目錄/提綱:……
一、為什么舉辦這次培訓(xùn)班
二、新入部人員如何更好地實現(xiàn)轉(zhuǎn)型
(一)知“家史”、懂“家規(guī)”、傳“家風(fēng)”
(二)盡快轉(zhuǎn)變角色,潛心做好自家人
(三)抓緊提升素質(zhì),練好看家本領(lǐng)
三、對辦好培訓(xùn)班的幾點要求
……
在全市組織部門新入部人員培訓(xùn)班上的講話提綱
同志們:
作為組織系統(tǒng)的一名新兵,能夠有機會與大家一塊交流,我感到非常高興。在當(dāng)前形勢下,舉辦新入部人員培訓(xùn)班,體現(xiàn)了市委組織部對干部培訓(xùn)工作的重視,特別是對組工干部培訓(xùn)的重視。我代表**、代表市委組織部,向培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈祝賀,向參加這次新入部人員培訓(xùn)班的全體同志表示誠摯的歡迎!
舉辦這次新入部人員培訓(xùn)班,是**親自提出的。近年來,在加大整個干部隊伍培訓(xùn)力度的同時,組工干部培訓(xùn)也得到了新的加強,培訓(xùn)力度明顯加大。中組部、省委組織部對基層組工干部調(diào)訓(xùn)頻次明顯增加。從去年開始,市委組織部建立了組工干部跟班輪訓(xùn)制度,市里舉辦的每期主題班次和市直部門單位主辦的各類專題培訓(xùn)班,部里總是盡量克服困難,選派部機關(guān)干部跟班輪訓(xùn)。目前部機關(guān)已經(jīng)有近三分之一的干部得到了培訓(xùn)機會,有效拓寬了干部視野、開闊了眼界。前段時間,省委組織部利用4天時間,對省、市、縣三級組織部門新入部人員進行了專題培訓(xùn),培訓(xùn)效果非常好,使新入部人員接受了一次比較系統(tǒng)的黨性教育、部風(fēng)部史教育和組工業(yè)務(wù)教育。下面,我就加強學(xué)習(xí)方面講三個問題。
一、為什么舉辦這次培訓(xùn)班
近年來,全市組工干部隊伍更新步伐明顯加快,僅2013年以來,就有70余名年輕干部新進入到我們?nèi),為全市組工系統(tǒng)這個大隊伍,為全市組織系統(tǒng)注入了新鮮血液,增強了生機活力。但同時也要看到,不少同志原來并沒有系統(tǒng)接觸了解過組織工作和組工業(yè)務(wù),客觀
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隊伍更嚴,嚴格執(zhí)行中組部“十嚴禁”紀律要求和全市組工干部“十不準”,廣大組工干部全員上陣,在指導(dǎo)督導(dǎo)教育實踐活動過程中,帶頭踐行黨的群眾路線,帶頭從嚴要求,普遍經(jīng)受住了考驗。一個地方的組織工作水平如何、成效怎樣,能不能打大仗、打硬仗,關(guān)鍵就取決于組織部這個團隊的水平,最核心的是看組工干部個人的形象。
二、新入部人員如何更好地實現(xiàn)轉(zhuǎn)型
在座的近**位同志,入部之前,有的來自下級組織部門,有的來自其他系統(tǒng)部門,無論是哪種情況,到組織部門都是大家人生的重要節(jié)點。我在縣里工作十幾年,前年來到市委組織部,也面臨著調(diào)整自己、適應(yīng)工作的問題。能不能順利完成好這個角色轉(zhuǎn)換、更好實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,對于大家在新的環(huán)境、新的崗位開好頭、起好步,對于下步做好工作、健康成長,都至關(guān)重要。這里有三點特別提醒大家注意:
(一)知“家史”、懂“家規(guī)”、傳“家風(fēng)”。進了組織部的門,我們就是一家人,這是件幸運、幸福的事。怎么體現(xiàn)一家人呢?就是對家的文化有高度認同,對家的事業(yè)有高度理解,對家的形象能竭力維護。
一要知“家史”。我們的“家史”,就是黨的組織工作史。黨從創(chuàng)立之日起,就把組織工作擺在重要位置。黨的一大、二大選出的中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中都有專人負責(zé)組織工作,_、周恩來、_、陳云等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都曾擔(dān)任過中央組織部部長。組織工作伴隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展、不斷完善。土地革命時期,中央提出“黨的組織工作是貫徹路線的保證,是實現(xiàn)路線的工具”,為組織工作確立了重要的政治原則;延安時期,中央提出“政治路線確定以后干部就是決定的因素”、“選拔干部要五湖四!