國有企業(yè)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作情況
一是突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)主體責(zé)任落地落實(shí)
二是明確責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力
三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求
二、履行選人用人之責(zé)，防止干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗問題情況
二是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督
三、履行正風(fēng)肅紀(jì)之責(zé)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正損害群眾利益問題情況
一是切實(shí)發(fā)揮制度作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效
二是突出“四風(fēng)”整治，突出紀(jì)律規(guī)矩，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)從緊
三是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升供熱服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾利益
四、履行源頭預(yù)防之責(zé)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督情況
二是嚴(yán)格考核問責(zé)，完善內(nèi)部審計(jì)制度，制定詳細(xì)的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)
五、履行領(lǐng)導(dǎo)支持之責(zé)，推動(dòng)查處違紀(jì)違法問題情況
一是關(guān)口前移，通過拓寬渠道有效強(qiáng)化信訪收集問題線索
五是加大內(nèi)部宣傳力度，營造濃厚氛圍
六、履行表率示范之責(zé)，自覺廉潔從政情況
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，以上率下
……
國有企業(yè)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告

2016年，***集團(tuán)黨委在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上態(tài)度堅(jiān)決、成效明顯，特別是責(zé)任意識明顯增強(qiáng)、制度機(jī)制不斷完善、作風(fēng)建設(shè)成效明顯、懲治腐敗堅(jiān)決有力，為集團(tuán)公司的健康發(fā)展提供了有力保障。通過對照通知要求，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作情況。
一是突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)主體責(zé)任落地落實(shí)。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，年初全面啟動(dòng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)年”活動(dòng)，印發(fā)《中共威海第***集團(tuán)有限公司委員會(huì)“黨風(fēng)廉政建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為重要任務(wù)，把黨建工作與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等具體業(yè)務(wù)工作同步抓，把方向、抓責(zé)任，管大局、抓隊(duì)伍，促落實(shí)、抓推進(jìn)。著力在解決問題上下功夫、求實(shí)效，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢黨員干部法治意識、廉潔意識和高效意識，引領(lǐng)集團(tuán)公司黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)取得新進(jìn)展新成效。
二是明確責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。黨委書記做為集團(tuán)公司管黨治黨的第一責(zé)任人，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略824字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的全過程、各方面，做到主動(dòng)、抓早、抓小、抓苗頭，在嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩上下功夫，在做實(shí)做細(xì)、抓好經(jīng)常上下功夫，推動(dòng)形成從嚴(yán)管理監(jiān)督干部新常態(tài)。除年度考核評議、干部日常談心談話之外，及時(shí)組織學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》和新出臺(tái)的相關(guān)文件、政策、規(guī)定，明確強(qiáng)調(diào)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告中哪些事項(xiàng)必須報(bào)告，“三重一大”議事規(guī)則、人才招聘、后備干部和中層干部的選拔任用等哪些規(guī)章制度必須規(guī)范；出臺(tái)了《關(guān)于出國（境）證件管理的有關(guān)規(guī)定》，干部及重點(diǎn)崗位人員信息全部進(jìn)行了登記報(bào)備，因私護(hù)照及港澳臺(tái)通行證全部收齊統(tǒng)一管理，每季度更新一次，有效監(jiān)控工作之余的動(dòng)態(tài)情況。為貫徹落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，在上級的正確指導(dǎo)下，我公司認(rèn)真開展了中層以上干部兼職任職情況的自查，按照清理范圍、對象和時(shí)限要求，逐人核實(shí)，全面落實(shí)清理工作。根據(jù)核實(shí)的信息，對5名中層干部下達(dá)了《整改通知書》，限期清理完成后，干部本人同時(shí)作出了文字書面說明并提供整改證明。對43名中層干部下達(dá)了《個(gè)人重大單項(xiàng)事項(xiàng)報(bào)告通知書》，對不存在兼職（任職）情況作出承諾，并簽字確認(rèn)。根據(jù)《公司法》及各公司《章程》之規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司_的實(shí)際需要，集團(tuán)高管在下屬公司兼職（任職），已按規(guī)定向市委組織部報(bào)批。出臺(tái)了《干部調(diào)整工作交接規(guī)定（試行）》規(guī)范干部工作交接程序，集團(tuán)管轄層面的中層正職干部和主持工作的副職干部在提拔、調(diào)職、免職、辭職、降職、退休及其他原因離開干部崗位時(shí)，嚴(yán)格工作交接紀(jì)律，明確干部任期責(zé)任。
三是進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，建立健全科學(xué)規(guī)范的人才選拔儲(chǔ)備任用機(jī)制，打造一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《威海第***集團(tuán)有限公司后備人才管理暫行規(guī)定》，后備人才培養(yǎng)采取綜合型培養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)型培養(yǎng)同步進(jìn)行，綜合型指在部室、公司綜合工作領(lǐng)域內(nèi)具備全面知識、具有良好管理潛力或水平的人才；專業(yè)技術(shù)型指在生產(chǎn)、技術(shù)、供熱、行政管理等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)掌握良好技術(shù)的人才。年初下發(fā)了《關(guān)于組織開展后備管理人才競選入庫工作的通知》，集團(tuán)公司組織了各級后備干部人才庫入庫選拔工作，經(jīng)過組織推薦、自愿報(bào)名、公開考試、集體面試等環(huán)節(jié)，選拔了一批優(yōu)秀的員工進(jìn)入公司后備干部人才庫。
三、履行正風(fēng)肅紀(jì)之責(zé)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正損害群眾利益問題情況。
一是切實(shí)發(fā)揮制度作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)定不移地營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。編制了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》，收編了37個(gè)制度和規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合提供了機(jī)制保障。
二是突出“四風(fēng)”整治，突出紀(jì)律規(guī)矩，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉(zhuǎn)，馳而不息、久久為功地反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。年內(nèi)，開展了“銀行承兌匯票”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神的執(zhí)行情況兩個(gè)專題檢查，并有針對性的開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。針對“四風(fēng)”方面的問題，開展了查處“庸懶散”專項(xiàng)治理，對發(fā)現(xiàn)的工作作風(fēng)渙散的苗頭加以整改，集團(tuán)機(jī)關(guān)于7月份推行人臉?biāo)⒖ǹ记谥贫龋纬捎行У募s束機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
三是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升供熱服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾利益。緊緊圍繞“服務(wù)提升年”活動(dòng)要求，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)服務(wù)方式，嚴(yán)格服務(wù)時(shí)效、嚴(yán)格服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)格考核管理，努力提高供熱服務(wù)上檔次，切實(shí)做好行風(fēng)建設(shè)工作。全面抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)績效考評工作，將政風(fēng)行風(fēng)考核與崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部職工年度考核結(jié)合起來，通過自我評價(jià)、組織考評、民主測評等多種形式，推進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范在工作中的落實(shí)，努力提高供熱服務(wù)上檔次。
四、履行源頭預(yù)防之責(zé)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督情況。
一是認(rèn)真抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，落實(shí)“三重一大”集體決策制度，切實(shí)做到依權(quán)限決策和按程序決策。包括中長期發(fā)展規(guī)劃，重大投資、重大決策、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，大宗物資采購以及涉及職工切身利益等方面的工作，都置于“陽光”之下，置于群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)決防止 “一言堂”。
二是嚴(yán)格考核問責(zé)，完善內(nèi)部審計(jì)制度，制定詳細(xì)的 ……（未完，全文共4579字，當(dāng)前僅顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告》）