目錄/提綱:……
一、重點(diǎn)工作完成情況
(一)落實(shí)黨建主體責(zé)任情況
一是主體責(zé)任履行到位
二是工作部署落實(shí)到位
三是落實(shí)廉政教育到位
(二)完成精準(zhǔn)黨建行動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書情況
一是政治引領(lǐng)能力不斷提升
二是開通“竹海紅帆”黨群通平臺(tái)19個(gè),占86.4%接入2137戶,占30%
三是扎實(shí)推進(jìn)“三江一路”黨建示范群建設(shè)
四是深化黨建助推脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)
五是推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化
六是完成鎮(zhèn)黨委換屆
七是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
(三)黨建述職整改落實(shí)情況
一是針對(duì)黨建工作精力投入不足,黨建工作亮點(diǎn)未有效挖掘和拓展的問題
二是針對(duì)干部監(jiān)督管理不力的問題
三是針對(duì)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)滯后的問題
(四)特色亮點(diǎn)工作情況
二、存在問題
(一)重經(jīng)濟(jì)輕黨建,履職盡責(zé)有差距
(二)重引導(dǎo)輕處理,干部作風(fēng)待提升
(三)重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),后備干部存不足
(四)重全面輕細(xì)節(jié),財(cái)務(wù)監(jiān)管出漏洞
(五)重民營(yíng)輕集體,村級(jí)經(jīng)濟(jì)顯制約
三、下步打算
(一)堅(jiān)持原則,履行黨建責(zé)任不動(dòng)搖
(二)敢于逗硬,落實(shí)從嚴(yán)治黨不折騰
(三)著眼未來,抓好干部隊(duì)伍不松懈
(四)注重細(xì)節(jié),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)不服軟
(五)轉(zhuǎn)變觀念,壯大集體經(jīng)濟(jì)不落后
……
2016年上半年黨建工作交賬材料及下半年工作打算
一、重點(diǎn)工作完成情況
(一)落實(shí)黨建主體責(zé)任情況。一是主體責(zé)任履行到位。印發(fā)《雙河鎮(zhèn)2016年
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《雙河鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2016年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解方案》,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。二是工作部署落實(shí)到位。召開專題會(huì)議2次,安排部署工作會(huì)議6次,做到了黨建工作與其他工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核。三是落實(shí)廉政教育到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì),邀請(qǐng)縣紀(jì)委副書記魏松同志上廉政黨課。
(二)完成精準(zhǔn)黨建行動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書情況。一是政治引領(lǐng)能力不斷提升。召開黨委會(huì)議7次,專題研究和安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育;開展五次集中學(xué)習(xí),班子成員參加了所在黨支部的主題黨日活動(dòng)和專題學(xué)習(xí)討論,到所聯(lián)系的黨支部講了“我是黨員,向我看齊”
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干部能人化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、管理規(guī)范化的黨建“四化”工程等亮點(diǎn)工作進(jìn)一步突顯。二是針對(duì)干部監(jiān)督管理不力的問題。開展集中學(xué)習(xí)5次,培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部146人次,開展黨性教育2次,組織外出學(xué)習(xí)3次,回引10名黨員、12名優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是針對(duì)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)滯后的問題。多方籌資840余萬元全域推進(jìn)村級(jí)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),已建成14個(gè),正在建設(shè)5個(gè),改擴(kuò)建3個(gè),預(yù)計(jì)10月底前實(shí)現(xiàn)全域陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
(四)特色亮點(diǎn)工作情況。創(chuàng)新思維,因村施策,探索出“固定資產(chǎn)可以入股,走‘盤活型’發(fā)展模式;自然風(fēng)光也能賣錢,走‘資源型’發(fā)展模式;公共服務(wù)創(chuàng)造收入,走‘城郊型’發(fā)展模式;廣場(chǎng)院壩開始租賃,走‘租賃型’發(fā)展模式;集體水庫授人以‘漁’,走‘雙贏型’發(fā)展模式;上級(jí)項(xiàng)目量化變現(xiàn),走‘注入型’發(fā)展模式”六種發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新模式。目前,22個(gè)村(社區(qū))中,除2個(gè)村模式未定并正在探索外,已有20個(gè)村(社區(qū))確定了集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
二、存在問題
(一)重經(jīng)濟(jì)輕黨建,履職盡責(zé)有差距。存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象,有的黨支部書記認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作看得見、摸得著,短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī),抓黨建工作不顯山、不露水,一時(shí)難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,憑借一己之力難以扭轉(zhuǎn),因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。
(二)重引導(dǎo)輕處理,干部作風(fēng)待提升。對(duì)大錯(cuò)誤不犯、小錯(cuò)誤不常犯的黨員干部總以批評(píng)教育為主,不敢出重拳、強(qiáng)整治來觸及其痛定思痛的神經(jīng),干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯。今年上半年只批辦重要紀(jì)檢案件2件,其中1件是衛(wèi)生院設(shè)備過期問題,另1件是違規(guī)辦酒席案件。
(三)重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),后備干部存不足。沒有深入研判各村后備干部情況,沒有健全村后備干部能進(jìn)能退有效機(jī)制,有的村后備干部不足4人,人員空間小,覆蓋面,素質(zhì)不高,影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。比如,多數(shù)村支書、主任后備干部集中在文書、會(huì)計(jì)上,沒有把退伍
軍人、返鄉(xiāng)民工等優(yōu)秀青年列入。
(四)重全面輕細(xì)節(jié),財(cái)務(wù)監(jiān)管出漏洞。工作中管理過于粗放,不注重細(xì)節(jié),不敢一抓到底,對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的精力投入不足,導(dǎo)致部分村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,資金使用存問題。比如,大伏村“兩委”違規(guī)使用資金造成不良影響。
(五)重民營(yíng)輕集體,村級(jí)經(jīng)濟(jì)顯制約。經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念偏差,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)明顯滯后于民營(yíng)經(jīng)濟(jì),雖然已探索出六種集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,還處于初步常識(shí)階段,沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可循,同時(shí),用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的啟動(dòng)資金明顯不足,制約了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。部分村級(jí)陣地建設(shè)欠賬較多,許多村陣地建好后無資金購買辦公設(shè)備,陣地作用不能有效發(fā)揮。
三、下步打算
(一)堅(jiān)持原則,履行黨建責(zé)任不動(dòng)搖。認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任,牢固樹立黨建工作第一責(zé)任人、第二責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人意識(shí),始終堅(jiān)持黨建工作“一崗雙責(zé)”制,扎實(shí)推進(jìn)黨建“四化”工程,建立黨委班子成員每季度1次黨建工作報(bào)告制,完善黨委班子每季度至少1次專題研究黨建工作制,進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真貫徹《發(fā)展黨員工作細(xì)則》,全面規(guī)范黨員發(fā)展工作,按時(shí)間進(jìn)度、結(jié)構(gòu)類別完成年度發(fā)展計(jì)劃,消除三年以上未發(fā)展黨員的村(社區(qū) ……(未完,全文共3367字,當(dāng)前僅顯示1700字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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