辦公室領(lǐng)導(dǎo)“兩學(xué)一做”六中全會準(zhǔn)則條例六個方面專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、個人存在的主要問題
（一）理想信念方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
三是為民情懷不夠強烈
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治站位有待提高
二是政治敏銳性有待提高
三是黨規(guī)黨紀(jì)意識有待提高
（三）作風(fēng)方面
一是抵制鋪張浪費不堅決
二是自我節(jié)約意識不強
三是會風(fēng)文風(fēng)整改不嚴(yán)
四是工作紀(jì)律抓得不緊
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是開拓創(chuàng)新意識不強
二是狠抓落實力度不夠
三是奮發(fā)有為干勁不足
（五）組織生活方面
一是民主集中制執(zhí)行不夠
二是雙重組織生活規(guī)定執(zhí)行不夠
三是批評和自我批評不夠
四是履行黨員義務(wù)不夠
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是思想認(rèn)識不夠到位
二是方法措施不夠到位
三是壓力傳導(dǎo)不夠到位
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所放松
（二）宗旨意識有所淡化
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化
（四）紀(jì)律觀念有所松懈
三、下一步整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)
（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，切實履職盡責(zé)
（四）提升工作標(biāo)準(zhǔn)，勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新
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辦公室領(lǐng)導(dǎo)“兩學(xué)一做”六中全會準(zhǔn)則條例六個方面專題民主生活會發(fā)言提綱

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，按照市委安排部署，我積極參加市政府黨組學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真抄黨章、讀講話、上黨課、談體會、查問題、抓整改，對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義有了進一步的認(rèn)識。近期，又認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記近日在中央政治局民主生活會上和***書記在省委常委班子民主生活會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)了十八屆六中全會、省委全會、市委全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，增強了加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴(yán)從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。會前，我認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條例》，結(jié)合活動開展以來征求到的各方面意見建議，深挖查擺自己在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，深刻反思了問題原因和思想根源，明確了努力方向和整改措施。
一、個人存在的主要問題
（一）理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。認(rèn)為自己是做實際工作的，只要把本職工作干好就行，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，保證不了學(xué)習(xí)時間。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，存在
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治紀(jì)律缺少理性基礎(chǔ)；對黨內(nèi)的政治規(guī)矩也是憑經(jīng)驗、看左右、靠習(xí)慣，缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考。在實際遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，還存在一些不夠嚴(yán)格的情況。
（三）作風(fēng)方面。一是抵制鋪張浪費不堅決。公務(wù)交往雖能按照規(guī)定執(zhí)行，但有時礙于情面，在陪同領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研和外出招商時，有時在住宿、就餐、出行等方面未做到簡而又簡、省而又省；有時存在對超標(biāo)準(zhǔn)接待、超規(guī)定人數(shù)陪餐等制止不力現(xiàn)象。二是自我節(jié)約意識不強。隨著經(jīng)濟發(fā)展、工作環(huán)境和自身經(jīng)濟條件改善，對“兩個務(wù)必”的要求有所放松，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化�！盁o紙化辦公”方面做得還不夠，由于對計算機使用不熟練，主要還是依賴看紙質(zhì)文件、信息、簡報。三是會風(fēng)文風(fēng)整改不嚴(yán)。在文件會議把關(guān)上，沒有做到嚴(yán)格要求，文件會議精簡力度不夠大、有所反彈。四是工作紀(jì)律抓得不緊。對辦公室一些同志上班遲到早退、工作時間干其他事等問題，雖然做到了教育提醒，但是沒有嚴(yán)肅批評，認(rèn)真抓整改，導(dǎo)致這些問題沒有得到根本解決。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是開拓創(chuàng)新意識不強。自己長期在辦公室工作，形成了一些習(xí)慣性做法，容易靠老經(jīng)驗、老辦法處理問題，用新的思維方式開創(chuàng)性工作力度不夠，有時過于注重程序，影響了工作效率。二是狠抓落實力度不夠。對于市委、市政府安排的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能夠高度重視，但有時抓得還不夠緊，工作督查力度還不夠大。比如，有時領(lǐng)導(dǎo)交代的工作不能親自督辦落實，只是安排給分管負(fù)責(zé)同志，不能及時掌握第一手資料。三是奮發(fā)有為干勁不足。認(rèn)為自己對政府工作比較熟悉，一般事情都可以處置，存在安于現(xiàn)狀的思想，對工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，注重把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)辦好，在主動服務(wù)方面做得不夠。對提升大家能力素質(zhì)和辦公室工作水平方面還需要進一步加強，主動站位全局、推動工作落實、爭先晉位的意識還需進一步強化。
（五）組織生活方面。一是民主集中制執(zhí)行不夠。有時由于時間緊迫，沒有事前充分征求其他班子成員意見就上會研究討論。二是雙重組織生活規(guī)定執(zhí)行不夠。忙于具體事務(wù)性工作較多，參加黨支部小組的活動比較少，主動了解黨員干部的思想還不夠，壓任務(wù)多，指導(dǎo)幫助少。三是批評和自我批評不夠。“紅紅臉、出出汗”的勇氣和魄力仍顯不足，對待自己存在的問題與不足表面原因剖析多、深層次原因反思的少；對待上級，還存在泛泛而談、隔靴搔癢現(xiàn)象；對待下級，認(rèn)為辦公室是清水衙門，大家工作很辛苦，有時嚴(yán)格要求不夠。四是履行黨員義務(wù)不夠。繳納黨費不夠自覺準(zhǔn)確，已按照標(biāo)準(zhǔn)進行了補繳和反思。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是思想認(rèn)識不夠到位。雖然在會上多次強調(diào)，但履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)不夠到位，督促檢查還比較少，對黨組有依賴思想，覺得只要按照黨組部署抓就可以了，存在照本宣科、按部就班現(xiàn)象，黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制需要進一步落實。二是方法措施不夠到位。一般性部署和要求多，制定有力有效的措施、有針對性地抓落實比較少，跟蹤問效也比較少，特別是對廉潔教育和思想教育抓的不夠緊，存在“雙重標(biāo)準(zhǔn)”現(xiàn)象。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。雖然采取了一些手段來強化分管副職、科室負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)，但仍不同程度存在“上熱下冷、層層遞減”現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所放松。自認(rèn)為只要自己政治立場堅定，理論知識學(xué)習(xí)的多或少、深或淺，與實際工作成效關(guān)系不大，放松了對主觀世界的改造和提升，對政治理論學(xué)習(xí)的要求不高、抓得不緊，沒有把理想信念轉(zhuǎn)化為促進工作、推動發(fā)展的動力。
（二）宗旨意識有所淡化。認(rèn)為辦公室工作主要是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多精力去為基層為群眾解決問題，就等于服務(wù)好了基層群眾，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰”的問題。雖然經(jīng)過近年來的學(xué)習(xí)教育自己經(jīng)歷了一次很好的洗禮，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所增強，但實際行動做得還不夠，但像焦裕祿同志那樣“雪中訪貧”“雨中查水”為群眾解決實際困難較少。
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。自己有**年的黨齡，自認(rèn)為受黨教育多年，在黨性修養(yǎng)方面較為成熟，對加強黨性修養(yǎng)的意識有所淡化，對關(guān)于加強黨性修養(yǎng)的理論學(xué)習(xí)不夠、抓得不緊，有些理論書籍成為案頭擺設(shè)，一年到頭也翻 ……（未完，全文共4371字，當(dāng)前僅顯示2208字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室領(lǐng)導(dǎo)“兩學(xué)一做”六中全會準(zhǔn)則條例六個方面專題民主生活會發(fā)言提綱》）