公安機關(guān)推進物流寄遞行業(yè)安全管理經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、主動落實監(jiān)管責任，管住源頭底數(shù)明
一是搭建平臺聯(lián)合管
二是明確職責分類管
三是定期報備實名管
二、全面落實治安檢查，強化企業(yè)治安管理責任
一是抓實一個基礎(chǔ)，即管理基礎(chǔ)
二是構(gòu)筑一個體系，即治安檢查體系
三是搭建一個溝通平臺，即“物流寄遞行業(yè)QQ平臺”
一是定期召開物流寄遞業(yè)主和從業(yè)人員會議，從行業(yè)內(nèi)宣
二是利用媒體、微博，發(fā)放宣傳資料，從社會面外宣
三是開展法律宣傳，強化宣傳效果
四、日常_鎖定工作獎懲，完善機制實效初顯
一是內(nèi)部嚴懲明責任
二是外部重獎造氛圍
三是完善機制_工作顯實效
……
**公安機關(guān)“四項舉措”推進 物流寄遞行業(yè)安全管理
公安機關(guān)推進物流寄遞行業(yè)安全管理經(jīng)驗材料

2013年以來，**公安機關(guān)針對物流寄遞行業(yè)監(jiān)管滯后、網(wǎng)點分布雜亂、實名驗視落空、治安防范薄弱，極易成為販運銷贓、售假運輸、運毒、侵財?shù)冗`法犯罪渠道的現(xiàn)狀。積極創(chuàng)新“四項舉措”推進物流寄遞行業(yè)安全管理，從源頭上遏制利用物流、寄遞行業(yè)違法犯罪的活動，取得了公安機關(guān)在物流寄遞行業(yè)管理工作中的良好效果。
一、主動落實監(jiān)管責任，管住源頭底數(shù)明。 以物流寄遞業(yè)登記注冊為基礎(chǔ)，相關(guān)職能部門為輔助，實名制管理為支撐，全面強化源頭_，確保物流寄遞業(yè)底數(shù)清、情況明。一是搭建平臺聯(lián)合管。主動提請政府牽頭，構(gòu)建由公安、工商、郵政、交通等多部門參與的協(xié)作監(jiān)管機制，落實“五個一”
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逐件落實收寄開包驗視。在收貨、送貨環(huán)節(jié)，督促從業(yè)人員對寄件人、收件人基本信息進行詳細登記采集，并將“實名收、遞登記表”按月報轄區(qū)派出所備案，使全縣物流寄遞物品收遞情況得到全面的掌握，解決信息登記缺失的問題，確保“物品清白、信息清楚、流向清晰”。
二、 全面落實治安檢查，強化企業(yè)治安管理責任。全面落實《寄遞渠道治安檢查工作規(guī)定》，把加強轄區(qū)寄遞、物流行業(yè)治安監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。一是抓實一個基礎(chǔ)，即管理基礎(chǔ)。各派出所及時掌控轄區(qū)內(nèi)物流、寄遞業(yè)現(xiàn)狀，對物流、寄遞業(yè)主及從業(yè)人員進行動態(tài)管理。社區(qū)民警將各物流寄遞企業(yè)級從業(yè)人員信息錄入社區(qū)警務(wù)管理平臺子系統(tǒng)，實時更新。逐一與各物流寄遞企業(yè)業(yè)主簽訂寄遞渠道治安管理責任書，牢牢抓實管理基礎(chǔ)。二是構(gòu)筑一個體系，即治安檢查體系。聯(lián)合工商、郵政、交通三個職能部門，對物流寄遞業(yè)每月進行全面檢查，對三防設(shè)施、實名登記、物品開包驗視逐一進行查看。對檢查出的問題發(fā)出整改通知書，規(guī)定整改時限，限期整改。三是搭建一個溝通平臺，即“物流寄遞行業(yè)QQ平臺”。通過QQ群發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息，獲取行業(yè)日常動態(tài)，擴寬公安機關(guān)與物流寄遞業(yè)溝通聯(lián)系。同時在各個物流企業(yè)內(nèi)部物建一名信息員，把信息的觸角延伸到行業(yè)內(nèi)部。
三．廣泛開展宣傳，借力于社會力量。通過加強對物流寄遞行業(yè)規(guī)范管理宣傳，營造良好輿論氛圍，引導社會各方積極支持配合，參與到規(guī)范管理物流寄遞行業(yè)當中來。一是定期召開物流寄遞業(yè)主和從業(yè)人員會議，從行業(yè)內(nèi)宣。由公安牽頭，綜治、工商、交通共同組織，每季度召開一次業(yè)主和從業(yè)人員會議。向其通報行業(yè)管理情況和存在問題，宣傳利用物流犯罪的典型案例和預(yù)防犯罪的對策建議，使從業(yè)人員“知法、懂法、守法”，也高行業(yè)是被和預(yù)防犯罪的能力。
二是利用媒體、微博，發(fā)放宣傳資料，從社會面外宣。充分借助短信平臺、**警方微博、警方視訊等宣傳載體，揭露非法利用物流寄遞違法犯罪的手法和伎倆，實名制、開包驗視制度等安全管理制度，發(fā)布相關(guān)信息。大量發(fā)放宣傳資料，在物流寄遞處擺放警方提示牌，全方位的進行社會面外宣。三是開展法律宣傳，強化宣傳效果。宣傳國家法律法規(guī)，增強群眾法制觀念和法律意識，與媒體相呼應(yīng)，擴大宣傳覆蓋面，強化社會效果。
四、日常_鎖定工作獎懲，完善機制實效初顯。在日常_環(huán)節(jié)，以“獎懲”為紐帶，按照“內(nèi)懲外獎”的原則，健全完善內(nèi)部“嚴懲”、外部（群眾）“重獎”的工作獎懲激勵機制，確保日常_取得實效。一是內(nèi)部嚴懲明責任。物流寄遞企業(yè)因安全管理不到位，未落實物流寄遞實名制和開箱驗視制度等安全管理措施而出現(xiàn)重大安全隱患，或造成重大危害的，追究有關(guān)責任人的責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。二是外部重獎造氛圍。以云南省人民政府出臺的《進一步加強物流業(yè)和寄遞業(yè)安全 ……（未完，全文共2326字，當前僅顯示1479字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安機關(guān)推進物流寄遞行業(yè)安全管理經(jīng)驗材料》）