團代會工作報告范文
堅持從嚴治團 構(gòu)建五個體系
在公司打造“五個有色”的征程中譜寫青春篇章
——在共青團DYYS第一次代表大會上的報告
( 年 月 日)
各位代表、同志們:
我受共青團DD第十一屆委員會委托,向大會作題為《堅持從嚴治團,構(gòu)建五個體系,在公司打造“五個有色”的征程中譜寫青春篇章》的工作報告,請予審議。
鏗鏘青春,N年的回顧與
總結(jié)自 年 月,集團公司改制前的DD召開第十一次團代會以來,公司各級團組織在公司黨委和上級團組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,解放思想,更新觀念,創(chuàng)新載體,彰顯特色,在加強自身建設(shè)、強化思想引導(dǎo)、服務(wù)中心工作、提升青年素質(zhì)、關(guān)懷青年成長等方面開展了大量的工作,充分發(fā)揮了團組織生力軍和突擊隊作用,進一步展示了公司廣大團員青年的昂揚斗志和蓬勃朝氣,為公司實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營目標作出了積極貢獻。公司團委也先后獲得“黃石市五四紅旗團委”、“全省五四紅旗團委”、“全省五四紅旗團委標兵”、“中央企業(yè)五四紅旗團委”等榮譽稱號。
我們始終堅持黨建帶團建,公司各級團組織以團的建設(shè)和推進團的事業(yè)發(fā)展為重點,不斷強化共青團的組織功能和服務(wù)功能,團建科學化水平取得了新發(fā)展。
——團的組織建設(shè)進一步加強。公司各級團組織按照“依靠黨建帶團建,圍繞經(jīng)濟抓團建,服務(wù)青年促團建”的工作方針,在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下積極探索適應(yīng)本單位特色的青年工作模式,并制定相應(yīng)政策和措施,尤其是自公司出臺《關(guān)于進一步加強和改進公司共青團和青年工作的意見》以來,各級團組織根據(jù)《意見》指導(dǎo),進一步規(guī)范自身建設(shè),團組織基礎(chǔ)得到了有力的加強。自上次團代會以來公司下屬6
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習近平總書記系列
講話等精神內(nèi)涵,教育引導(dǎo)廣大青年崇尚先進、學習典型,增強了團員青年的責任感和使命感。
——形勢任務(wù)教育持續(xù)開展。公司各級團組織緊跟企業(yè)發(fā)展形勢,特別是2006年以來,公司步入了改革發(fā)展的快車道,各級團組織以“我與有色同發(fā)展”、“貫徹十七大,青春獻有色”、“青春獻有色,千億建新功”、“奉獻青春正能量,千億升級建新功”、“直面新常態(tài)、助力十三五”等為主題,通過大討論、
演講、報告會、辯論賽、現(xiàn)場觀摩、宣傳專欄等形式,向青年展示了公司的發(fā)展成果,講明了公司當前實現(xiàn)國際化經(jīng)營、加快跨越式發(fā)展的任務(wù)和挑戰(zhàn),深化了青年對公司重大方針政策、改革舉措和發(fā)展形勢的認知,統(tǒng)一了思想,堅定了信念。
——聯(lián)系青年渠道得到拓寬。近年來,公司各級團組織不斷發(fā)揮新媒體對青年的教育引導(dǎo)功能,構(gòu)建了橫向聯(lián)系、縱向指導(dǎo)的多種新媒體陣地,開通了“D公司團委”新浪微博官方賬號、“有聲有色”騰訊微博官方賬號、“青春有色”微信公眾號。通過開展大討論、思想情況調(diào)查、微信答題等多種活動,進行線上線下互動,吸引和凝聚青年。同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺在線上發(fā)出公司青年“好_”,傳播公司青年“正能量”。
我們始終堅持圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,公司各級團組織緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實際,發(fā)揮青年優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新“青”字號品牌活動,服務(wù)中心工作創(chuàng)造了新業(yè)績。
——“青安杯”競賽蓬勃開展。公司各級青安崗嚴格執(zhí)行青工“三包三!、“三查一報”制度,爭創(chuàng)“青年安全示范崗”,通過開展“崗員身邊無隱患”、“反三違,我行動”、安全曝光臺、安全知識搶答賽、安全承諾簽名、黑板報、“青安崗”培訓班等活動,將安全理念_到日常管理中。公司團委舉辦的“短信話安全”、“青工安全漫畫展”、“青工安全標準化操作DV大賽”、“安全PPT課件評比”、“青年安全主題辯論賽”等活動,切實提高了青年的安全意識和自我防護能力,促進了企業(yè)的
安全生產(chǎn)。期間涌現(xiàn)出了4家黃石市“青年安全生產(chǎn)示范崗”,2家中國有色集團“青年安全生產(chǎn)示范崗”,1家“省青年安全生產(chǎn)示范崗”和1家“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。
