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加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督的思考

發(fā)表時間:2016/10/19 18:14:05
目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督存在的問題
(一)接受監(jiān)督態(tài)度不夠端正
(二)監(jiān)督管理制度不夠完善
(三)監(jiān)督管理機(jī)制不夠獨立
二、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)管的對策
(一)強(qiáng)化教育,提高認(rèn)識
一是加強(qiáng)黨的群眾路線教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
(二)明確重點,拓寬渠道
(三)健全制度,有章可循
一是建立“八小時外”活動情況報告制度
二是建立干部“八小時外”活動情況考核制度
三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及下屬人員監(jiān)督協(xié)作聯(lián)系制度
(四)共同參與,形成合力
一是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督
二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的日常監(jiān)督
三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督
……
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督的思考

加強(qiáng)新形勢下的干部監(jiān)督工作是黨的建設(shè)的一項重大而緊迫的任務(wù),也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。從當(dāng)前干部監(jiān)督工作的現(xiàn)狀看,領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈因位于“人前”,往往監(jiān)督相對有力,而“八小時外”的社交圈和生活圈較為復(fù)雜且隱蔽,成為領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的“多發(fā)時段”和監(jiān)管盲區(qū),因此對于“八小時外”的監(jiān)督是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是監(jiān)督管理的重點和難點?梢姡卣贡O(jiān)督空間,延伸監(jiān)督觸角,把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督內(nèi)容從日常管理延伸到“八小時外”十分必要,值得我們深入思考。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督存在的問題
(一)接受監(jiān)督態(tài)度不夠端正。由于“八小時外”的監(jiān)督涉及被監(jiān)督對
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有效發(fā)揮。導(dǎo)致在案件查處以及量紀(jì)定性等方面存在意見不一致、協(xié)作不到位的現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)管的對策
(一)強(qiáng)化教育,提高認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo),增強(qiáng)干部自律意識是做好領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督管理工作的關(guān)鍵。個別領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對“八小時以外”監(jiān)管態(tài)度不夠端正最根本的原因就是世界觀、人生觀、價值觀出了問題,是不良心理,不健康的思想起了作用。解決這個問題必須加強(qiáng)教育。一是加強(qiáng)黨的群眾路線教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強(qiáng)“四自”教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時以外做到“自尊、自重、自警、自勵”,做到生活上寡欲,行動上慎獨。三是加強(qiáng)警示教育,做到警鐘常鳴,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理,自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
(二)明確重點,拓寬渠道。監(jiān)督重點主要放在工作圈、社交圈和生活圈三個方面,要在職務(wù)升遷、崗位變動、離退休之際,人事調(diào)整、工程項目招投標(biāo)、婚喪嫁娶、喬遷新居及節(jié)假日之時,加大事前監(jiān)督力度,做到未雨綢繆,防微杜漸。此外,把賓館、飯店、歌廳及浴場等休閑娛樂場所真正列為違規(guī)違紀(jì)行為的監(jiān)督重點,防止以“親戚聚會”、“朋友娛樂”、“私人宴請”等活動形式為自己謀利。 鑒于確保監(jiān)管實效,要及時公開舉報電話,設(shè)置舉報信箱,實行專人暗訪、群眾來訪接待日制度,開通干部監(jiān)督熱線,打造微信監(jiān)督舉報平臺。
(三)健全制度,有章可循。要緊緊圍繞《干部選拔任用工作條例》的基本原則和主要精神,針對新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部生活、社交方面的新要求,進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”行為監(jiān)督制度。通過與在職黨員干部交流談心,傾聽他們對于領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督管理制度的建議,重點要建立和完善三項制度:一是建立“八小時外”活動情況報告制度。規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期主動地向黨組織報告自己“八小時外”活動的情況,并對報告情況進(jìn)行針對性地調(diào)查核實。對不按要求如實報告“八小時外”活動情況的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,嚴(yán)肅紀(jì)律。二是建立干部“八小時外”活動情況考核制度。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”活動情況列為干部考核一項重要內(nèi)容,作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及下屬人員監(jiān)督協(xié)作聯(lián)系制度。加強(qiáng)與他們的對話和溝通,及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”的活動規(guī)律,做到跟蹤監(jiān)督。
(四)共同參與,形成合力。一是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格按照《干部選任條例》的要求,把班子內(nèi)部、單位內(nèi)部的民主評議貫穿于領(lǐng)導(dǎo) ……(未完,全文共2114字,當(dāng)前僅顯示1343字,請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督的思考》
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