目錄/提綱:……
一、肯定成績,正視問題,切實增強(qiáng)“庸懶散”專項治理工作的責(zé)任感、緊迫感
二、狠抓落實,嚴(yán)格問責(zé),扎實推進(jìn)“庸懶散”專項治理工作
(一)堅持把教育引導(dǎo)作為“庸懶散”專項治理的先導(dǎo)
(二)堅持把自查自糾作為“庸懶散”專項治理的切入點
(三)堅持把推動重點工作作為“庸懶散”專項治理的重要內(nèi)容
(四)堅持把加強(qiáng)制度建設(shè)作為“庸懶散”專項治理的治本之策
(五)堅持把嚴(yán)格問責(zé)追究作為“庸懶散”專項治理的重要抓手
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確!坝箲猩ⅰ睂m椫卫砉ぷ魅〉脤嵭
(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)加大宣傳力度
(三)形成工作合力
……
縣長在全縣“庸懶散”專項治理工作推進(jìn)會上的講話
同志們:
剛才,**、**鎮(zhèn)、**局、**局、**局5個單位作了典型
發(fā)言,做法經(jīng)驗都很好,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面,我就深入推進(jìn)“庸懶散”專項治理工作,講三個方面的問題。
一、肯定成績,正視問題,切實增強(qiáng)“庸懶散”專項治理工作的責(zé)任感、緊迫感
“庸懶散”是對工作、對生活不積極、不上進(jìn)的一種態(tài)度。思路不清、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)是“庸”;避重就輕、得過且過、不作為、慢作為、亂作為是“懶”;紀(jì)律松馳、_散漫、不安心工作、不踏實干事是“散”。今年10月份以來,全縣各級各部門按照省、市統(tǒng)一部署,以提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平為目標(biāo),以治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點,扎實推進(jìn)“庸懶散”專項治理工作?h委、縣政府成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,縣紀(jì)委組織8個督查組和3個暗訪組,每天深入到各鎮(zhèn)區(qū)辦、縣直各部門及二級單位、服務(wù)窗口、基層站所,進(jìn)行不間斷的巡查暗訪,共查處“庸懶散”問題*個,涉及部門和系統(tǒng)*個,問責(zé)追究人員*人,其中責(zé)令檢查*人,通報批評*人,免職*人,辭退*人,給予黨政紀(jì)處分*人;各鎮(zhèn)區(qū)辦、縣直各部門也結(jié)合各自實際開展紀(jì)律整頓,自查自糾問題*個,處理了一批違規(guī)人員。通過一個多月的專項治理,應(yīng)該說取得了明顯的階段性成效,干部作風(fēng)、服務(wù)水平、行政效能、發(fā)展環(huán)境都有了較大
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個、找那個,幫助說情求情,干擾檢查組的工作等等。
開展治庸問責(zé)工作,事關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè),事關(guān)黨委政府形象,事關(guān)改革發(fā)展大局。各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,進(jìn)一步深化認(rèn)識,切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。首先,開展“庸懶散”專項治理是貫徹落實中央和省、市委重大決策的切實舉措。黨的十八大明確提出,“著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣”;省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《專項治理方案》,省紀(jì)委分兩批對**起“庸懶散”典型問題全省通報、媒體曝光;市委**書記在全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩工作會議上就干部作風(fēng)問題進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào),隨后又兩次作出重要批示;縣委成書記兩次在全縣大會上進(jìn)行安排部署,強(qiáng)調(diào)要通過扎實開展“庸懶散”專項治理,切實解決“四風(fēng)”問題,提升服務(wù)效能,推動科學(xué)發(fā)展,隨后又在11月4日作出重要批示,要求“嚴(yán)肅查處我縣‘庸懶散’方面的問題,堅決抓好專項治理活動”。由此可見,各級黨委重視之高、期望之大、要求之嚴(yán)。其次,開展“庸懶散”專項治理是推進(jìn)**科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要保證。當(dāng)前,**形勢嚴(yán)峻、正處于艱難爬坡階段。過硬的干部作風(fēng)、良好的發(fā)展環(huán)境事關(guān)發(fā)展的成敗。開展“庸懶散”專項治理工作,就是以非常之舉大力整治干部隊伍中存在的突出問題,切實解決各級各部門和黨員干部的能力問題、履責(zé)問題、作風(fēng)問題、紀(jì)律問題、精神狀態(tài)問題。