——青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果豐碩。公司團委長期實施青年雙“五小”活動,累計成立攻關(guān)小組100余個,共完成修復(fù)鋼釬、焊補銅包、回收銅粒子、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效等青年雙“五小”成果260余項,其中149項獲得公司表彰。積極發(fā)動廣大青年為公司提質(zhì)增效諫言獻策,累計收到金點子181條,其中有數(shù)十條被各自單位采納實施。依托十家青年創(chuàng)新工作室平臺,積極推動青工參與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造,錘煉創(chuàng)新創(chuàng)效團隊。1家單位獲推省級青年創(chuàng)新工作室創(chuàng)建集體。
——青年突擊隊勇挑重擔。近年來,公司“青年突擊隊”在急、難、險、重等任務(wù)面前,開展現(xiàn)場整頓、環(huán)境治理、設(shè)備搶修、防汛搶險等突擊活動共計300余次。特別是澳爐建設(shè)期間,冶煉廠團委組織青年突擊隊擔負耐火磚的搬運任務(wù),40余名團員青年歷時3個多月,共搬運耐火磚200余噸;物流公司團委組織20余名團青骨干,連續(xù)四天協(xié)助鋪設(shè)專用線鐵路道碴,累計鋪設(shè)長度達2公里。今年防汛期間,公司青年突擊隊又沖到了抗洪搶險第一線,主動擔負起了應(yīng)急搶險、巡堤防汛任務(wù),真正做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”,為全局工作分憂解難,受到各級組織的高度認可。
——青年志愿服務(wù)活動有聲有色。公司各級團組織以促進精神文明建設(shè)為目標,以公益服務(wù)為抓手,啟動了“青年志愿者行動”,深入開展了服務(wù)銅冶煉節(jié)能減排工程竣工投產(chǎn)慶典儀式、黃石市迎“雙節(jié)”、“四川汶川大地震愛心捐款”、“西南干旱災(zāi)區(qū)捐款”、“黃石血庫庫存告急無償獻血”、“為孤寡老人送溫暖”等志愿服務(wù)。自2012年開始至今,堅持每年3月份在全公司范圍內(nèi)集中開展“學雷鋒、樹新風、愛有色、立新功”青年志愿服務(wù)活動,累計發(fā)放各類宣傳手冊1000余份,免費義診200余人次,參加環(huán)境整治3000余人次。在廠房搬遷、綠化植樹、環(huán)境整治、除雪清路、關(guān)愛老人等方面獻愛心、做奉獻,充分展示了公司青年團結(jié)友愛、樂于助人的良好形象,涌現(xiàn)出了一大批先進典型,1人榮獲省級“優(yōu)秀青年志愿者”,9人榮獲市級“優(yōu)秀志愿者”,另有1名青年被推選成為2008年北京奧運火炬手,公司青年志愿服務(wù)總隊也被推薦為省文明辦“有影響力的志愿服務(wù)組織”,受到了社會好評。
——青年文明號活動深化開展。累計創(chuàng)建“青年文明號”30余家,先后選樹出創(chuàng)新型冶煉廠電解二車間陰極班、創(chuàng)效型銅山口銅礦選礦車間碎礦生產(chǎn)三班、安全型銅綠山礦現(xiàn)場安全督察隊、技術(shù)型豐山銅礦技術(shù)測量組、服務(wù)型物流公司東風風神4S店售后部等5類青年文明號示范點和先進青年集體。推出市級“青年文明號”7個,省級“青年文明號”2個,中國有色集團“青年文明號”14個,中央企業(yè)“青年文明號”2個,有效帶動了公司青年立足崗位、誠實勞動、優(yōu)質(zhì)奉獻,推進了窗口行業(yè)的文明服務(wù),展示了有色青年良好的精神風貌。
我們始終堅持以“服務(wù)青年”為宗旨,不斷深化青工技能振興計劃,大力培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效達人、青年服務(wù)明星等,促進了青年技能提升,為青年成長成才搭建了新舞臺。
——青年讀書活動大力推進。以青年成長成才為服務(wù)宗旨,在青年中深入開展了“122”系列讀書學習活動,成立青年業(yè)余讀書小組240多個,募集圖書6萬余冊,設(shè)立流動書站110余個,還利用電子信息化平臺,建立電子書站,通過QQ群、注冊精品圖書網(wǎng)站等多種形式,拓寬書籍來源渠道。通過舉辦“我心中最喜愛的一本書”演講和“讀書故事”征文等活動,共收到優(yōu)秀作品200余篇,在《D報》上開辟專欄,連載優(yōu)秀作品。
——青工技能培訓彰顯成效。公司各級團組織結(jié)合企業(yè)所需、青年所求、團組織所能,創(chuàng)新培訓模式,如冶煉廠團委邀請廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊當師傅帶徒弟,銅綠山礦團委堅持開展“日題、周試、月考”活動,豐山銅礦團委青年課堂,建安公司、動力分公司等團組織的“業(yè)余技!、“業(yè)余團校”等形式為團員青年充電學技。此外,各級 ……(未完,全文共13205字,當前僅顯示3142字,請閱讀下面提示信息。
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