，走走過場，完成任務(wù)，體察不到大多數(shù)群眾的疾苦冷暖。與企業(yè)一線職工交流不多，掌握的情況不多，對引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)形勢，抵御風(fēng)險、轉(zhuǎn)型升級，吸納人才等給予一些政策服務(wù)方面做得很少，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)職工反映的訴求問題力度不大。如對**礦業(yè)、**塑業(yè)等這些在管理_上不科學(xué)、技術(shù)觀念滯后、職工利益分配不均等問題的企業(yè)，沒有能認真研究拿出好的辦法給予引導(dǎo)幫助和協(xié)調(diào)解決。
（二）用權(quán)律己方面。
一是工作要求不高。平時工作習(xí)慣老套，動腦子思考的少，按部就班的多。在具體操作執(zhí)行中，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，針對性不夠強，滿足于完成任務(wù)，沒有追求精益求精。如組織企業(yè)黨組織開展一些活動的時候，考慮不周全，內(nèi)容不豐富，形式單一，沒有達到更好的效果。在針對加強改進部分企業(yè)黨組織存在的一些制度不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不好等問題上研究的不深入，工作力度不大，缺少有效的改進措施和手段。
二是不求工作實效。對上級部署的一些工作任務(wù)，沒有認真思考，多以文件對文件，一級對一級，安排了事。有些文件下發(fā)了、工作布置了，就認為安排了，任務(wù)完成了，也很少再跟蹤過問，關(guān)注實際效果少，走了過場。如對全州組織開展的非公企業(yè)“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動、加強非公企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)年活動等重點工作，年初安排后，主要依賴縣市、企業(yè)具體去落實，而自己經(jīng)常性深入實地進行檢查指導(dǎo)的少，抓好督促落實的力度也不大。
三是缺乏艱苦奮斗精神。對照焦裕祿精神，最深的感受是隨著物質(zhì)條件和生活環(huán)境的改善，思想上艱苦奮斗的弦繃得沒有那么緊了，工作中吃苦耐勞，甘于奉獻的精神退化了。如有時工作任務(wù)多連續(xù)一段沒有休息時間，思想就會有一些不好的牢騷情緒。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。
一是工作方法不多，創(chuàng)新精神不足�？偢杏X服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層企業(yè)，主動問和主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實不太到位。如，針對企業(yè)黨支部書記對黨建工作業(yè)務(wù)知識不熟悉等實際問題，深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠，在對加強黨建工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面做的還不夠。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。如，在企業(yè)黨員口袋黨員、流動黨員的管理上，缺乏創(chuàng)新思路，有效措施少。
二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。對�?dāng)前做好非公企業(yè)黨建工作的重要性認識不足，沒有很好地推動全局對這塊工作的認識。對當(dāng)前自身所肩負的的職責(zé)任務(wù)壓力不夠大，責(zé)任意識還不強，把個別的一些原因歸結(jié)到企業(yè)、歸結(jié)到大環(huán)境因素，沒有從自身去深刻反思查找。還沒有認真研究拿出全州關(guān)于非公企業(yè)黨建工作的長遠規(guī)劃、措施和任務(wù)目標(biāo)。
三是缺乏進取精神。心里總想的自己現(xiàn)在所從事的工作是一項新的工作，經(jīng)驗少，工作推動難度大，再急也沒用，能干多少是多少，干到什么程度是什么程度，自己盡力就行了，滿足于現(xiàn)狀，缺乏積極進取的精神。有時在工作中遇到一些困難阻礙和不順的時候，不能積極面對，出現(xiàn)沮喪泄氣情緒，降低了共產(chǎn)黨員迎難而上，敢于拼搏的思想境界。有時想的單位現(xiàn)在人少，面對的企業(yè)數(shù)量多，服務(wù)的工作面大，力所能及的能做多少算多少就行了，滿足于現(xiàn)狀，進取心減弱，斗志滑坡。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念有所淡化。隨著工作年齡的不斷增長，逐漸放松了自己的要求，對工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求不高，沒有追求精益求精，放松了對自身的要求和工作的上進心。堅定理想信念也慢慢淡化了，缺少了昂揚向上的斗志和敢于爭先的精神氣，對社會上一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，對有損于黨形象的一些負面言論沒有及時制止和批評，沒有能盡到一名黨員對黨忠誠和高度負責(zé)的責(zé)任。究其原因，平時忽視了政治理論的學(xué)習(xí)，放松了理論武裝和主觀世界的改造。自覺加強黨性修養(yǎng)的意識不強，對社會主義核心價值體系和“三個自信”的認識不深，導(dǎo) ……（未完，全文共4593字，當(dāng)前僅顯示2320字，請閱讀下面提示信息。收藏《管委會黨委書記三嚴(yán)三實專題民主生活會發(fā)言材料》）