目錄/提綱:……
一、考評類別劃分
(一)黨政群機關部門及所屬單位
1、社區(qū):(4個):便民社區(qū)、為民社區(qū)、樂民社區(qū)、安民社區(qū)
二、主要責任指標考評體系
(一)工作指標考核
三、考核辦法
四、組織實施
(一)考核機構
(二)考核時間
(三)考核方法
4、對領導干部的考核
五、考評等次確定和獎懲
(一)考評等次的確定
(二)考評結果的獎懲
……
2016年度黨政領導班子和領導干部主要責任指標考核評價辦法
為加快適應經濟發(fā)展新常態(tài),推進全區(qū)三次創(chuàng)業(yè)步伐,努力實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展目標,發(fā)揮考評激勵導向作用,促進發(fā)展方式轉變,科學檢驗和衡量各項工作實績,特制定本辦法。
一、考評類別劃分
根據(jù)全區(qū)機關部門職能、基層單位的性質,實行分類別考核。
(一)黨政群機關部門及所屬單位
黨群工作部門及所屬單位(13個):區(qū)委辦、區(qū)紀委(監(jiān)察局)、組織部(含黨校)、宣傳部、政法委、老干部辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、信訪辦、關心下一代委員會辦公室、工會(科協(xié))、婦聯(lián)、團委、工商聯(lián)。
政府(林業(yè)局)工作部門及其所屬單位(23個):政府辦(含機電與信息中心)、人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局、
安全生產監(jiān)督管理局、農業(yè)局(含畜牧局)、水務局、發(fā)改局、
財政局、住房和城鄉(xiāng)建設局、司法局、審計局、教育局(含文體局)、檔案局、衛(wèi)生和計劃生育局、民政局、資源林政局、營林生產機械科(含氣象站)、木材科、專員辦、天然林資源保護辦公室、對俄貿易服務中心、旅游服務中心、疾病
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略710字,正式會員可完整閱讀)……
)森林資源管護工作(5分)。以資源林政局下發(fā)的年度考核實施細則為準。
2)編制發(fā)展農業(yè)、林下經濟規(guī)劃(3分)。編制可行性發(fā)展規(guī)劃的得基礎分值,未編制的不得分。
3)多種經營、林下經濟(5分)。完成計劃指標的得基礎分,每增加10%的加1分,減少一個百分點扣2分。
4)“一場一品”建設(5分)。有重點發(fā)展產業(yè),主導產品產值占單位總產值70%以上的得基礎分值,占50%以上的扣3分,占50%以下的不得分。
5)職工自營經濟(5分)。完成計劃指標的得基礎分,每增加10%的加1分,減少一個百分點扣2分。
6)天然林資源保護工程(5分)。以天保辦每年春冬兩次核查時下發(fā)細則為準。
7)計劃生育工作(3分)。以衛(wèi)生計劃生育局下發(fā)的考核細則為準。
8)森林撫育合格率(5分),檢查驗收達到95%以上的得基礎分,達到90%的減1分,達到85%以上的減3分 小于85%的不得分。
9)更新造林當年成活率(3.5分)。檢查驗收達到95%以上的得基礎分,達到90%的減0.5分,達到85%以上的減1.5分, 小于85%的不得分。
10)更新造林三年保存率(3.5分)。檢查驗收達到95%以上的得基礎分,達到90%的減0.5分,達到85%以上的減1.5分, 小于85%的不得分。
11)補植補造成活率不小于設計株數(shù)下限85%(3.5分)。檢查驗收達到95%以上的得基礎分,達到90%的減0.5分,達到85%以上的減1.5分,小于85%的不得分。
12)補植補造保存率不小于設計株數(shù)下限80%(3.5分)。檢查驗收達到95%以上的得基礎分,達到90%的減,05分,達到85%以上的減1.5分,小于85%的不得分。
13)森林防火工作(5分)。以簽定的責任狀內容為準。
14)安全生產管理工作(5分)。以簽定的責任狀內容為準。
2、共同工作指標(40分)
機關部門和基層單位共同工作指標主要包括黨的建設、宣傳工作、
黨風廉政建設、財務管理、法制建設、婦聯(lián)工作、安全工作、信訪工作、平安建設等項內容。分別由各指標責任部門進行考核,考核評定結果于12月30日前報考核辦。
3、加減分與否決指標
工作成績突出,部門(單位)整體受到國家、。▏也课、市(省主管部門)、市主管部門、區(qū)綜合性表彰獎勵的分別加2.5分、2分、1.5分、1分和0.5分。部門(單位)整體受到國家、省、市主管部門單項表彰獎勵的分別加1分、0.5分和0.25分。
基層黨政班子成員、科室部門負責人員發(fā)生經濟類違紀、違法案件,受到黨政紀處分或刑事處罰的實行一票否決;鶎狱h政班子成員、科室部門負責人員發(fā)生非經濟類違紀、違法案件,基層單位及科室部門的職能干部發(fā)生各類違紀、違法案件,受到黨政紀處分或刑事處罰的,考核結果相應降一檔或兩檔次。
年度內發(fā)生重大安全生產事故、重大森林火災、重大信訪事件、重大社會管理綜合治理事件,實行一票否決。
(二)單位群眾評價
各部門(單位)按照年初確定的主要責任指標和共同工作指標進行全面的工作
總結,并向本單位干部群眾進行通報,主要領導干部在單位職工大會上進行述職,班子其他成員作書面述職。在此基礎上,組織本部門(單位)全體干部群眾進行民主測評。測評大會由考核組主持,填寫《黨政領導班子及班子成員工作實績民主測評票》,并認真聽取干部群眾對領導班子和領導干部的評價意見。
(三)區(qū)級主管領導評價
考核期間,考核辦按考核類別分別請區(qū)級主管領導對分管部門(單位)領導班子及主要領導干部進行評價,并按照優(yōu)秀、良好、達標、未達標和優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次分別折算計分。班子副職由考核組征求班子主要負責人的評價意見并折算計分。
(四)社會評價
由考核辦向區(qū)黨代表、人大代表 ……(未完,全文共3946字,當前僅顯示1993字,請閱讀下面提示信息。
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