工信局黨委書記三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題
（一）修身不嚴(yán)方面
（二）用權(quán)不嚴(yán)方面
（三）律已不嚴(yán)方面
（四）謀事不實(shí)方面
（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面
（六）做人不實(shí)方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念不堅定
2、宗旨意識不牢固
3、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)
4、紀(jì)律意識有所松懈
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
（二）堅定發(fā)展信心，破解發(fā)展難題
（三）堅持求真務(wù)實(shí)，提高服務(wù)水平
（四）加強(qiáng)廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變能力
……
工信局黨委書記三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言提綱

按照市紀(jì)委、市委組織部統(tǒng)一部署，今天我局召開2015年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會。我認(rèn)為，開好這次民主生活會，對進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，提高服務(wù)本領(lǐng)，貫徹落實(shí)中央“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”總體部署，推進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效，具有十分重要的意義。
今年以來，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，緊緊圍繞推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)帶動”戰(zhàn)略布局，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，各項(xiàng)工作取得良好的發(fā)展勢頭。
會前，聯(lián)系實(shí)際，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，并真誠
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……　
要求理解不深，對做好工作與服務(wù)于人民群眾的統(tǒng)一性認(rèn)識不足。比如，行政審批方面，在部分項(xiàng)目備案管理上仍存在一些繁瑣的手續(xù)，沒有完全考慮到企業(yè)辦事人員的感受，行政效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，民主程序存在形式化現(xiàn)象，有時在會前小范圍研究就做了決定，上會討論征求意見時過于重視走程序，往往個人談?wù)勔庖�，班子成員附和，很少聽到不同_。
（三）律已不嚴(yán)方面。在遵守黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面自我要求不夠嚴(yán)格，認(rèn)為自己從政多年，對黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定比較熟悉，自認(rèn)為駕輕就熟，在執(zhí)行上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時得過且過。在黨紀(jì)面前，心存敬畏、慎獨(dú)慎微意識弱化，為政清廉、艱苦奮斗的作風(fēng)有待加強(qiáng)，對一些苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏足夠的警覺和反思。比如，在舉辦一些活動或會議時，一心只想把工作做好，沒有充分考慮投入的成本，有時存在浪費(fèi)現(xiàn)象。對黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，履行第一責(zé)任人意識不強(qiáng)，樹立廉政勤政、為民服務(wù)的宗旨意識不牢固，在落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定不深入，對廉政建設(shè)投入精力少，對黨員干部遵守廉潔紀(jì)律情況缺乏主動了解，沒有從源頭上加強(qiáng)教育管理。
（四）謀事不實(shí)方面。作為部門負(fù)責(zé)人，對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢預(yù)判性不強(qiáng)，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效和培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等方面研究不深，缺乏開拓性思維和創(chuàng)新性舉措，存在著按老思維想問題，按老辦法推工作的現(xiàn)象。比如，在幫助企業(yè)跑項(xiàng)目、爭資金過程中，存在按照慣性思維“重爭取、輕指導(dǎo)”現(xiàn)象，工作中只注重想方設(shè)法把錢要回來，沒有俯下身子、深入企業(yè)跟蹤指導(dǎo)如何充分發(fā)揮扶持資金的作用，輻射帶動其他系列產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)整體升級換代，提高企業(yè)產(chǎn)品核心競爭力。推動工作方式方法簡單。對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的部分重點(diǎn)工作希望能短期內(nèi)見到成效，對相關(guān)業(yè)務(wù)科室催得過緊，目標(biāo)定得過高。比如，在研究部分行業(yè)政策、“十三五規(guī)劃”時，有時也沒有充分考慮客觀實(shí)際，沒有經(jīng)過充分科學(xué)論證，有時憑經(jīng)驗(yàn)主義就對形勢作出了主觀判斷，導(dǎo)致政策、方案、措施可行性、針對性、實(shí)效性不強(qiáng)。
（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面。工作中，認(rèn)為自己付出了一些努力，取得了一些成績，有時安于現(xiàn)狀、自我滿足。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，缺乏敢于直面矛盾、解決問題的勇氣，有時只關(guān)注與工作直接相關(guān)的內(nèi)容，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外延范疇涉獵較少，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還需要進(jìn)一步努力。比如，云計算，物聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)新概念層出不窮，而自己對此方面相關(guān)知識學(xué)習(xí)的不深不透，覺得知道個大概就可以了，其他事宜由分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)具體操作即可，并未做深入研究，沒有提出更具有前瞻性的工作思路和具體措施，指導(dǎo)工作的實(shí)效性受到影響。在經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境下，對徹底扭轉(zhuǎn)當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢心中無底，對于個別企業(yè)提出的復(fù)雜問題，感覺部門和自己的職責(zé)權(quán)力有限，不能想方設(shè)法、創(chuàng)造性的幫企業(yè)解決實(shí)際問題，真正滿足企業(yè)發(fā)展的愿望和多樣性的需求。
（六）做人不實(shí)方面。隨著年齡增長和職務(wù)晉升，缺乏敢為孺子牛的勇氣，缺乏奮發(fā)有為的擔(dān)當(dāng)意識和大公無私的奉獻(xiàn)精神，存在“自己盡力了，對得起良心”的思想，還有“上有依，下有靠”的思想。抓工作缺乏韌勁，不能夠發(fā)揚(yáng)釘子精神，善始善終、善作善成。比如，對干部的教育培養(yǎng)抓得不緊不實(shí)，怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點(diǎn)和錯誤點(diǎn)到為止，沒有一針見 ……（未完，全文共5061字，當(dāng)前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《工信局黨委書記三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言提綱》）