在干部選拔調(diào)整宣布會上的講話

目錄/提綱：……
一、新的起點(diǎn)要有新的作風(fēng)
一是要聽從組織安排，服從公司決定
二是要甘當(dāng)干部職工的表率，自覺模范帶頭
三是要嚴(yán)格自身要求，廉潔奉公從業(yè)
二、新的崗位要有新的作為
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)
二是要摸清基本情況，打開工作局面
三是要敢于擔(dān)當(dāng)，承諾履職盡責(zé)
三、新的班子要有新的業(yè)績
一是要講團(tuán)結(jié)
二是要會謀事
三是要會干事
……
在干部選拔調(diào)整宣布會上的講話

同志們：
我們這次科級干部選拔調(diào)整工作，經(jīng)過前期的組織考察與對新提拔干部的7天公示監(jiān)督，已經(jīng)基本告一段落。在這次選拔調(diào)整中，有6名年輕有為、朝氣蓬勃的同志通過崗位競聘被提任為基層單位副職，3名年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的副職被提任為單位、部門正職，同時(shí)還對*名科級干部進(jìn)行了任職交流。在此，我首先代表公司黨委對9位提拔到新崗位的同志表示衷心的祝賀！此次干部選拔調(diào)整，依然嚴(yán)格按照公司組織程序的有關(guān)要求，在充分醞釀、仔細(xì)選拔、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織考察程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況進(jìn)行的。
希望大家對待這次干部選拔調(diào)整，站在全局的高度思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴(yán)格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，把思想迅速統(tǒng)一到公司黨委、公司的工作部署上來。在此，在這里代表公司黨委向大家提幾點(diǎn)希望：
一、新的起點(diǎn)要有新的作風(fēng)
我為什么要把作風(fēng)問題首先提出來講，因?yàn)樽黠L(fēng)問題，從大的方面講，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略723字，正式會員可完整閱讀）……　
工作，所以希望同志們要正確對待，保持一顆平常心，愉快的接受崗位的安排和調(diào)整。
二是要甘當(dāng)干部職工的表率，自覺模范帶頭。榜樣的力量是無窮的。作為一名干部，你能不能勝任本職，公司廣大干部職工都在看著你、關(guān)注著你，群眾的眼睛是雪亮的，這次測評結(jié)果就是很好的證明。因此，對于我們這次剛剛被提拔的同志來說，當(dāng)好表率是首先要做出的姿態(tài)。在具體工作中既要當(dāng)好指揮員，更要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，要看到重?fù)?dān)帶頭挑，碰到困難帶頭上，以自身的模范帶頭作用，去感召人、鼓舞人，確立起威信，樹立起形象，讓我們的職工佩服你、信任你，從而尊重你、聽從你。對于這次沒有得到提拔或沒有實(shí)現(xiàn)愿望的同志，也要迅速調(diào)整好心態(tài)，要有革新自我、完善自我的精神，以新的形象、新的姿態(tài)展現(xiàn)在別人面前，作出表率和榜樣，積極主動投入到工作中去，在本職崗位上以良好的業(yè)績等待下一次機(jī)會。
三是要嚴(yán)格自身要求，廉潔奉公從業(yè)。要嚴(yán)于律已，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正人先正己。要強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定，牢守紀(jì)律紅線，堅(jiān)守道德底線，講黨性，講原則，秉公辦事，依法從業(yè)，自覺做到自重、自省、自警、自勵，正確使用手中的權(quán)力，不斷強(qiáng)化個人世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀的改造，不拿權(quán)利做交易，不拿原則當(dāng)兒戲，切實(shí)解決好“為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”這一根本問題，真正把職務(wù)看作為職工群眾服務(wù)的崗位，把“權(quán)力”作為為職工服務(wù)的責(zé)任。
　　二、新的崗位要有新的作為
公司黨委把你們安排到這個崗位上，既是對你們的信任，更是對你們的考驗(yàn)。我們在座的每一位同志都要明白“提拔調(diào)整是重用、留任也是重用”的道理，常懷感恩之心，在新的崗位上扎實(shí)努力工作，用新的業(yè)績回報(bào)公司黨委的關(guān)懷、期望和職工們的信任。
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。走上新的崗位，任務(wù)、環(huán)境、要求都隨著發(fā)生變化，你在原來的崗位上可能是行家里手，但走上新的崗位后，你可能就會成為“門外漢”，這就迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，去主動適應(yīng)新崗位的需要。要從大局出發(fā)，提高組織指揮、統(tǒng)籌分析問題的能力，在實(shí)踐中不斷提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；要學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)崗位專業(yè)知識，刻苦鉆研，迅速掌握開展工作的本領(lǐng)。既要向書本學(xué)，還要向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)，更要向身邊的同事、職工學(xué)，做到不恥下問，虛心請教，邊學(xué)邊做，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為順利開展工作儲備足夠能量。
二是要摸清基本情況，打開工作局面。摸清本單位、本崗位的基本情況，是迅速打開工作局面的前提基礎(chǔ)，只有了解了各方面的情況，把存在問題和需要改進(jìn)的問題找出來，工作才能事半功倍。因此，新提拔的同志們到新崗位以后，要根據(jù)崗位的不同，責(zé)任分工的不同，對各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)化梳理，將情況摸清楚。要全面深入的掌握各方面工作開展情況，按照公司2015年度工作會議的精神，結(jié)合崗位實(shí)際，既要全面開展“回頭看”，了解工作進(jìn)度，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和不足，更要研究落實(shí)措施，謀劃好2015年度的各項(xiàng)工作，立足新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展；要全面深入的了解隊(duì)伍建設(shè)情況，摸清本單位、本部門干部職工的心態(tài)，在想什么，有什么需求，該關(guān)心的要關(guān)心，及時(shí)幫助解難釋惑，正確做好引導(dǎo)；對于規(guī)章制度，該修訂的要修訂，該強(qiáng)調(diào)的要強(qiáng)調(diào)，確保隊(duì)伍管理規(guī)范有序，進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)工作干勁和熱情。
三是要敢于擔(dān)當(dāng)，承諾履職盡責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是責(zé)任心的體現(xiàn)，也是作為一名干部必須要具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有氣魄�？萍壐刹康膷徫�，不是福利，更不是安慰，是賦予的一份責(zé)任。公司黨委既然把你們安排到這些崗位上，就要有“多吃苦、多擔(dān)責(zé)、多干活”的思想準(zhǔn)備，就要有“干出一番事業(yè)”的理想和信念。同時(shí)，大家也要明白，當(dāng)了干部不是進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，就認(rèn)為可以少干或者不干，做甩手掌柜了，我希望有這些想法的同志要馬上警醒，“行者多勞，能者居之”，占 ……（未完，全文共4022字，當(dāng)前僅顯示2032字，請閱讀下面提示信息。收藏《在干部選拔調(diào)整宣布會上的講話》）