钡纫幌盗兄匾摂,組織工作領(lǐng)域深度和廣度都有了很大發(fā)展;社會主義建設(shè)時期,組織部門開展了黨的組織整頓、黨員教育等工作,組織部抓組織工作、干部工作的定位更加明確;改革開放以來,組織部門圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè),逐漸形成了完整的理論體系、制度體系和工作體系。這份厚重的“家史”,帶給我們的不僅是榮耀,還有沉甸甸的責(zé)任。作為年輕的組工干部,要對得起這份歷史,就必須端正政治態(tài)度,堅定信仰,錘煉黨性,永遠保持理論上的清醒和政治上的堅定。市委組織部、各縣(市、區(qū))委組織部也有各自的奮斗歷程,有曲折的斗爭歲月,有輝煌燦爛的過去,這也是“家史”的一部分,要了解它、走進它,進一步增強政治認同感,增強家的歸屬感。
二要懂“家規(guī)”。“沒有規(guī)矩,不成方圓!奔乙邆湮、凝聚力、戰(zhàn)斗力,就要有制度、有規(guī)定、有規(guī)矩。組織部門作為協(xié)助黨委管理干部、黨員和人才的政治部門,組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員,制度自然更嚴一些,規(guī)定自然更細一些,規(guī)矩自然更多一些。這些制度、規(guī)定、規(guī)矩,是幾代組工干部經(jīng)驗教訓(xùn)的
總結(jié),是做好組織工作的重要保證,同時也是對同志們的愛護。比如,我們一貫強調(diào)嚴禁在工作中“跑風(fēng)漏氣”,就是因為一旦“跑風(fēng)漏氣”,首先造成影響的,正是我們自己的工作;我們強調(diào)組工干部嚴禁參加影響公正履行職責(zé)和組工干部形象的宴請活動,就是因為一旦參加這類活動,往往使自己難以擺脫人情的困擾,甚至成為別有用心拉攏的目標。“家規(guī)”是嚴的,對違反規(guī)定的懲戒也是重的。近幾年來,省、市各級組織部門都有組工干部因為違反組織工作規(guī)定受到黨紀處分的例子。其中,有處于重要崗位的領(lǐng)導(dǎo),也有剛?cè)氩坎痪玫哪贻p干部;有因為違反選人用人工作程序受到懲戒的,也有因為違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定受到處理的,教訓(xùn)都十分深刻,令人十分心痛。
三要傳“家風(fēng)”。組織部門在長期歷史過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀作風(fēng),就是我們組織系統(tǒng)的“家風(fēng)”。這種家風(fēng)是組工干部共同的性格追求,涵養(yǎng)組工干部的獨特氣質(zhì)!凹绎L(fēng)”的內(nèi)容很廣泛,主要的幾點,包括絕對忠誠、公道正派、熱愛學(xué)習(xí)、嚴謹細致,廉潔自律。絕對忠誠,是組工干部的政治品格,組工干部要成為黨性最強的干部。公道正派,是組織工作的核心理念,組工干部作為“人梯”,必須很公道、很正派,不能有親親疏疏、私心雜念。熱愛學(xué)習(xí),是組工干部履職盡責(zé)的重要保證,是提高工作能力、服務(wù)水平的重要渠道。嚴謹細致,是做好組織工作的必要條件,不嚴謹、不細致的干部當(dāng)不好組工干部。廉潔自律,是組工干部的底線要求,組工干部要耐住寂寞,抵制住誘惑,廉潔清正。“家風(fēng)”要在做事中體現(xiàn),年輕組工干部弘揚、傳承家風(fēng),就要在日常的學(xué)習(xí)、工作中一點一滴地去貫徹、去執(zhí)行。
(二)盡快轉(zhuǎn)變角色,潛心做好自家人。這里我提醒大家做好三點:
一要對自己有更加清醒的認識,不能眼高手低、心高氣傲。前段時間,我看到網(wǎng)絡(luò)上有一些年輕人發(fā)的帖子。年輕干部覺得自己學(xué)歷高,整天卻干提水、掃地、整理檔案這樣的工作,感覺“大材小用”。我也從年輕時代走過來,年輕同志都是從文書檔案工作起步的,一定要擺正態(tài)度。大家能到組織部門工作,是經(jīng)過了精挑細選、嚴格考核的,說明大家都比較優(yōu)秀。這首先是個人努力的結(jié)果,但也不能自我感覺良好,對自身估計過高!吧酵庥猩、人外有人”,同大家一樣優(yōu)秀,甚至更優(yōu)秀的同志還有很多,只是我們比他們多了點幸運,多了一次機會,絲毫沒有值得驕傲自滿的資本。大家應(yīng)該更多地感念黨的好政策、好制度、好環(huán)境、好導(dǎo)向,更多地感激組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,更多地感謝師長們、親友們 ……(未完,全文共7962字,當(dāng)前僅顯示2795字,請閱讀下面提示信息。
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