通過治庸、治懶、治散,促使各級黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職履責(zé),使一批影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機(jī)關(guān)效能的重點問題、作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題,得到有效解決,為跨越發(fā)展凝聚力量、營造環(huán)境。第三,開展“庸懶散”專項治理是提升機(jī)關(guān)效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的迫切需要。應(yīng)該說,全縣干部隊伍總的情況是好的,但一些干部中存在的“庸懶散”問題決不可忽視。這方面的具體表現(xiàn)剛才已經(jīng)講了,這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)部門和少數(shù)黨員干部身上,但影響面廣,危害性大,敗壞黨和政府形象,必須徹底根治。深入開展“庸懶散”專項治理工作,對**來說顯得尤為及時、尤為必要。全縣各級一定要把開展“庸懶散”專項治理作為一項重要政治任務(wù),切實抓緊抓好抓出成效。
二、狠抓落實,嚴(yán)格問責(zé),扎實推進(jìn) “庸懶散”專項治理工作
繼續(xù)深入推進(jìn)“庸懶散”專項治理工作,重點在思想教育、提高素質(zhì)、嚴(yán)肅紀(jì)律,關(guān)鍵在整頓治理、動真碰硬、嚴(yán)格問責(zé)追究,根本在完善制度,強(qiáng)化監(jiān)管,建立健全長效機(jī)制。要著力抓好“五個堅持”,切實解決好精神懈怠、能力不足、責(zé)任不明、執(zhí)行不力等突出問題,把“庸懶散”專項治理工作進(jìn)一步推向深入。
(一)堅持把教育引導(dǎo)作為“庸懶散”專項治理的先導(dǎo)!坝箲猩ⅰ眴栴},究其根源,是思想出了問題,是宗旨意識弱化、群眾觀念淡化和自我要求不嚴(yán)、責(zé)任感缺失的具體表現(xiàn)。一是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。要采取多種形式,加強(qiáng)對黨員干部理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)政紀(jì)、
職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)和勤儉節(jié)約教育,進(jìn)一步弘揚“擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、求實、創(chuàng)新”新時期**精神,引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識,強(qiáng)化為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的意識,將專項治理工作的要求內(nèi)化于心理認(rèn)知,外化為行為準(zhǔn)則,轉(zhuǎn)化為自覺行動,從思想深處解決作風(fēng)問題。二是開展正面示范教育和反面警示教育。要大張旗鼓地
總結(jié)宣傳先進(jìn)典型,樹立標(biāo)桿,形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍,提升精氣神,匯聚正能量;要加大突出問題曝光力度,分析發(fā)生問題根源,用反面素材教育提醒干部,發(fā)揮警示和震懾作用。三是強(qiáng)化干部能力崗位意識。要以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點,堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的新方法、新舉措,提高干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力。要進(jìn)一步強(qiáng)化政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分級分批、有計劃有重點地開展好教育培訓(xùn),使全縣機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力、拓寬視野,提高崗位應(yīng)知應(yīng)會能力,提高“怎么辦”的能力,在實際工作中能夠正確理解和把握上級精神,能夠創(chuàng)造性地執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定。特別是在關(guān)鍵時刻,在處理解決事關(guān)全縣大局的事項上,能夠敢于變通,善于操作,靈活運用上級有關(guān)政策,創(chuàng)造性地開展工作。
(二)堅持把自查自糾作為“庸懶散”專項治理的切入點!坝箲猩ⅰ睂m椫卫,單位是責(zé)任主體。要切實克服在自查自糾中存在的輕視思想、觀望心理和敷衍態(tài)度,認(rèn)真抓、大膽管,切實管好自己的人、看好自己的門,確保自查自糾不走形式、不走過場。要對照省、市《治理方案》提出的7個方面的問題,主動對號入座、
對照檢查,切實找準(zhǔn)、認(rèn)清存在的突出問題。要針對查出的問題,進(jìn)行認(rèn)真分析,并舉一反三,拉出清單,建立整改臺賬,落實整改責(zé)任,一項一項落實好,一個一個改到位。要加大對自查問題的處理力度,否則就很難觸動思想、觸及靈魂,大家就會不當(dāng)回事,就有可能發(fā)生更嚴(yán)重的問題。近期 ……(未完,全文共7217字,當(dāng)前僅顯示2534字,請閱讀下面提示信息。
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