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管理區(qū)黨組織2016年抓黨建述職報告

發(fā)表時間:2017/1/10 11:05:38

管理區(qū)黨組織2016年抓黨建述職報告
抓基層強基礎 為發(fā)展提供堅強組織保障
(2017年1月)

2016年以來,我區(qū)以開展“兩學一做”活動為契機,從組織、隊伍、制度、保障等方面入手,持續(xù)加強基層服務型黨組織建設,著力建成服務意識增強、服務功能完善、服務內(nèi)容豐富、服務形式多樣、服務機制健全的基層黨組織,打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”,有效提升了全區(qū)基層黨組織服務群眾、推動發(fā)展的能力和水平。
一、合理設置,搭建服務網(wǎng)絡
在以地域、單位為主設立黨組織的基礎上,進一步豐富完善黨組織設置形式,持續(xù)擴大基層黨組織的覆蓋面。目前,全區(qū)黨組織數(shù)量達到36個。其中,黨工委3個:區(qū)直工委、***辦事處黨工委、非公企業(yè)黨工委,黨總支2個:區(qū)機關黨總支、*****黨總支;黨支部31個。
調(diào)整機關黨組織的設置。過去
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的基層組織班子隊伍,切實增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,夯實基層黨建工作,鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。
加強專職黨務工作者隊伍建設,選優(yōu)配強黨組織書記。區(qū)黨委在2016年配備了區(qū)直工委書記、區(qū)直經(jīng)工委書記、非公企業(yè)黨工委書記、副書記、區(qū)機關黨總支書記,強化了專職黨務工作者隊伍建設。明確了各部門黨員主要負責專人兼任部門機關支部書記,并在區(qū)直工委指導下,配備機關支部的委員。對非公企業(yè)的黨員進行深入摸底,把那些在國有企業(yè)工作過或過去從事過黨務工作、有一定理論水平和黨務工作經(jīng)驗的黨員,通過組織程序,選配當非公企業(yè)黨支部書記,并幫助他們開展黨建工作。
加強農(nóng)村黨組織班子隊伍建設,夯實農(nóng)村工作基礎。2016年,管理區(qū)黨委借村兩委換屆之機,著力加強農(nóng)村黨組織班子建設。按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念,對農(nóng)村黨員進行調(diào)查摸底,深入了解,準備工作充分,五個行政村和一個社區(qū)均順利選舉產(chǎn)生了新的支部委員會和書記,特別是新選出的書記,體現(xiàn)了黨性強、作風正、有能力、群眾擁護的特點。新的村黨組織班子成員產(chǎn)生后,管理區(qū)立即著手進行培訓,主要培訓基層民主決策工作法(四議兩公開)、黨的基層組織制度、發(fā)展黨員工作細則等業(yè)務知識,使新班子很快進入角色。這些人在農(nóng)村工作中發(fā)揮了領頭羊的作用,為基層組織開展工作奠定了堅實基礎。
三、健全制度,構建服務體系
在健全“三會一課”、民主評議黨員、班子運行等制度的同時,還先后出臺了一系列規(guī)章制度,建立改進作風、服務群眾的常態(tài)化長效化機制,組織引導全區(qū)廣大黨員干部深入基層一線直接聯(lián)系服務群眾,讓群眾說話有人聽、困難有人幫、問題有人管。
建立“三項制度”。在開展黨的群眾路線教育實踐活動的過程中,制定完善了一批黨建工作制度,新建《***管理區(qū)領導干部定點聯(lián)系基層制度》、《***管理區(qū)機關黨員聯(lián)系服務居住地社區(qū)群眾的實施方案》、《***管理區(qū)農(nóng)村(社區(qū))“黨員活動日”制度》,并狠抓了制度的落實。通過領導干部聯(lián)系基層組織,加強對基層組織工作的指導;通過開展機關黨員聯(lián)系服務社區(qū)群眾、農(nóng)村“黨員活動日”等活動,有序擴大黨員參加組織活動的范圍,做到縣處級領導干部聯(lián)系服務群眾不漏村、鄉(xiāng)科級干部聯(lián)系服務群眾不漏組、包村干部聯(lián)系服務群眾不漏貧困戶,加大了基層組織與群眾的融合度。
建立責任傳導機制。區(qū)黨委書記作為管理區(qū)黨建工作的第一責任人,對管理區(qū)黨建工作親自安排、親自檢查、親自督促,做到了親歷親為。建立了街道辦事處黨工委和非公企業(yè)黨工委書記黨建工作責任制,推行書記黨建工作年度述職制度,土城街道辦事處黨工委書記和非公企業(yè)黨工委書記兩人向區(qū)黨委作年度黨建工作述職報告,采取述職評議,加強對辦事黨工委書記和非公企業(yè)黨工委書記的履職情況的考核,進一步強化辦事處黨工委書記和非公企業(yè)黨工委書記抓黨建“第一責任人”的意識,增強黨組織書記抓好基層黨組織建設的重要性和緊迫性,真正達到思想重視,措施得力,效果明顯。
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