2016年區(qū)委組織部工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
（一）以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，錘煉全區(qū)黨員隊(duì)伍
一是學(xué)前謀劃奠定基礎(chǔ)
二是學(xué)以致用創(chuàng)新服務(wù)
三是學(xué)做結(jié)合推動(dòng)項(xiàng)目
（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為抓手，強(qiáng)化基層組織建設(shè)
一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作
二是順利推進(jìn)黨代會(huì)選舉工作
三是強(qiáng)化干部換屆監(jiān)督工作
四是創(chuàng)新黨員教育管理舉措
（三）以凝聚發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，有效營造“拴心留人”的良好環(huán)境
二是聚焦能力提升，強(qiáng)化人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)
三是發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，全面拓展人才合作新領(lǐng)域
四是健全管理機(jī)制，構(gòu)建黨管人才工作新格局
五是強(qiáng)化干部教育管理工作
二、下一步工作計(jì)劃
1、開設(shè)黨校作為培訓(xùn)主陣地
一是著力拓展黨員**義工隊(duì)伍服務(wù)能力
……
2016年區(qū)委組織部工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃

今年以來，***黨工委在市委組織部的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以深入開展“兩學(xué)一做”為主線，突出加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重點(diǎn)，緊緊圍繞全市、全區(qū)工作大局，以豐富有效的活動(dòng)為載體，切實(shí)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、主要工作成效
（一）以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，錘煉全區(qū)黨員隊(duì)伍
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的重點(diǎn)，區(qū)黨工委高度重視并把它擺上重要的議事日程，全面統(tǒng)籌部署。全區(qū)參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的共2個(gè)黨委，38個(gè)黨支部，1551名黨員,其中流動(dòng)黨員200名，農(nóng)村黨員1075名。一是學(xué)前謀劃奠定基礎(chǔ)。自活動(dòng)開始，組織部先后制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》（湄工委〔2016〕32號(hào)）和《***“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排具體方案的通知》（湄工委組〔2016〕10號(hào)），針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類型黨組織的特點(diǎn)和不同_黨員的實(shí)際情況，分別就學(xué)習(xí)教育的總體要求、主要任務(wù)、主要目標(biāo)、組織方式作了進(jìn)一步明確。成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)
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深入全區(qū)53戶貧困戶開展精準(zhǔn)扶貧大走訪，因人因戶實(shí)施“造血式”幫扶、“減負(fù)式”幫扶、“兜底性”幫扶，制訂脫貧路徑計(jì)劃和措施。同時(shí)，利用***旅游資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)貧困落后群眾積極參與旅游產(chǎn)品和旅游項(xiàng)目經(jīng)營，共享旅游發(fā)展紅利，確保按期完成全區(qū)脫貧任務(wù)。
（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為抓手，強(qiáng)化基層組織建設(shè)
一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。嚴(yán)格按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署要求，精心組織**鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作程序，全面落實(shí)換屆紀(jì)律要求，于5月底圓滿完成班子換屆。在新一屆的班子中，有效實(shí)現(xiàn)了“年齡適宜、專業(yè)合理、經(jīng)歷豐富”的預(yù)期目標(biāo)。在年齡上，黨委班子平均年齡39.5歲，比上屆小5.5歲；黨委班子中50歲以上2人，36歲至50歲2人，35歲以下5人，有效統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青相結(jié)合的梯次配備。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，新一屆鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有大學(xué)學(xué)歷8人，占88.89%，新進(jìn)6名成員均是大學(xué)學(xué)歷；班子專業(yè)分布實(shí)現(xiàn)新突破，新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子大學(xué)專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)、法律、教育、勞動(dòng)、工程、市場(chǎng)營銷及中文等多個(gè)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理。