縣委組織部2016年黨風廉政建設工作總結

目錄/提綱：……
一、堅持從嚴抓黨風，筑牢思想防線
1、夯實理論基礎
2、嚴格干部培訓
3、強化廉潔教育
二、健全工作機制，推動作風常態(tài)化
1、完善黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核制度
2、注重實績，著力強化考核督導
3、求真務實，扎實開展紀實管理
三、科學預防腐敗，強化干部日常監(jiān)督
1、嚴格執(zhí)行個人有關事項請示報告制度
2、切實履行干部選拔任用監(jiān)督把關職責
3、扎實清理規(guī)范超職數(shù)配備干部
5、狠抓換屆風氣監(jiān)督
四、以從嚴治黨為主線，深化拓展“兩學一做”
1、細化“嚴”的責任
2、打牢“學”的基礎
3、保障“做”的成效
……
**組織部2016年懲防體系建設重點工作任務落實情況報告

2016年，**組織部以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，按照各級紀檢監(jiān)察部門的安排部署，圍繞打造模范部門和過硬隊伍目標，以加強作風建設，提升能力素質為重點，以落實紀委“兩個責任”為主線，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，較好地完成了懲防體系建設各項重點工作任務，現(xiàn)將全年主要工作報告如下：
一、堅持從嚴抓黨風，筑牢思想防線
1.夯實理論基礎。綜合運用“集中夜學”、“書記上黨課”、“專家講堂”、“ 周末黨�！钡确绞剑钊雽W習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。堅持推薦書目，統(tǒng)一購置《習近平談_理政》、《習近平用典》、《四個全面——新布局、新境界》等書目，定期匯編《人民日報》等主流媒體評論文章，組織干部集
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略617字，正式會員可完整閱讀）……　
靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行約談提醒，調整不稱職的村（社區(qū)）黨組織書記**名。
2.注重實績，著力強化考核督導。突出領導班子及成員這個“關鍵的少數(shù)”，聚焦“勤”“績”兩個方面，實行管人督事相結合，采取“干部曬、同事談、實地查、群眾評、組織審”相結合的方式，全面考評**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子、**名領導班子成員2016年度履職盡責情況，座談各級各類干部**人，查閱印證檔案資料等**份，根據(jù)考察，評定優(yōu)秀領導班子成員**人，從延伸考核對象中推薦產生優(yōu)秀干部**人，提振廣大干部“清廉為官、事業(yè)有為”的精氣神。
3.求真務實，扎實開展紀實管理。對接**年度考核指標，量化工作任務，明確目標責任，全面建立2016年度領導班子和領導干部年度履職盡責工作項目清單，形成人人肩上有擔子，個個身上有壓力的工作格局。常態(tài)化開展工作項目紀實管理，每月對各地各單位工作項目清單完成情況進行公示、排位、通報，并對工作落實不力或連續(xù)排位靠后的干部進行約談，確保履職盡責紀實管理工作取得實效。精心組織半年考評，扎實開展領導班子及領導干部半年自評工作，形成履職盡責半年自評情況報告。完成各單位、領導班子及領導干部履職盡責半年自評情況及相關材料上報工作。
三、科學預防腐敗，強化干部日常監(jiān)督
1.嚴格執(zhí)行個人有關事項請示報告制度。落實領導干部報告?zhèn)�人有關事項，今年完成了**級領導，**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員個人有關事項報告表的填報和初核工作。建立領導干部外出、年休假、婚喪嫁娶事宜等事項請示報告制度，規(guī)范審批流程，健全檔案管理。干部出國（境）均按照干部管理權限進行審批，實行科級以上領導干部的出國（境）證件交由委組織部統(tǒng)一管理。
2.切實履行干部選拔任用監(jiān)督把關職責。堅持任中審計與離任審計、定期審計與隨機審計相結合的原則，會同紀委、審計局確定部分單位黨政正職為被審計對象。按照 “嚴謹細致、提高質量”的工作方針，統(tǒng)籌組織安排審計力量，深入開展領導干部經濟責任審計。今年，共對**等**家單位、**位黨政正職開展了經濟責任審計工作。堅持任前征求意見、檔案審核、任前公示、請示報告制度等干部選拔任用監(jiān)督制度。對擬提拔任用人選，一律征求紀委、維穩(wěn)辦、衛(wèi)計局、安監(jiān)局等部門意見，結合今年換屆工作，對 **名科級領導干部的黨風廉政建設和受處分情況，全部征求了紀委意見。認真審核干部“三齡兩歷一身份”，確保擬提拔任用人選個人信息的準確性、真實性。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定進行任前公示，對公示期間反映的問題，及時調查核實。認真執(zhí)行召開常委會研究干部會前、會后向組織部報告制度，并報送常委會討論任免干部情況，凡應書面征求組織部意見的一律征求意見。
3.扎實清理規(guī)范超職數(shù)配備干部。嚴格落實“分類消化、明確到人”的要求，通過增核職數(shù)消化、推行職務職級并行、調整交流、換屆聯(lián)動消化等方式消化超職數(shù)配備干部。對超職數(shù)配備干部的消化整改情況實行一季度一統(tǒng)計一上報，今年以來，共消化超職數(shù)配備干部**名。截至目前，共累計消化超職數(shù)配備干部**人，完成整改計劃的**%。
4.認真開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”及“帶病提拔”干部選拔任用過程集中倒查。組織召開2015年“一報告兩評議”專題大會，書記代表常委會向大會報告年度干部 ……（未完，全文共3431字，當前僅顯示1733字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2016年黨風廉政建設工作總結》）