2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責(zé)任人抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作履職情況
1、認(rèn)真履行職責(zé)，耕好基層黨建“責(zé)任田”
二、豐富黨建載體，增強(qiáng)基層黨建活力
三、樹立正確導(dǎo)向，營造良好干事環(huán)境
二、存在主要問題及原因
一是少數(shù)村級組織黨員干部年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理
二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)固化、干事創(chuàng)業(yè)主動性有待加強(qiáng)
三是對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域的黨建工作謀劃不夠
三、下一步工作打算
一是提高認(rèn)識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
二是促民增收，抓好基層組織建設(shè)
三是創(chuàng)新載體，提升干部隊伍素質(zhì)
四是鞏固成果，狠抓工作責(zé)任落實
……
2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責(zé)任人抓黨建述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將我履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓黨建工作情況報告如下：
一、黨建工作履職情況
1.認(rèn)真履行職責(zé)，耕好基層黨建“責(zé)任田”。強(qiáng)化責(zé)任意識。始終牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的理念，始終把黨建工作作為關(guān)系全局的系統(tǒng)工程來統(tǒng)籌謀劃。先后5次主持召開工委會，認(rèn)真研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、基層組織建設(shè)等重大黨建工作議題。帶頭開展學(xué)習(xí)。自覺帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，研討了新時期湄洲精神在內(nèi)的3個教育主題，取得良好成效。著力抓好落實。通過層層簽訂黨建工作責(zé)任書，半年督查一次責(zé)任書的落實情況，構(gòu)建起橫到邊、縱到底的責(zé)任分解體系，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級齊抓共管、共同服務(wù)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的局面。強(qiáng)化督查整改。
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合作搭建了一個重要平臺，重要性不容小覷，任務(wù)之重可想而知，我區(qū)黨員干部凝心聚力，敢于擔(dān)當(dāng)，把論壇服務(wù)保障工作作為“兩學(xué)一做”的重要實踐，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極探索強(qiáng)村富民新路子。制定實施“強(qiáng)村富民”三年行動計劃，設(shè)立2200萬元村級專項經(jīng)費，帶動解決“空殼村”問題。協(xié)助籌集資金600余萬元培育漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖等46個黨員帶頭致富示范工程，全年新增約1400個就業(yè)崗位。目前已實現(xiàn)3個空殼村脫殼轉(zhuǎn)型。
三、樹立正確導(dǎo)向，營造良好干事環(huán)境。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，通過換屆，湄洲鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子的整體功能和合力得到有效增強(qiáng)和提升。強(qiáng)化黨員干部教育。采取“三會一課”集中學(xué)習(xí)、部門分散自學(xué)等方式，加強(qiáng)對立德、行善、大愛的媽祖精神和新時期湄洲精神的學(xué)習(xí)，全年共培訓(xùn)干部20余次，使黨員干部黨性進(jìn)一步增強(qiáng)。以項目為綱定人定崗定責(zé)。實行“一周一督”、“兩周一調(diào)度”和機(jī)關(guān)各部門滿負(fù)荷工作法，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二、存在主要問題及原因
一是少數(shù)村級組織黨員干部年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。我區(qū)個別村的村級組織干部仍存在年齡偏大、文化程度偏低現(xiàn)象，有一個村村兩委平均年齡達(dá)50.2歲，高中及高中以上文化學(xué)歷僅1人，在黨員群眾中的凝聚力、號召力不夠強(qiáng)，基層組織軟弱渙散極大地影響了村建管理、計生、征地拆遷和民生工程相關(guān)工作的推進(jìn)。
二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)固化、干事創(chuàng)業(yè)主動性有待加強(qiáng)。湄洲島體量小，黨員干部有序流動渠道不多，多崗位交流鍛煉和工作穩(wěn)定矛盾突出，部分干部由于長期駐島受工作范圍局限，思維陳舊，無法適應(yīng)新常態(tài)；干部素質(zhì)提升落后于社會發(fā)展進(jìn)程，干事創(chuàng)業(yè)激情減弱，特別是對新形勢下基層黨建工作規(guī)律的思考不深，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，缺少創(chuàng)新舉措。
三是對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域的黨建工作謀劃不夠。由于湄洲島大部分非公企業(yè)規(guī)模相對較小，黨員人數(shù)少且流動性大，黨員隊伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時，受企業(yè)經(jīng)營狀況、工作時間、場地、經(jīng)費等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業(yè)黨組織的正�；顒与y以開展。
三、下一步工作打算
在今后的基層黨建工作中，我將針對存在的突出問題，緊緊圍繞發(fā)展主線、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、補(bǔ)齊非公黨建短板，不斷推動基層黨建工作更加扎實、有效開展。
一是提高認(rèn)識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。把思想理論武裝放在抓基層黨建工作的首要位置。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，每月至少安排1次中心組學(xué)習(xí)；落實黨工委領(lǐng)導(dǎo)“上黨課”制度，自己帶頭執(zhí)行；靈活載體，深化和各級干部的思想交流，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)；加強(qiáng)督促檢查力度，認(rèn)真落實“四議兩公開”工作法，深入推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開及村民監(jiān)督委員會建設(shè)。強(qiáng)化“三會一 ……（未完，全文共3025字，當(dāng)前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責(zé)任人抓黨建述職報告》）