目錄/提綱:……
一、指導思想
二、適用范圍
三、工作原則
1、堅持聚焦主業(yè)原則
2、堅持歸口管理原則
3、堅持抓早抓小原則
4、堅持主責首問原則
四、程序方式
(一)對履職履責開展監(jiān)督檢查
(二)對關鍵節(jié)點實施隨機抽查
(三)對兩個責任進行定期巡查調(diào)研
四、工作要求
五、附則
(一)本辦法從下發(fā)之日起施行
(二)本辦法由市局(公司)紀檢監(jiān)察室負責解釋
……
萊蕪市煙草專賣局(公司)關于紀檢監(jiān)察再監(jiān)督工作的實施辦法
為全面加強“兩個責任”主體建設,進一步規(guī)范紀檢再監(jiān)督、再檢查工作,突出聚焦主業(yè),強化“三轉”要求,確保再監(jiān)督再檢查工作質量,結合阜陽
煙草實際,制定本實施辦法。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆五中全會、中紀委十八屆六次全會精神為指導,以加強制度建設和規(guī)范業(yè)務流程為切入點,以業(yè)務運行的“關鍵點”、經(jīng)營管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風險點”為著力點,以轉職能、轉方式、轉作風為要求,以再監(jiān)督、再檢查為方法,以職能部門、黨員干部、監(jiān)察對象履職履責與
黨風廉政建設為重點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,突出教育制度懲治,不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平,合力推
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法》追究相關責任。
四、程序方式
再監(jiān)督工作的實施分為市局和縣局兩個層面,由紀檢組牽頭組織,對同級單位各職能部門履職履責的檢查監(jiān)督、工作節(jié)點的隨機抽查;市局紀檢組同時對縣局黨組、紀檢組進行巡視
調(diào)研。具體從三個方面落實:
(一)對履職履責開展監(jiān)督檢查
將各級職能部門(干部員工)履職履責、階段性重點工作(計劃、進程、
總結),部門考勤考核等情況,納入紀檢監(jiān)察“再監(jiān)督”項目庫,結合工作實際,明確監(jiān)管目標、內(nèi)容、頻次和標準,并通過定期查看痕跡化資料的方式,對各部門履職、管理情況開展常態(tài)化、過程性的監(jiān)督檢查,對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的部門怠職、缺位或者履責不力的問題,由紀檢組實施問責追究。
(二)對關鍵節(jié)點實施隨機抽查
各部門在對自身工作流程進行全面梳理的基礎上,針對流程中可能存在的問題以及關鍵環(huán)節(jié),依據(jù)重要程度、風險等級、發(fā)生頻率確定工作節(jié)點,紀檢組通過隨機抽查的形式,對各部門工作開展情況進行節(jié)點性再監(jiān)督再檢查。
1、各部門結合部門職能、工作流程以及“三類清單”內(nèi)容,于每年年初(年中)梳理確定工作節(jié)點,填寫《萊蕪市煙草專賣局(公司)再監(jiān)督工作節(jié)點提取表》,明確節(jié)點名稱、提取依據(jù)、風險點及表現(xiàn)形式等,并向紀檢組簽字背書。(節(jié)點的提取上報務必要能真實反映部門工作情況,切忌避重就輕,否則影響紀檢再監(jiān)察效果將由職能部門負責)
2、按照分級管理、分級負責原則,各級紀檢組適時跟蹤抽查各部門工作節(jié)點運行情況以及相關痕跡化資料,填寫《萊蕪市煙草專賣局(公司)再監(jiān)督工作節(jié)點檢查表》,詳細記錄檢查的基本情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、分析產(chǎn)生的原因、處理意見建議等。
3、針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,依據(jù)
規(guī)章制度、工作考核方案、黨紀條例,按照“一案三查”啟動問責機制。
(三)對兩個責任進行定期巡查調(diào)研
各級黨組成員根據(jù)其職責分工和調(diào)研任務,對所屬各基層黨組織(縣局、本級機關)落實“兩個責任”情況、分管職能部門履職履責情況、紀檢組再監(jiān)督落實情況等開展每人每月不少于一次的定期巡查調(diào)研(可與市場調(diào)研相結合),并填制《萊蕪市煙草專賣局(公司)調(diào)研表》,撰寫調(diào)研報告,對巡查調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題和基層單位(本級職能部門)提出的問題,能當場解決的要當場予以解決,不能當場解決的,形成調(diào)研報告,依據(jù)調(diào)研制度,責成有關部門、基層單位負責反饋或督促解決。
四、工作要求
(一)監(jiān)督檢查小組由各級紀檢組及相關部門人員組成,監(jiān)督檢查時按照“誰檢查、誰負責”的原則,檢查小組既對檢查結 ……(未完,全文共2104字,當前僅顯示1338字,請閱讀下面提示信息。
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