公司紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、紀(jì)檢人員概況及重點(diǎn)工作開展情況
（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，提高政治站位
（二）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，狠抓源頭治理
（三）強(qiáng)化履責(zé)監(jiān)督，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)落細(xì)
（四）突出作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督，筑牢黨員干部思想防線
（五）堅(jiān)持織密黨內(nèi)監(jiān)督之網(wǎng)，筑牢履職根基
二、存在的突出問題和原因剖析
（一）存在的突出問題
1、深化廉政教育，法治意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)
5、紀(jì)檢監(jiān)督工作的體系化不夠
6、紀(jì)檢人員的力量和專業(yè)技能亟需提升
三、下一步改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化黨紀(jì)警示教育，促遵規(guī)守紀(jì)的自覺意識(shí)
（二）持續(xù)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的深化落實(shí)
（三）持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)
（四）深化實(shí)踐“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面
……
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告

集團(tuán)黨委巡察組：
根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展巡察工作的安排部署，現(xiàn)將公司近年來紀(jì)檢工作情況報(bào)告如下。
一、紀(jì)檢人員概況及重點(diǎn)工作開展情況
公司設(shè)紀(jì)檢委員**名、專職紀(jì)檢工作人員**名，2022年*月集團(tuán)公司黨委向**派出聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察組。
（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，提高政治站位。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化政治責(zé)任，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用新的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)新的實(shí)踐，推進(jìn)紀(jì)檢工作。每年定期參加紀(jì)檢工作培訓(xùn)，督促切實(shí)有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
（二）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，狠抓源頭治理。構(gòu)建拒腐防變保障機(jī)制，在原有制度匯編的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略473字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
增強(qiáng)。廉潔教育的形式比較單一，思路不寬，想法不多。沒有分層次、有針對(duì)性地開展普法教育，收集素材，豐富教案，在各層級(jí)中延伸黨紀(jì)政紀(jì)教育。在強(qiáng)化日常廉政教育上做的還不夠，沒有多種形式開展廉政專題活動(dòng)。
2.“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠，在工作作風(fēng)、工作思路、工作方法和工作機(jī)制等方面，還存在與新形勢(shì)新任務(wù)要求還存在差距。一是仍有少數(shù)同志認(rèn)為在當(dāng)前解決遺留問題、破解發(fā)展困局、經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)較重的情況下，要把主要精力放在債權(quán)清收、項(xiàng)目承攬等實(shí)際問題上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠。
3.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠，面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新要求，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足、研究不深、工作仍停留在滿足于完成上級(jí)布置的規(guī)定動(dòng)作，工作的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠，尤其在重點(diǎn)工作中的監(jiān)督責(zé)任和作用未得到充分發(fā)揮，公司整體防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力有待提升。
4.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，糾治“四風(fēng)”方面。始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，自覺肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但整體工作中依然存在一些不足之處：黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅。部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，與黨員干部交心談心、溝通思想不夠，有時(shí)為了保護(hù)干部、關(guān)心干部，對(duì)個(gè)別干部談話提醒較多，較真碰硬問責(zé)較少。班子成員之間批評(píng)和自我批評(píng)沒有形成常態(tài)，不同程度存在“好人主義”思想，提醒建議多、直面問題少。
5.紀(jì)檢監(jiān)督工作的體系化不夠。缺乏系統(tǒng)的思考和系統(tǒng)的安排，導(dǎo)致公司個(gè)別部門在抓廉政建設(shè)工作時(shí)未抓到點(diǎn)上。
6.紀(jì)檢人員的力量和專業(yè)技能亟需提升。目前，紀(jì)檢工作人員的力量不足，雖在在公司黨群部設(shè)了專職紀(jì)檢人員，但在專業(yè)技能上與當(dāng)前紀(jì)檢工作的要求和任務(wù)相比存在一定的差距，工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)意，削弱了工作的有效性。
三、下一步改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化黨紀(jì)警示教育，促遵規(guī)守紀(jì)的自覺意識(shí)。加大日常教育力度，創(chuàng)新警示教育的方式方法。重點(diǎn)做好加大典型違規(guī)違紀(jì)違法案例的總結(jié)剖析，持續(xù)強(qiáng)化警示教育力度。創(chuàng)新廉潔文化宣傳方式方法，拓展廉政教育載體和平臺(tái)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。不斷強(qiáng)化黨員干部組織觀念、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、法律意識(shí)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
（二）持續(xù)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的深化落實(shí)。以防止和糾正責(zé)任落實(shí)形式化、表面化、碎片化為重點(diǎn)，逐步解決責(zé)任層層衰減問題，形成層層抓落實(shí)的工作局面。加大廉政談話工作的力度和覆蓋面，將工作重心由領(lǐng)導(dǎo)班子層面向部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員延伸。重 ……（未完，全文共2089字，當(dāng)前僅顯示1328字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告》）