在基層經(jīng)驗(yàn)上，新一屆鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有2年以上鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷7人，占班子成員的77.78%，擇優(yōu)選拔正職素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍具有10年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的干部擔(dān)任黨委正職，目前各成員從事規(guī)劃環(huán)評(píng)、項(xiàng)目建設(shè)、黨建組織、綜治信訪、旅游服務(wù)等工作，班子的整體功能和合力得到有效增強(qiáng)和提升。在選人用人范圍上，根據(jù)省市委部署要求，結(jié)合事業(yè)單位選任等文件精神，鼓勵(lì)符合條件的干部到基層一線砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，積極從“六類人員”中選配干部。新一屆鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，大學(xué)生村官3人，事業(yè)單位干部1人，占班子成員的44.44%，有效擴(kuò)大選人用人視野，形成在一線鍛煉、在一線培養(yǎng)的選人用人導(dǎo)向。二是順利推進(jìn)黨代會(huì)選舉工作。按照醞釀推薦、逐級(jí)遴選、征求意見、考察公示、會(huì)議圈選等多個(gè)程序推敲制定方案，制定了《中國***工委關(guān)于召開全區(qū)黨代表會(huì)議的通知》（湄工委〔2016〕46號(hào)）和《中共***工委關(guān)于推選中國共產(chǎn)黨莆田市第七次代表大會(huì)的通知》（湄工委〔2016〕47號(hào)）等文件。在推選過程中，各基層黨委能認(rèn)真按照文件要求把每項(xiàng)具體工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)完成，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、代表?xiàng)l件把推選工作做到逐一落實(shí)、細(xì)之又細(xì)。**鎮(zhèn)黨委于今年5月完成鎮(zhèn)黨委班子換屆并推選出49名出席區(qū)黨代會(huì)正式代表，區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委已召開黨員代表大會(huì)推選出52名出席區(qū)黨代表會(huì)議正式代表，區(qū)黨工委于8月底組織召開全區(qū)黨代表會(huì)議順利推選確定5名人選出席中共莆田市第七次代表大會(huì)正式代表。三是強(qiáng)化干部換屆監(jiān)督工作。組織全體機(jī)關(guān)干部集體觀看中央攝制的專題警示教育片《鏡鑒—湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》，給黨員干部最直觀的思想沖擊，充分發(fā)揮警示震懾作用。由紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門會(huì)同有關(guān)部門派員成立換屆巡回督查組，組織對(duì)**鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣及換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進(jìn)行巡回督查。暢通干部群眾舉報(bào)渠道，利用“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”的綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，全天候受理違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)。對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要抓小抓早，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，始終保持對(duì)換屆中不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。四是創(chuàng)新黨員教育管理舉措。以深入排查全區(qū)黨員組織關(guān)系為抓手，對(duì)全區(qū)38個(gè)黨支部的黨員組織關(guān)系進(jìn)行一次全面的摸底，逐一排查并登記造冊(cè)。經(jīng)調(diào)查，截止目前，離退休黨員44名，失聯(lián)黨員17名，經(jīng)查找能夠聯(lián)系上的黨員有11名，無法聯(lián)系上的黨員有3名。落實(shí)年度發(fā)展黨員計(jì)劃，注意在生產(chǎn)、工作一線和青年、婦女中發(fā)展黨員，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，今年以來全區(qū)共發(fā)展黨員5名，其中35周歲以下黨員 名，高中以上黨員 名。同時(shí)通過實(shí)地走訪調(diào)研、座談交流的方式指導(dǎo)北京、上海等地駐外流動(dòng)黨支部的黨建工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)流動(dòng)黨員的責(zé)任感和使命感。
（三）以凝聚發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
始終把營造良好的人才工作發(fā)展環(huán)境作為推進(jìn)人才戰(zhàn)略的實(shí)施重點(diǎn)抓緊抓好。一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，有效營造“拴心留人”的良好環(huán)境。進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)措施，形成了以黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員牽頭抓緊、組織、人事部門具體負(fù)責(zé)，各職能部門協(xié)調(diào)配合推進(jìn)人才工作的機(jī)制；加大投入，改善全區(qū)文化娛樂、教育條件，在生活上關(guān)心關(guān)懷，主動(dòng)與引進(jìn)人才加強(qiáng)感情交流，建立良好、融洽的人際關(guān)系，在人才的職務(wù)升 ……（未完，全文共4681字，當(dāng)前僅顯示2364字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年區(qū)委組織部工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃》）