銷售分部“五型”機關建設達標實施辦法

目錄/提綱：……
一、達標原則
二、參加范圍
三、達標內容
五、考核方法
1、出現(xiàn)管理責任事故，違法、違紀問題，被給予黨政紀處分的
2、工作主動性不強，被上級部門給予誡勉談話、通報批評或處罰的
3、領導考核或員工、用戶測評分數(shù)低于90分的
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范各莊銷售分部“五型”機關建設達標實施辦法

為進一步提高銷售分部機關為用戶、為員工服務的意識、能力、效率和質量，發(fā)揮分部機關的執(zhí)行、指揮、協(xié)調和服務功能，增強機關管技人員遵章守紀、履職盡責的自覺性，按照公司要求開展“五型”機關建設達標工作。具體實施辦法如下:
一、達標原則
“五型”機關建設以實現(xiàn)機關規(guī)范管理、優(yōu)
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工作經驗，做到學以致用，學用結合，建立學習型的工作方式。
(二)以服務用戶和服務員工為重點，建設服務型機關。強化主動服務、超前服務、優(yōu)質服務的意識，堅持面向員工面向用戶、勤于調研、講求實際的作風，簡化辦事程序，提高工作效率，服務大局，文明辦公，保證服務質量。
(三)以創(chuàng)優(yōu)爭先為重點，建設爭先型機關。強化敢于爭先、不斷追求進步的意識，結合貿易部重點工作，制定本單位和個人的工作目標和保證措施，在各項工作中勇創(chuàng)一流。
(四)以務實創(chuàng)新為重點，建設創(chuàng)新型機關。強化創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，緊密結合實際，拓寬工作視野，圍繞制約公司發(fā)展的重點難點問題，推進思想觀念創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新，技術管理創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，形成鼓勵和推進創(chuàng)新的良好風氣。
(五)以勤政廉政為重點，建設廉政型機關。強化勤政廉政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持公平、公正、公開原則，嚴守紀律，按照制度和規(guī)定的程序辦事，杜絕“吃拿卡要”行為，
樹立良好的機關部室形象。
五、考核方法
(一)上級領導考核
(二)員工和用戶評價：每半年組織一次員工對班子進行民主評議，每半年召集用戶進行打分；
(三)個人自評：機關人員對照考核標準和職責進行自評，然后取平均值；
“五型”機關建設達標考核工作分為三個級別，即優(yōu)秀、達標、不達標。90分及以 ……（未完，全文共1133字，當前僅顯示720字，請閱讀下面提示信息。收藏《銷售分部“五型”機關建設達標實施辦法》）